Tsawo na izinin dangane da asibiti. Tsawo na izinin ga lokaci na asibiti

A cikin hunturu, da yawa ma'aikata dauki yau da kullum biya holidays, don haka a kan sanyi hunturu kwana shakata da iyali a gida ko a mura. Duk da haka, a cikin hunturu akwai wani babban hadarin da kwangila da kuma maimakon karya mai ban mamaki hutu gida da zazzaɓi. Ta yaya ya zama a cikin wannan halin da ake ciki? Ko hutu tsawo ne zai yiwu a dangane da asibiti? Ko shi wajibi ne don en wani asibiti ma'aikacin, idan ya kasance a kan hutu? A wasu lokuta, da lafiya iznin a tsawon iznin ba biya? Ka yi la'akari da wannan tambaya a cikin mafi daki-daki.

Idan a da rinjaye hali a lokacin da shekara-shekara iznin kun kasance majinyata, kada ka damu, shari'a a kan gefen. Labor dokokin, musamman labarin 124, ya tabbatar da ku wani tsawo na iznin saboda wucin gadi tawaya iznin ko canja wurin, a lokaci guda kana da da hakkin ya sami ramuwa ga lokacin da cuta. Kada ka manta da cewa kawai daftarin aiki da tabbatar da cuta, a cikin wannan yanayin, wani yanki na tawaya da take bukatar a yadda ya kamata bayar da sanya wa da m ga biyan bashin ba daga baya fiye da 6 watanni bayan dawo da ma'aikacin.

ma'aikacin mataki a taron na rashin lafiya a kan vacation

A cikin hali na cuta a kan hutu ma'aikaci ne zamar masa dole ya sanar da m game da abin da ya ke a kan rashin lafiya iznin, a kowane yiwu hanya: ta wayar tarho, gidan waya, ta hanyar gidan waya, e-mail ko kuma wasu hanyoyi. Har ila yau a cikin wannan sanarwa za a sanar da ma'aikaci cewa shi ya fi dadi da: da tsawo na iznin saboda rashin lafiya iznin ko canja wurin shi zuwa wani lokaci.

Bayan dawo, da ma'aikaci ne zamar masa dole ya mika ga sha'anin da wani likita takardar shaidar, wanda ya tabbatar da cewa a lokacin da holidays ya ba shi da lafiya, da kuma dalilin tattara bayanai da tsawo hutu. Idan wani ma'aikaci bukata mika izni ga rashin lafiya iznin, sa'an nan daga gare shi kawai isa ya samar da lissafin kudi sashen da-kafa yanki na tawaya. A wannan halin da ake ciki, wani gyara a cikin lokaci takardar ma'aikaci aiki hours. A wannan yanayin, don en, wani ƙarin domin mika hutu optionally rashin lafiya-jerin ne mai gaskatãwa ga irin tsawo. Duk da haka, da yawa ma'aikata jami'an zasu buƙaci ka rubuta wata sanarwa game da abin da kake shirin mika hutu ga aminci net.

Features Transfer iznin saboda rashin lafiya

Idan ma'aikaci ba ya son mika hutu, kuma ya wadãtu da shi fin so don canja wurin zuwa wani daban-daban lokaci, a wannan yanayin, tabbata a rubuta wata sanarwa nuna dalilin domin biki da aka canjawa wuri, kazalika da daidai kwanakin da farko da kuma karshen sayar da rubutu. A wannan yanayin, wani tsari da ya kamata a bayar da kamfanin ya fasa biki a kan tushen da rashin lafiya iznin kuma ma'aikaci kalamai.

Idan wani ma'aikaci ya yanke shawarar jinkirta fara sayar da rubutu zuwa wani sabon lokaci, ya kamata a lura da cewa wajibi ne a yi amfani da wani lokaci na 12 watanni wadannan da shekara ga abin da aka sanya. Bugu da kari, aiki dokokin haramta da gazawar da biya shekara-shekara iznin for fiye da 24 months, kazalika da mutane a karkashin shekaru 18 da haihuwa da kuma aiki a jobs tare da m aiki yanayin.

