Mene ne muhimmancin aiki da horo? Concept, jigon da darajar aiki horo

Mene ne muhimmancin aiki da horo? Yana da gaske wuya a overestimate. Bayan duk, a kwadago da aiki da ma'aikaci sukan fuskanci yanayi, inda bangarorin biyu la'akari da su, don zama dama, amma ya yarda da ra'ayoyinsu ba kai. Labor horo dokar shirya da yawa lokacin da rigingimu da rashin biyan bukata daga cikin mahalarta kwadago kawai ba tashi.

Labor horo ne ƙarfafa ta hanyar lallashewa ko ƙarfafawa, tilasta yin aiki ko horo mataki. A labarin da ya tattauna da ra'ayi da kuma manufofin da horo na aiki, ta yanayi, aikinsu na cikin ma'aikaci da m ihisani da bugun fanareti, kazalika da aikin jadawalin matsayin wani ɓangare na aiki da'a.

ra'ayi

All ma'aikata da ake bukata su yi biyayya da dokar da kuma wasu sharudda soma a wani musamman kungiyar. A m yana haifar da dukan zama dole yanayi na ma'aikatan su kiyaye aiki da'a.

A ra'ayi na aiki horo a samar da ya hada da masana'antu da fasaha.

Production horo yana nufin horo jami'an kungiyar na ayyuka a hanyar da cewa, an kafa wani fili da kuma ci gaba da aiki na duk samar. Fasaha horo ne a horo a cikin abin da ya lura duka aiwatar da masana'antu da fasaha samfurin.

Mene ne muhimmancin aiki horo

A manufofin da wanda bayyanar da darajar aiki horo ne:

• tabbatar da high quality-sakamakon aikin da mutum ma'aikata da kuma yadda ya dace da aikace-aikace.
• wani babban matakin yawan aiki da kuma samar da matsayin dukan.
• damar da za su nuna ma'aikaci ta himma da kuma} ir} a aiki tsari.
• inganta kiwon lafiya a wurin aiki;
• daidai da kuma tasiri amfani da aiki lokaci.

yanayin aiki

The m zamar masa dole ya samar da tattalin arziki da kuma kungiya aiki yanayin, domin samun aikin nagarta sosai da kuma yadda ya kamata. Don yin wannan, yana haifar da zama dole dalilai su ne:

• aiki matsayi na na'urorin, inji kayayyakin aiki, da kuma inji;
• mai kyau ga ingancin kayayyakin aiki, da kuma kayan, kazalika su ciyar a cikin bukata timeframe.
• Da wutar lantarki, da iskar gas da kuma sauran bukatu na aikin kafofin a cikin lokaci.
• hadari yanayin aiki.

Ciki aiki jadawali

Don aiki horo ya kasance da gaske tasiri, kungiyoyi gabatar aiki yanayin. Ciki aiki jadawali - Waɗannan su ne dokoki na gudanarwa na ma'aikata a lokacin aiki hours.

Aiki jadawalin da aka da ake ci gaba yanzu da dokokin da ba da ruɗar da zama dole bukatun na kungiyar.

Labor dokokin ne wani aiki na musamman kungiyar, wadda aka kafa ta m da kuma wanda daukan la'akari da ra'ayoyi na ma'aikata. Wannan harka ta ƙunshi:

• Janar guzuri.
• Hanya ga m da kuma sallama, ba saba wa Labor Code da sauran dokoki.
• Nauyi na ma'aikata.
• Nauyi na m.
• aiki lokacin amfani.
• Kwanaki, sa'o'i, karya da kuma ta duration. Wannan na iya zama wani biyar-rana zuwa makonni biyu ko shida-rana da rana daya, kurege, alternating aiki kwanaki da karshen mako. Ba dole ne a kafa, daidai lokacin da hutu ga sauran kuma ta duration. Idan ƙarya ba zai yiwu, sa'an nan canjawa wuri inda kuma yadda wani ma'aikaci Can sauran kuma Take wasu abinci a kan aiki.

• Kwanaki na albashi biyan bashin.
• Irin lada ga nasara aiki.
• Ladabtar.

A cikin sharuddan na sama dokar tabbatar da janar aiki da dokokinta. A samfurin na wadannan dokoki, duk da haka, a cikin Baya ga sama, za a iya ƙunsar da wadannan abubuwa:

• Ma'aikata da ke tare da wadanda ba misali aiki rana.
• Aikin, ga abin da musamman ƙarin karya da ake bukata.
• Fitarwa a kan daban-daban kwanakin mako (a cikin kungiyoyi tare da yankewa aikin sake zagayowar).
• A tsawon lokaci na ƙarin iznin (ma'aikata da wadanda ba misali aikin rana).

