Mene ne kamfanoni xa'a?

Corporate xa'a aka kullum gwamnatin. Tsanani executives ne da sanin cewa su kungiyar za kawai ci idan kome lafiya da daidaituwa a cikin shi. Hakika, muna magana ne game da dangantaka a cikin tawagar.

A cikin fahimtar mafi yawan mutane, kamfanoni xa'a - shi ne su bi da halayyarsu, kazalika da dokokin gudanarwa kafa a cikin wani kamfanin domin kauce keta kowa ta bukatun, don tsara aikin gayya don ƙirƙirar da dama sauyin yanayi a cikin tawagar da sauransu.

A dokoki da suke kunshe a cikin Corporate Code of xa'a, ana kuma directed ya nuna gaskiyar cewa kowane memba na kungiyar ji ba kawai ta ma'aikata, amma na shi. Modern management fuskanci sa shi yiwuwa a yi kusan duk wani semblance na gama babban da kuma sada iyali.

A cohesion na ma'aikata take kaiwa zuwa gaskiya cewa gasa da kamfanin ƙara muhimmanci, ta ƙara yawan aiki, da kuma ingancin aikin samun mafi alheri.

Kada ka manta da cewa mutum ne mai zaman jama'a dabba. Duk wani antisocial nufi a cikin wani cigaba jama'a ba su da kullum da kuma yawanci repressed. Social mutane sa su su zama membobin kungiyoyin, to shiga cikin wani daban-daban irin dangantaka da juna, yin sabon idon sani, da kuma a kan haka.

Zai yiwu mafi muhimmanci zamantakewa kungiyar ne iyali. A cikin iyalai, kuma, akwai dukan dokoki, norms, taboos, da sauransu. Shi ne waɗanda suke hani da izni, wanda aka shigar a cikin gida, taimaka mutum ya kara hade a cikin al'umma da kuma 'yancin kai duk da dokoki.

Jima ko daga baya da shi ya zama m don nazarin da kuma kamfanoni xa'a. Kawai ta wajen yin nazarin da'a dokoki na kamfanin, wanda ma'aikata, wanda zai iya ci tare da shi. Ko kamfanonin kowane da code na xa'a? A'a, ba kowa da kowa. A rashin xa'a take kaiwa zuwa da cewa ma'aikata ne fragmented, kada hulɗa tare da juna yadda ya kamata su mu'amala, zai yiwu rikice-rikice, jayayya kuma yafi a tsakanin.

A Enterprises inda babu matsayin da dokoki na da'a hali, ma'aikata na iya zama m da su bi abin da suke aikatãwa. A kasa line shi ne cewa shi zai zama kõme ba har ma ga abin da suka fara tattauna harkokin da matsaloli na fafatawa a gasa. Ba a cire cewa a cikin wannan harka ba su hadu ƙin yarda daga sauran ma'aikata.

Kamar yadda aka ambata a sama, kamfanoni xa'a damar ma'aikata a ji kamar membobin daya united iyali, wanda mambobi ana aiki domin amfanin juna. Corporate xa'a tanadi ka'idodinta hali a cikin tawagar. The Code kullum ta tanadi cewa babu wanda ya kamata dauki ayyuka da cewa adversely shafi kamfanin ko wani daga ta sandarsa, cewa duk dole ne bi da norms da kuma dokoki na kasuwanci sadarwa, to kullum kula da kamfanin ta image, da sauransu.

Matsalar wani daga cikin ma'aikatan shi ne matsala na dukan tawagar. All ma'aikata da ya mutunta juna, ba ya kwanta, da kuma ko da yaushe ci gaba da alkawarai. Lokacin da sadarwa ne inadmissible wani buɗi na roughness, wani ra'ayi da ya kamata a dauka a asusun ko da yaushe, ko da shi ne tushe. Corporate xa'a ake hana tsoma baki a cikin rayuwar wasu ba tare da sirri request.

All dangantaka da fafatawa a gasa da kuma abokan ciniki na kamfanin kamata kuma a bisa da'a mizanan. Kada ka bari magudi abokan ciniki, kazalika da korau sake dubawa game da gasar kamfanonin. All contractual wajibai ne a cika, ko da idan bayan wasan kwaikwayon na su kamfanin haɗu da wani matsaloli.