Lokuta inda asibiti kamata ba za a biya a kan vacation

Duk da dukan amfanin, ma'aikaci m hutu, rashin lafiya iznin hutu ba ko da yaushe dole ne a biya. Marasa lafiya yayin da a kan biki ba za a biya idan:

• cuta lokaci zo daidai da horo tempering.
• asibiti bayar a lokacin haihuwa izni.
• wani likita takardar shaidar bayar ga tsawon iznin ba tare da biya (ga kansa account).
• dalilin samun rashin lafiya iznin - rashin lafiya yaro ko wata rashin lafiya iyali.
• rashin lafiya iznin samu a lokacin haihuwa izni.
• hanyar tawaya mai karɓa takardar ya bugu ko m ma'aikaci.
• asibiti ne a mark cewa ma'aikaci ba a cika complied tare da ko keta asibiti magani.

A lokuta inda wani likita takardar shaidar bayar da ku da dama a karkashin daya daga cikin sama Categories, diyya ga rashin lafiya iznin a wannan lokaci ba za ka iya ƙidaya. Alal misali, wani ma'aikaci a kan iznin ba tare da biya daga 25.08.2014 har 12.09.2014, a wani vacation ya zama da rashin lafiya da kuma samu likita takardar shaidar daga 09.10.2014 har 09.17.2014 Biya na rashin lafiya iznin daga 09/10/2014 har 12.09.2014, ba ya karba, domin a wancan lokacin shi lissafta ga wani hutu a kansa kudi da kuma rama da asusun zai zama 5 kwanaki na tawaya. A daidai wannan lokaci da zanen gado cikin dukan zamanin da iznin ba tare da biya za a yi alama da code kafin da kuma tun Satumba 13 da kuma har karshen asibiti zai zama alama B.

A duk wasu lokuta, za ka iya count a wani tsawo na izni sabõda asibiti bayan da m don samar da wani likita takardar shaidar. A wannan yanayin, na gaba biki za a mika ga yawan kwanaki kai ne a kan rashin lafiya iznin.

Amma arziki na labarin 124 na Labor Code na Rasha Federation, a cikin hali na wani ma'aikaci da wanda yake a kan vacation tare da m sallama, rashin lafiya iznin a cikin irin wannan hali ba za a iya kara. Wannan ya rage mata da doka a cikin wasi 24.12.2007 Rostrud N 5277-6-1. A wannan yanayin, da diyya ga lokaci na gazawar da ma'aikacin da aka caje, amma hutu a kan wannan yawan kwanaki ba za a iya mika.

Shin ina bukatar rubuta wata sanarwa, idan kana so ka mika hutu

Mai masana kan aiki dokar imani da cewa ma'aikaci bayani ne kawai dole a game da canja wurin zuwa wani hutu lokaci, saboda kawai a cikin wannan harka da m daukan la'akari da ma'aikaci buri. Kuma idan ma'aikacin bai bayyana so da cewa tsawo na bar shi, a dangane da asibiti faruwa ta atomatik, don haka ya sanarwa ne na tilas. Duk da haka, wasu masana sun yi imanin cewa canja wuri ko tsawo na rashin lafiya iznin - shi ne ya zabi na ma'aikaci, don haka babu wata rubuta bayani da zabin ya zabi. Har ila yau, wasu daga cikinsu yi imani da cewa a cikin farkon embodiment, ba dole ba ne da tsari na jawo sama da tsawo holidays, a lokacin da sauran kwararru ne mafi categorical a cikin wannan al'amari. A kan wannan al'amari, ba shi yiwuwa su yanke shawarar wanda shi ne dama da kuma wanda yake ba, domin babu hukuma bayani. Yana da wannan dalilin cewa mafi yawan kamfanonin bukatar ma'aikata rubuta sanarwar, ko da a cikin taron da tsawo na shekara-shekara iznin saboda rashin lafiya, kazalika da yin umarni, ko da idan ma'aikaci ya yanke shawarar ya mika ta yau da kullum da lafiya iznin.

