Kayan kwangila na aiki

A ra'ayi na wani aiki kwangila gyarawa a cikin Labor Code. Ainihin, yarjejeniya ce, wanda aka kammala shi ne, da kuma ma'aikacin aiki. A lokaci guda kuma, bangarorin biyu suna da nauyin juna da kuma hakkoki. Mai aiki ya furta game da ɗaukar wasu ayyuka. Suna danganta da aikin da ake gudanarwa ta hanyar kwarewar da aka samu a gare shi da kuma daidai da matakin cancanta. Daga bisani, ƙungiya ta biyu - ma'aikata na yin biyan bashin kayan aikin aiki da kuma samar da yanayi wanda ya dace da ka'idojin Rasha.

Manufar kwangilar kwangila ya haɗa da samar da amfanin zamantakewar ma'aikata. A wannan batun, shi ne mafi m ga ma'aikaci fiye da yarjejeniyar ƙungiyoyin dokar.

Babban mahimman bayanai, shigar da shi a cikin yarjejeniyar yarjejeniya an dauki matsayin da ya dace don shari'ar doka:

- Sunan cikakken Ma'aikaci da kuma ma'aikaci;

- bayanai na takardun da suka tabbatar da ainihin bangarorin biyu;

- TIN (na ma'aikata);

- kwanan wata da wuri inda akwai wani ƙarshe na wani kwangila.

Manufar kwangilar kwangila yana nufin ƙaddamar da wasu ayyuka a kan mai aiki. Sun hada da:

- samar da aikin bisa ga ayyukan aiki;

- samar da aiki tare da yanayin da aka bayar a cikin Labarin Labarun Ƙa'idar Rasha, da kuma a cikin wasu ka'idoji da dokoki;

- biyan kuɗi tare da sharudda da yawancin albashi don aiki.

Manufar kwangilar kwangila ya sanya wani nau'i na aiki a kan ma'aikaci. Su ne:

- haɓaka kai tsaye a cikin aikin aikinsu na sana'a;

- yarda da ciki dokoki, wanda aiki a cikin sha'anin.

Duk waɗannan ka'idoji an gabatar su a cikin labarin hamsin da shida na LC RF.

An kammala yarjejeniyar aiki a cikin takardun rubutu, a cikin adadin takardun biyu - ɗaya ga kowanne daga cikin masu sa hannu. Akwai kwangilar kwangila game da amfani da yake da shi a kwatanta da wasu abubuwa. Dukkan hakkoki da hakkokin da ma'aikata da ma'aikata suka cancanta da aka bayyana a cikin takardun daya, wanda shine mahimmanci ga bangarorin biyu. A wannan haɗin, aiki na gwada sharuddan yarjejeniya tare da ka'idodi na ka'idoji na al'ada idan akwai matsalolin aiki yana da sauki.

Manufar da ma'anar aikin kwangila ya zama mafi mahimmanci idan an dauki dukkanin muhimman ka'idodi. A lokaci guda kuma, abin da suka ƙunshi, wanda aka yarda da ita ta yanzu, dole ne a haɗa su cikin yarjejeniyar.

A muhimmanci sharuddan da kwangila, ba tare da wanda ba shi yiwuwa a gama, su ne kamar haka:

- Sunan cikakken Ma'aikaci da kuma aiki (ko sunansa ga ƙungiyoyin shari'a);

- nuni da tsarin tsari da wurin aiki;

- ranar da dole ne ma'aikaci ya fara aikinsa;

- da sunan sana'a, sana'a da kuma matsayi da jaddadawa daga cikin halaye na wasan share fagen shiga wadda ake sa daidai da zaban ma'aikata .

- nauyi da hakkin da ma'aikacin da m;

- halaye na yanayin da ake samuwa a wurin aiki, da kuma biyan kuɗi da wadatar da aka biya a yayin abubuwan da suka shafi cutarwa da haɗari a tsarin samarwa;

- Yanayin lokutan aiki da lokutan da aka yi nufin hutawa;

- yanayin da ke amfani da lissafi na albashi bisa ga sakamakon aikin sana'a;

- yanayin da iri na amfanin zamantakewar, wanda aka tabbatar da shi shine kwangilar aiki.

Maganar aiki tsakanin ma'aikaci da mai aiki dole ne a canza kawai tare da yarda da juna, wanda aka gyara a rubuce. Lokacin da kwangilar aikin aiki ke aiki zai iya iyakance ga tsawon lokacin da yake daidai da shekaru biyar. Ana ba da damar shiga yarjejeniyar mara iyaka.