A daban-daban iko da jagoranci a cikin kungiyoyin

Tambayoyi da jagoranci da kuma ikon suna ko da yaushe dami mutane. Yau, da rabo daga cikin tunanin m shugabannin kungiyoyi, da malamai, da wakilai na dukkan rassan kimiyya, samar, management.

Domin fahimtar tambaya game da bambance-bambance tsakanin jagoranci da kuma ikon a cikin kungiyar, kana bukatar ka fahimci ma'anar wadannan sharuddan.

Power - shi ne ikon dora ta so, to tasiri cikin hali da kuma ayyuka na jama'a, don tsara wani daga cikin matakai, ko da kuwa yarda ko rashin yarda da ƙasa da. Ikon iya zama daban-daban: administrative, siyasa zartarwa, da dai sauransu Amma burin na wani gwamnati - domin tilasta mutane su yi biyayya da nufin shugaba. Managers iya amfani da hanyoyi daban-daban gane su dama su gudanar. Mai kyau da kuma ilimi da aka fi amfani da ruri, amfani, kasa gaskiya iya rike kansa ikon yin amfani da tsokanar, ci da ceto, barazana, amincewa da hanyoyin da shugabanci. Wasu kungiyoyin (musamman banditstvuyuschie ko kwantar da tarzoma) ya riƙe nasu ikon amfani bude tashin hankali, barazana.

Duk da haka, jigon ikon ba ya canja.

Head, shugaban sau da yawa nada magabatansu. Idan muna magana ne game da gwamnati, to, yana iya zama zaɓe na, wani lokacin hereditary. A cikin tarihi na jihar da kuma hukumomin (ko da a yau), akwai lokuta lokacin da dalĩli daukan rike. A jihar Tsarin ne yawanci dauke da makamai da kuma juyin juya halin Musulunci upheavals a cikin kungiyoyi, musamman a yau - hari.

Iko da jagoranci a cikin kungiyar iya mallakar mutum daya, kuma amma mafi yawan shugabanni da manajoji - daban-daban mutane.

The shugaban - wani mutum wanda aka fāɗin duniya amintacce, kuma a girmama, iya fitar da mutane zuwa tasiri da Outlook, da halayensu, hali. A tsarin na interpersonal dangantaka irin wadannan mutane biyayya.

Jagoranci a cikin kungiyar iya zama m. M shugabannin sau da yawa rike management matsayi, su sunã a cikin wani dalĩli, amma ba su da iko a kungiyar, ko su yiwuwa ba high isa. M shugabannin biyayya domin suna kashe tare da istinbadi dalĩli.

Na wasa jagoranci a cikin kungiyar iya zama mallakin duk wanda ya kai general dalĩli ko wilaya ta rinjaye. Na wasa shugaban zamar masa dole ya zama gaskiya, to a iya tasiri mutane da su duniya ta amfani da kwarewarsu, da basira. Wani lokaci ta faru da cewa manajan sanya saman, na iya zama wani real kuma ba wani m shugaban.

Jagoranci a cikin kungiyar - daya daga cikin mafi iko dalilai a cikin nasara, ci gaba da kuma kyautata na duk sabon da kuma ci-gaba m, ya ba tukuna an shige a cikin jerin shirya, da ake bukata domin yin ayyukan.

Yau kowane ilimi da kuma m shugaban:

- Ya sani cewa mafi girma amfani da kuma ingancinsu na kungiyar, ko yana talakawa kananan ofishin ko a manyan sha'anin kawo hadin kai (musayar, fahimtar juna) da kai, kuma da na wasa shugaban tawagar.

- Yana da m motsa jiki da iko da jagoranci a kungiyoyi sukan yi. A balance mulki - shi ne iko a cikin abin da jagorancin da bukatun shi ya isa a cimma burin, amma ba sosai don sa fushi ko bude zanga-zangar ma'aikata.

Kuma a karshe, ya gane cewa yara na ma'aikata ma suke a dalĩli, ko na yau da kullum. Alal misali, cikin ayyukan da shugaban dogara sun fi mayar a kan iyawa daga cikin sakataren ko wasu ma'aikata. Bayan duk, wadannan mutane suna da zama dole bayani, dama basira da kuma damar iya yin komai.