Yin kalamai da kuma oda

Duk da cewa doka ta ba da samar ga wani tsawo na bari, kazalika da wani domin mika shi, mafi yawan harkokin kasuwanci da kuma kungiyoyi fi son ɓatar da kuma sa fitar da takardun. Saboda na musamman nau'i a aikace-aikace ga wani tsawo na shekara-shekara iznin saboda rashin lafiya iznin ba, dole ne a kõma sama a wani sabani iri da sunan kamfanin darektan. A cikin wannan bayani, ma'aikaci dole nuna tsawon shekara-shekara iznin, wanda aka asali ba shi iznin, da yawan kwanaki a kan wanda bar aka mika, kazalika da samar da dalilin rubuta wannan bayani: wani likita takardar shaidar nuna jerin, yawan da kuma tsawon tawaya.

Bugu da ari, dangane da ma'aikaci ta request, da kuma bayar da kiwon lafiya da takardar shaidar kõma har wani domin mika hutu, wanda ya jawo rashin lafiya iznin da ma'aikaci. M nau'i na tsari ba, don haka dole ne ma za a shirya a duk wani nau'i. Wannan tsari ne da ake bukata domin saka da lokacin da tsawo na wani biya hutu, istinbadi dalilin da samuwar da oda: wani labarin na Attaura, wata sanarwa da ma'aikaci, jerin da yawan rashin lafiya iznin. A ma'aikaci dole ne su saba da wannan tsari karkashin sa hannu.

Lokuta da tsawo daga cikin manyan holidays

Waje da lafiya iznin a lokacin hutun shekara-shekara ne ba kawai dalilin da tsawo. Akwai wasu lokuta da tsawo na vacation:

• idan babban iznin da kuma horo lissafta ga daya lokaci.
• a cikin wasan kwaikwayon na jama'a aikinsu.
• wasu lokuta da doka da dokokin, kazalika da dokokin bylaws.

Idan ma'aikaci ya tafi zuwa ga wurin aiki, amma bai bayar da wani daftarin aiki tabbatarwa, cewa ya gaske cikin asibiti lokacin da na ke kan biki a timesheets a gaban sunansa ya kamata a sa HH - gazawar bayyana ga m dalilai. Canja lamba a kan LV B (asibiti), kuma OT (hutu) bada shawarar kawai a lokacin da ma'aikaci samar da cikakken tattali da wani likita takardar shaidar, da kuma rubuta wani aikace-aikace don wani tsawo na shekara-shekara iznin saboda rashin lafiya.

Hanyoyi mika hutu

Akwai manyan hanyoyi biyu na mikawa da asali iznin, idan ma'aikaci zama da rashin lafiya a wannan lokaci, dangane da lokacin da shi ya faru cuta:

• idan ma'aikaci ba shi da lafiya kafin a fara sayar da bayanin kula, ya yi, tare da m iya sanin wani sabon lokaci na shekara-shekara holidays.
• idan wani ma'aikaci ba shi da lafiya a lokacin da yake shekara-shekara iznin, ya mika yawan kwanaki a kan rashin lafiya iznin da aka bayar, amma ma'aikaci dole ne a sanar da m a gaba.

Duka a cikin ta farko, kuma a karo na biyu idan, da ma'aikacin na iya da kansa zabi da tsawo lokaci na gaba hutu ko ta canja wuri, da m optionally yarda.

Kamata na yi gargaɗi ga m game da cutar hutu

Bari mu zauna a kan aikinsu na ma'aikaci gaba sanarwa na m cewa ya ya koma rashin lafiya yayin da a kan biki. Labor dokokin, musamman Mataki na ashirin da 91 na Labor Code ta tanadi cewa dole ne ma'aikaci cika a cika duk aikinsu a lokacin aiki sa'o'i kawai. Duk da haka, wani ma'aikaci da wanda yake a kan izni, kazalika da wani ma'aikaci da wanda yake a kan rashin lafiya iznin, suna da cikakken Ban daga aikinsu aikinsu karkashin Art. 106 TC RF.

Saboda haka, doka akai ga m to bukatar ma'aikaci to nan da nan bayar da rahoton idan ya ke faruwa gabatar da rashin lafiya a kan vacation, babu, shi za a iya gani a matsayin mai shawarwarin. Bugu da kari, ba kowane irin yanayi da ma'aikaci iya a wannan rana ya sanar da game da cutar a game da wurin aiki (misali, a lokacin da wani ma'aikaci ne a cikin tsanani yanayin). Idan zai yiwu, ma'aikaci dole sanar da m game da cutar, amma idan aka ba yi, da m ba zai iya kawo shi zuwa horo mataki da kuma la'akari da shi a matsayin wani take hakkin aiki aikinsu.

