Labor hijirarsa

Hijira na yawan ake kira da motsi a cikin kasar, ko kuma kasashen waje. Ware ta daban-daban iri, dangane da manufar da shugabanci na hijirarsa. By yanayi shi ne mai iyali, hutu, yawon shakatawa da kuma aiki. Shi ne da wannan nau'i na hijirarsa , mun tattauna a more daki-daki, bari mu duba nau'ukanta da halaye da suke muhimmi a cikin wannan tsari a cikin kasar.

"Labor hijirarsa" - a wani ajali wanda aka bayyana a kawar da ga manufar aikin yi. Matsayin mai mulkin, muna magana ne game da aiki-shekaru, yawan, mafi yawa a karkashin yana da shekaru 40 da shekaru. Bisa ga shugabanci na motsi kasaftawa:

• aiki ƙaura.
• aiki hijirarsa a cikin kasar.

Nau'i na farko ake dangantawa da "kwakwalwa" da m ma'aikata a kasashen waje saboda da rashin iyawa don su yi aiki ga mai kyau lada. Wannan shi ne saboda da ƙaura daga Gabashin Turai, Indiya, Afrika. Yayin da kasar ta shigarwa a cikin wannan harka yawanci zaba cikin United States, kazalika da Canada da kuma yammacin Turai. Wani irin aiki Baƙi - low-gwani, ciki har da yanayi ma'aikata. Sun sauya ayyuka, watsi saboda unwillingness na gida yawan aiki don low Hakkin. A downside wannan sabon abu za a iya kira wani karu a cikin kudin na aiki a kasuwa da kuma wani yiwu take hakkin doka da oda da kuma ƙaura dokokin. Wannan take kaiwa zuwa ƙi ga baƙi da kuma fushi a kasar. Musamman dacewa kalubalen shirya kai da hijirarsa na aiki da karfi tare da low cancantar, domin Turai, wanda shi ne wani topic for wani labarin.

Akwai daban-daban hanyoyin nazarin aiki hijirarsa. A tattalin arziki m aiki hijirarsa da aka gani a matsayin hanyar don sarrafa yawan da kuma rarraba da aiki da karfi da kuma mai kyau factor a karfafa gasar. M m nazarin motivational Sphere wannan sabon abu. Sociological - matsaloli na karbuwa daga yan gudun hijirar a cikin al'umma.

Hijira matakai a cikin kasar suna kuma hade da search for aiki, wanda zai iya gamsar da ba kawai kayan bukatun, amma kuma a cikin masu sana'a ci gaba yana bukatar, gidaje, ba ka damar canza da matsayi a al'umma, da rayuwar sa, da dai sauransu. Ciki hijirarsa iya zama m da kuma yanayi.

Domin mu kasa ne halin da aiki hijirarsa a Jamhuriyar yankin, da kuma na wucin gadi hijirarsa ga manufar shift aiki. A karshe 2 shekarun da suka gabata, m hijirarsa balance ne lura a duka biyu dajiya, kuma a cikin Krasnodar yankin da kuma Volga yankin. Population outflow auku daga biranen da Turai Arewa, Siberia da kuma Far East. Rashin aikin yi a cikin yankunan da matsalar shi ne quite m, yayin da rikewa da bukatar aiki a arewacin yankunan, inda a can ne na sarrafa karafa.

A cikin 'yan shekaru, tare da kadan nasara ya zuwa yanzu ya fara aiwatar da shirye-shirye da inganta hijirarsa a cikin kasar. Duk da haka, har yanzu dokokin a yankin na hijirarsa yafi da nufin warware batutuwan hade da sau da yawa ba bisa doka ba aiki Baƙi ne daga kasashen makwabta. Matsalolin da aiki rarraba ne ciki har da tare da gaji daga Soviet zamanin m tsarin da rarraba da yawan da tunani da rajista. A wannan yanayin, da na halitta aiki hijirarsa wuya da kuma low matakin ci gaban tattalin arziki na yankuna, da kuma gwada da babban kudin tafiya, haya da gidaje. Saboda haka, duk da cewa kasar na da bukatar ƙarin manpower, da yawan ne har yanzu bai isa ba motsi a kwatanta, misali, tare da kasashen Turai, Rasha da kuma aiki hijirarsa na yawan bukatar ƙarin tutu matakan.