Yadda za a cika a cikin abu "Skills" a ci gaba

Kamar yadda aka sani, daidai da competently rubuta ci gaba muhimmanci ƙara nema damar samun ake so aiki. Kuma a lõkacin da ciko ci gaba dole ne a haifa tuna cewa daya daga cikin mafi muhimmanci matsayin taka leda da abu "Skills". Mun bayar don gano yadda da kuma abin da ya rubuta a cikin wannan sashe zuwa ga takarar sha'awar wani m m.

Da farko, ka tuna cewa da basira domin ci gaba iya bambanta ƙwarai dangane da ikon yinsa, na samarwa aiki. Saboda haka, misali, idan ka yi amfani da su yi aiki a matsayin akawu, amma shirya neman takardun da matsayi na manajan tallace-tallace, sa'an nan mafi daga lissafin kudi basira zai zama quite ban sha'awa ga wani m m. Saboda haka, idan ba ka so ka CV bayyana a cikin wastebasket a mataki na ta nazarin HR-manaja na kamfanin, da tsarin kula da ta ci gaba kamar yadda wani da hankali da kuma tsanani kamar yadda zai yiwu.

A mafi kyau zaɓi ne don daidaita shafi "Skills" a ci gaba daidai da profile na kamfanin, bukatun da gurbi da kuma aiki da nauyi. Domin tabbatar da cewa muhimmancin wannan batu, ya kamata a lura da cewa ma'aikatan na HR-sashen hul] a da kullum da dama 'yan takara da kuma nazarin da yawa takardun, don haka da farko familiarization tare da su dabam, kamar yadda mai mulkin, karanta shi, kamar yadda suka faɗa a kan diagonal, Yana zuwa da shi a kan basira mallaki by nema. Daukar ma'aikata kwararru ce cewa kwarewa mutum da wuya a duba, da kuma kasancewa daga cikin bukata basira za a iya sauƙi lasafta a cikin shakka daga cikin tambayoyin.

Duk da haka, ko da idan ilmi da basira don ci gaba sun almara, amma dan takarar da zai iya samu nasarar wuce wata hira, cewa rikici zai bayyana da sauri a lokacin da fitina lokaci a cikin sabon wurin aiki. Saboda haka, ciko a cikin wannan shafi ya kamata ba za a musamman ƙara kwarewarsu, ba za a takaita a wani sosai m halin da ake ciki.

Misalai na basira da bukatar da za a kayyade a cikin summary:

- ilmi na kasashen waje harsuna (tabbata rubuta, a abin da matakin da aka ƙware daya ko wani harshe);

- budgeting basira.

- bookkeeping da kuma haraji lissafin kudi.

- kasuwanci rubutu da kuma kasuwanci sadarwa;

- Sales Planning.

Skills for ci gaba: mafi kowa kuskure

Mafi na kowa kuskure a kammala wannan batu ne a lokacin da wani dan takarar da matsayi na shugabanci fara bayyana a cikin daki-daki ta data kasance gwani basira. A HR-manaja na iya ba da alama cewa da mai nema bai fahimci ma'anar jagorancin matsayi, wanda yake ba da bukatar ya yi aikin na dukan sashi, da kuma ikon tsara da kuma tilasta ma'aikata a dace hanya kuma daidai warware matsaloli da kuma wajen gudanar da ayyuka.

Har ila yau, da yawa aiki masu neman yi imani da cewa shi ne dole domin lissafa duk da basirarsu da kuma damar iya yin komai. Don ci gaba da, shi ne kyawawa ware kawai na asali, key maki da suke dacewa da takamaiman aiki a so matsayi. A mafi ruwa, da mafi wuya HR-kwararru ganin gaske da muhimmanci bayanai.

Kamar yadda Board shawarar aiki masu neman sami wani samfurin ci gaba, a cikin abin da basira ake fi dacewa dace domin matsayi ga wanda kake da ake ji, kuma daidaita CV daidai da cewa bayanai.