Financial siffofin tsawo holidays

A kudi sharuddan, canja wuri da tsawo na bar shi, a dangane da asibiti da yawan bambance-bambance. Kowane ma'aikaci kamata ka sani kafin su zabi abin da yake mafi m ga shi. A hali na tsawo da kuma canja wuri holidays zai zama daban-daban adadin hutu. Idan wani ma'aikaci ya so wani zaɓi tsawo na bari, da girman da talakawan kullum ijãra a kansa da lissafi na izinin zai zama kamar a cikin lissafi na bari, har na tsawon cewa fadi tsakanin tawaya. A cikin hali na canja wuri na talakawan kullum adadin hutu albashi da lissafi na izinin iya zama sosai daban-daban, saboda lissafi na nufin gudanar da wani lissafi lokaci, wanda zai iya canza adadin hutu albashinsa.

By dokar, biya vacation for uku da cikakken kwanaki kafin ranar commencement na hutu, don haka rashin fahimtar juna da zai iya bayyana tsakanin aiki da ma'aikaci. Idan ya so ya mika hutu, sa'an nan ba matsala, amma idan ma'aikaci son canja wurin biki saboda rashin lafiya, vacation kuma sun samu wasu tambayoyi na iya tashi.

Lura cewa ma'aikaci kamata ba a mayar da yawan samu hutu albashinsa. Holiday kamata ba za a deducted daga ma'aikaci ta albashi, ko da idan na gaba biki ya zo daidai da lokacin da gazawar ga aikin - wannan shi ne kai tsaye take hakkin labarin 137 na Labor Code na Rasha Federation. Rike sayar da adadin za a iya lasafta kawai a lokacin da ma'aikacin. A cikin taron cewa wani ma'aikaci zama da rashin lafiya a kan hutu da kuma hutu biya riga samu, da hutu ba da aka gudanar, amma daga baya, lokacin da wani ma'aikaci da aka canjawa wuri ya yi hutu, vacation biya riga ba dole ba ne.

Ayyukan ma'aikata sabis kamfanin

Kafin aika da ma'aikaci a kan iznin, da ma'aikata jami'in gudanar da wani zance da ma'aikaci, da kuma yayi kashedin da shi cewa shi ne ya zama wajibi ta sanar da kamfanin a cikin hali na rashin lafiya a lokacin da holidays. Har ila yau, ma'aikata da jami'an da ya kamata a yi magana da ma'aikaci a kan bukatar nan da nan hukunci wanda wani zaɓi da ya fi dacewa da shi: da tsawo na tsawon rashin lafiya iznin, ko a canja wuri. Domin HR ne wasa a babban rawa, saboda a lokacin da ma'aikacin na rashi saboda rashin lafiya, a wuraren aiki da wani daukawa fitar da aikinsu, shi wajibi ne don yarda a gaba tare da mutum a kan tsawo daga cikin aikinsu na hade ko nemi wani sabon dan takarar.

Don mika wuya ga lissafin kudi sashen ga biyan bashin da cikakken ado da lafiya iznin wani ma'aikaci iya, ko da shi ne a lokacin hutu, inda ya fadi da rashin lafiya, ba gaba daya ya gama. Babban abu - don cire na farko daga wani kwafa,, wanda ya kamata a haɗe zuwa aikace-aikace ga wani tsawo na iznin.

Daga cutar a lokacin da hutun shekara-shekara da aka ba inshora Babu daya, don haka ya kamata ka sani duk cikakkun bayanai, don haka kamar yadda ba su yi muwafaka da kamfanin ta management. Da fari dai, ka sanar da ma'aikaci da cutar. Abu na biyu, tattauna, sabunta ko canja wurin zai bar; Na uku, bayar da rahoton rufe kwanan wata na likita takardar shaidar. Huxu, samar da wani likita shaidar da kuma rubuta sanarwar, idan kun za a bukata. Idan ka bi dukkan wadannan dokoki, za ka kauce wa rikice da kamfanin a cikin abin da ya yi aiki.