The aikin kwangila: kwangila sharuddan da yanayi na m filaye don gyara wadanda

The aikin kwangila

The aikin kwangila - wata yarjejeniya da abin da m dole ba ma'aikaci aiki da kuma al'ada aiki yanayin, dace da cikakken biya ga aikinsa, kuma ma'aikaci dole tabuka kayyade a cikin yarjejeniyar aiki, yin aiki da dokokinta. The aikin kwangila ne a dangantakar, shi zai zama a rubuce, sa hannu da aiki da ma'aikaci. The daftarin aiki dole ne a kansa dauke da wadannan bayanai:

- ma'aikaci sunan, sunan da m ko sunan (idan shi ne - halitta mutum);

- bayanai na fasfo na ma'aikaci (ko wasu daftarin aiki da ke tabbatar da shaidarka) da kuma m (idan shi ne - halitta mutum);

- TIN na m (idan ya - mai shari'a mahaluži).

- wani wakilin m bayanai, wanda ya sanya hannu a kwangilar aiki, da kuma wani nuni da akai a kan wanda shi aiki (misali, bisa wani ikon lauya, articles na jam'iyya ko domin).

-Date da kuma wurin da ake tsare.

Muhimmanci sharuddan da kwangila - irin wannan yanayi, ba tare da bukata da cewa daftarin aiki yana da wani doka da karfi. A karkashin Civil Code, wadannan yanayi sun hada da: wani abu (abu) daga cikin yarjejeniyar, kazalika da dokokin da ake kira da muhimmanci da yanayi na musamman irin kwangila da yanayi a karkashin abin da yarjejeniyar dole ne a kai. The daftarin aiki yana dauke da inganci ne kawai a lokacin da akwai yarjejeniya a kan dukkan muhimman maki.

Wajibi yanayi na aikin kwangila:

- aiki aikinsu na ma'aikaci (wani irin sanya aikin a cikin sana'a, yawan ma'aikata da fannoni, tantancewa cancantar).

- wurin aiki; idan ma'aikaci samu a cikin reshe ko wakilin rabotadetelya, kwangila qayyade sunan tsarin naúrar da adireshin.

- ranar da commencement na aikin;

- idan kwangila lokaci - kayyade lokaci na tushe;

- biya tsarin (kudi, albashi, yanayi na da kari, allowances, kari kuma kari).

- wani nuni da jinkiri na aiki lokaci da kuma huta karya.

- diyya ga mãsu nauyi, kuma m aiki.

- wasu yanayi azurta doka ta.

Idan da sanya hannu kan daftarin aiki ba m sharuddan da kwangila, ko da bayanai kunshe a shi ya kamata a yi wani ƙarin yarjejeniya da kwangila tare da jaddadawa. Bugu da kari, wani aikin kwangila iya hada wasu, ba worsening da matsayi na ma'aikaci da bai saba wa dokokin da sharuddan: fitina, ba-watsuwar kasuwanci, gwamnatin, hukuma halin asiri, domin ƙarin inshora ga ma'aikata na zamantakewa da kuma rayuwa inganta ga ma'aikaci da iyalinsa , da mutuncinsu, da aikinsu na ma'aikata da kuma m, a kan tushen da aiki da kuma dokar.

Lokacin da wani aiki na da hakkin ya izmenenyat aikin kwangila?

Bisa ga Labor Code, iya canza sharuddan da aikin kwangila da m ta shawara idan fasaha ko kungiya yanayin canja a cikin kungiyar. A wannan yanayin, da ma'aikaci aiki aiki ne kiyaye. Game gaba canje-canje da shi dole ne a sanar a rubuce sittin kwanaki. Idan ma'aikaci ba ya son aiki a karkashin sabon yanayi, da m dole bayar da wasu free matsayi ko aikin da mutum zai iya yi da kiwon lafiya. The m ne ma zamar masa dole ya bayar da dukan data kasance ayyuka dace ma'aikaci. Idan akwai ba wani ma'aikaci ki yarda da samarwa zažužžukan, da aikin kwangila za ƙarasa.