A nan ne aiki jadawalin dokoki. A samfurin da aka nuna a kasa.

wajibai da m

Yana da nauyin da m, kazalika da ta gwamnati, yawanci kunshi:

• dace kungiyar ma'aikata.
• Gargadi downtime, aure da kuma rage aiki lokaci.
• arziki na aiki horo.
• yarda da aiki da dokokin da aiki kariya.
• dace lura da ma'aikata, da inganta su aiki yanayin.

aikinsu na ma'aikaci

Mene ne ma'anar horo na aiki domin ma'aikaci? Ma'aikaci kungiyar, dauke da fitar da aikin, kamar yadda mai mulkin, zamar masa dole ya bi su da wadannan sharudda:

• kiyaye horo.
• Cikar da wajibai a bangaskiya mai kyau da kuma adalci hanya.
• da hankali da dukiya na wurin aiki.
• aiwatar da aiki nagartacce.
• kisan administrative umarni.
• yi kyautata;
• ingantattun samfurin quality.

gabatarwa

aiki horo management ya hada da yiwuwar wani gabatarwa ko horo mataki. Idan wani ma'aikaci ya yi aikin da aikinsu da kyau, gaskiya da kuma a cikin bangaskiya mai kyau, da m iya neman da matakan na ƙarfafawa, Fahimtar haka abin yabo da kuma ma'aikaci nasara.

Ƙarfafawa ne daban-daban. Dangane da wanda yayi amfani da shi:

• gabatarwa da m;
• gabatarwa na mafi girma hukumomi.

By da yanayi, da gabatarwa ne zuwa kashi:

• halin kirki - kamar yadda diplomas, titles, godiya, lambar yabo, kayan ado da haka a kan;
• abu - a cikin nau'i na kyauta, premiums samu babban ofishin, sallama da sauransu.

Don amfani da lada da aka bayar na musamman domin, wanda za a ta zuwa ga ma'aikata bayanai game da kyautar. Ƙarfafawa ya kamata a alama a cikin Kundin. Idan ma'aikaci ne a karkashin horo mataki, da gabatarwa ba za a iya amfani da su da shi, ko da ya ke ma'abutanta.

horo alhakin

Mene ne muhimmancin aiki da horo, a cikin taron da cewa ma'aikaci ya yi aikin da aikinsu a bangaskiya mai kyau? Don shi zama batun horo alhakin - da cewa shi ne na musamman azãba, wanda zai motsa for cikakken laifi. Wannan azãba ne janar da kuma takamaiman.

Don kowa da kowa ya damuwa horo alhakin da cewa ya zo a duk ma'aikata da ma'aikatan da yake mulki.

Yana kira musamman horo alhakin kafa da dokokin, ba duk ma'aikata, amma kawai domin kayyade Categories.
An m iya neman irin wannan izni a matsayin sallama, mai tsawatawa ko wata amsa akai.

Shi ne inadmissible to tambaya horo matakan da cewa ba su dauke a cikin dokokin, da dokoki da ka'idoji game da da'a. Kafin ka yi amfani da horo matakan, da m dole ne nemi ma'aikaci ta bayani na laifi a rubuce. Idan ma'aikaci ya ki ya samar da shi, da aka kõma sama. Azãba kamata a yi amfani ba daga baya fiye da wata daya bayan da laifi aka gano. An ba a dauke su da rashi na ma'aikaci ta rashin lafiya ko ya tsaya a kan vacation. A horo izni ba a iya amfani bayan fiye da watanni shida bayan da laifi aka aikata, kuma bayan da duba, da duba ko tabbaci na kudi da tattalin arziki - ba daga baya fiye da shekaru biyu. Idan a wannan lokacin gudanar da wani laifi harka, shi ne ba a hada a ba sharuddan. Ga daya laifi, kawai daya izni Za'a iya wajabta.

A ma'aikaci na'am da wani domin ya mai da cikin uku aiki kwanaki daga ranar a lokacin da daftarin aiki da aka bayar. Idan ma'aikaci ya ki ya shiga cikin tsari, to, shi ne kõma up. Ma'aikaci na iya roko da horo mataki a cikin Labor Inspectorate da sauran jikin da ake la'akari da aiki rigingimu. Idan ma'aikaci a lokacin shekara ba zai zama batun sake tattara, an yi imani da cewa bai da shi. Har sai, da m iya cire wani mataki a kan ma'aikaci.