Halaye na Jagora - abin da suke?

Abin da halaye ya kamata a shugaban? Wannan tambaya sets ne sau da yawa malamai, masana ilimin tunani, shugabannin collectives da kuma kungiyoyi. Tunani game da shi da kuma m mutane da suka yi mafarki a cimma a cikin rayuwarsa wasu duwatsu.

Kowane mutum wanda yake so ya jagoranci wata tawagar, dole ne mu gane cewa nasara gudanar da kyau sakamakon da aka bayar, to babban har, halayen jagoranci shugaban. Ya kamata a lura da cewa ingancin jagoranci da dabarun jagorancin ba gaji, ba su da m. Kawai aiki aiki a kan horo da kuma iya ƙirƙirar gaskiya shugaban.

To, abin da su, da mutuntakar na jagora? Psychologists yi musamman gwaje-gwaje, miƙa su shugabanni, suka yi amfani da su yayin da shan ma'aikata a cikin kamfanin. Saboda da bukatar da irin wannan karfi da mutane ko da yaushe musamman high. Optionally, da shugaban zai gudanar da wata tawagar, amma da ciwon wadannan halaye, ya iya yi mai yawa ga kungiyar da kuma ga iyalinsa - yana da wani al'amari.

Na farko shi ne, ba shakka, wani tunanin da kwanciyar hankali. A alhakin haifa da kafadu na shugaban, da kasawa da kuma m tabbatarwa daga ikonsa iya warware untrained mutum. Yarda, shi ne wuya, kuma ba yawa son ci gaba, wadannan da akai whimpering da m na mutum da kansa.

Na biyu kungiyar na irin halayen jagoranci za a iya dangana, kamar yadda da kerawa da hankulansu sirri. Creativity taimaka wajen samun m mafita, play mafita zo daga sauran kafofin, ba don kokarin zama a kan misali da kyau-tattaka hanyõyi, kuma su sa la'akari da shi mafi daidai. M yanayi ne na aiki na bukatar da shugaban da shi mai kyau shafi tunanin mutum da kalmomin sirri: yiwuwar tunani game da yawa abubuwa a lokaci guda, lissafi da mafita ga 'yan motsa gaba, to yin yanke shawara da sauri, kuma nan take canzawa daga daya aiki halin da ake ciki zuwa wani.

The uku grppe hada da irin wannan halaye na wani shugaba, kamar yadda wani babban koyo ikon da sha'awar koyon sabon abu. Yana da yake a makaranta muka aka sanar, dole ne mu koyi yin baya a rayuwa. A gaskiya wajibi ne shugaba ba kawai suna da ikon kai-koyo, amma kuma da muradin ka yi da shi, ko a wuri na iya zo mafi m mutane. Bugu da kari, a gaskiya shugaba dole ne su iya ba kawai don theorize, amma kuma gane su theories a rayuwa, da cewa shi ne ya zama mai kyau yin aiki.

A karo na hudu factor ne kai-sani. A gaskiya shugaban sani ba kawai da mai rauni, kuma karfi maki, amma kuma san yadda za a yi amfani da su profitably wa kansu. Wajibi ne a kullum saka idanu ka ji, gyaggyarawa your sa na dabi'u, to kula da su da sauran adam dalilai da kuma tasirin da bayyanuwar mutuntakar a cikin ayyukan da tawagar da dangantaka da sauran mutane.

Babban iya aiki domin aikin, iradar, damar shawo kan wata matsala a warware wuya tambayoyi da kuma mafi muhimmanci, a ji dadin aiki - biyu da aiwatar da kanta da kuma a kan ta sakamakon - kamar yadda shi ne hallmark wani mutum wanda ya mutunta ma'aikatan, tare da wanda ya ke dauke.

Kuma a karshen, wani shugaban dole ne su iya shawo kan su tsoro, dole ne ya bambanta da kalmar "so" daga kalmar "dole".

Abin baƙin ciki, da shugabannin su ne ba kawai m, amma kuma korau. Kuma shi ne musamman m ga mai karfi, karfi da-so, da mulki ba hali, wanda shine shugaban wata tawagar anti-zamantakewa ko aikata miyagun ayyuka. Suka ce wawa kyau - m. Shi ne ko da abin da ba m. Amma a nan ke da wayo mugunta - m karfi!

A matsayin misali na irin wannan gubar za a iya kira Hitler. Shi ne gode wa ƙwarai damar iya yin komai na wannan mutumin da na kowa mutane ya cimma wani babban matsayi, shayi kansa a master na da rabo daga cikin al'ummar duniya.