Art. 262 TC RF: comments da kuma siffofin

Labor dokokin samar da dama hakkokin da amfãni ga ma'aikata. A sabon version of Art. допускает предоставление одному из работающих родителей/попечителей/опекунов дополнительные выходные дни. 262 TC RF ne iya samar da daya daga aiki iyaye / hassalansa / majibinta ƙarin karshen mako. Suna biya. Number of kwana - 4 da watan. Kamar yadda aka nuna ta hanyar Art. , оплата осуществляется в размере среднего заработка. 262 TC RF, biyan bashin da ake yi a cikin adadin talakawan albashi. A hanya da lissafi kafa ta tarayya dokokin. Dokokin na bayar da ƙarin kwanaki ƙaddara da gwamnatin. Mata aiki a yankunan karkara na iya zama m ga wani ƙarin rana kashe da wata ba tare da biya.

Mataki na ashirin da 262 na Labor Code tare da comments

A dokar ta mayar da hankali a kan hakkokin mutane kula da yara da nakasa. Alal misali, a Art. определяется очередность предоставления указанным субъектам оплачиваемых отпусков (ежегодных). 262,1 na Labor Code m tsari na kayyade batutuwa na biya iznin (shekara-shekara). Iyaye, majiɓinta, taimaka iya kara ƙidaya a kan 4 days na sauran kowane wata. Art. устанавливает общий порядок их предоставления. 262 TC RF tabbatar da kowa hanya domin su arziki.

Bayani na Ma'aikatar {wadago

Ganin labarin. Министерства, следует отметить ряд нюансов. 262 TC RF da comments na ma'aikatar, ya kamata a lura da dama nuances. Da farko, wadannan kwanaki ana bayar wa daya daga cikin aiki iyaye, majiɓinta, ko aikata hassalansa. Don aiwatar da wannan alama, batun dokar dole kammala wani amince Labor Order lambar 1055-N samfurin aikace-aikace. A cewar Mataki na ashirin da 262. дни предоставляются на основании распоряжения руководителя предприятия. LC RF kwanaki ba ta domin na darektan. A wannan yanayin, kamar yadda ya bayyana a Ma'aikatar {wadago, mutum dole ne sallama a takardar shaidar daga Social Security Authority game da gaban da yaro ta tawaya. Wannan daftarin aiki kamata kuma nuna cewa jariri ne ba a wani ma'aikata a kan wani cikakken gosobespechenii. Ya kamata a lura cewa reno gidajensu 5-, 6-rana da ake tsare ba su shafi wa] annan cibiyoyin. Aiki iyaye / caregiver / mai kula da dole ne ma gabatar da wani shaidar da kwarewarsa na mata / mata cewa a ranar magani kwanaki biya (ko partially amfani) aka ba a yi amfani da wannan watan.

musamman yanayi

Don aiwatar da tanade-tanaden Part. 1 tbsp. необходимо документальное подтверждение: 262 TC RF dole ne a rubuce:

1. The mutuwar daya daga cikin batutuwa na dokar.
2. Kashe aure.
3. Rashi na hakkin iyaye.
4. Wasu lokuta, rashin kula a kan wani ɓangare na daya daga cikin manya (kasuwanci tafiya na dogon lokaci, da bauta da azãba da sauransu.).

Tare da ya dace aiki takardunku da batun, sun kawo wata nakasa yaro, wani ƙarin 4 days na sauran bayar ba tare da wani tunani da sha'anin da sauran iyaye. A irin wannan hanya kuma ya shafi guda uwãyensu ne.

Rashin aikin yi m

A wasu lokuta, daya daga cikin amintattu / iyaye / mai kula ne a cikin jihar daga cikin sha'anin, da kuma sauran - babu. A karshen harka, shi yiwuwa ba a aiki a hukumance, amma kai aiki. Alal misali, da batun na iya zama 'yan kasuwa, masu zaman kansu notaries, wani lauya, mai gadi, shugaban ko wani memba na manomi (baƙauye) gonaki, iyali (tribal) al'ummomi na kananan' yan asalin mutanen Arewa tsunduma a gargajiya ayyukan. A irin wannan yanayi, ƙarin kwanaki a karkashin Art. полагаются официально трудоустроенному лицу. 262 TC RF dõgara ƙa'ida aiki mutum. A wannan yanayin, shi dole gabatar da wani daftarin aiki tabbatarwa, cewa na biyu adult ne m, ko kai-samar da aikin yi.

bayani dalla-dalla na

Kamar yadda aka nuna ta hanyar Art. , попечители/опекуны/родители вправе распределить дни отдыха между собой. 262 TC RF, amintattu / majibinta / iyaye suna da damar rarraba da ranar hutu tsakanin su. Idan daya daga cikin aiki batutuwa da suka sashi a karkashin sauran lokaci, a karo na biyu dan kasa zai iya samu a cikin wannan watan, sauran kwanaki. A wannan yanayin, ya kamata a yi la'akari da gargadi. Ƙarin kwanaki ba dõgara aiki fuska a lokacin da yake shekara-shekara biya da kuma unpaid iznin, da lokacin amfani ga kula da qananan har zuwa 1.5 years. Sauran iyaye / mai kula da / caregiver iya amfana daga arzikin Art. . 262 TC RF. Idan iyali yana da biyu ko fiye da yara da nakasa, da yawan ƙarin kwanaki ba karu. Idan aikace-aikace don bayar da na sauran da aka sanya, amma ma'aikaci ne bai iya yi amfani da su saboda rashin lafiya, ya iya kai su daga baya, amma a cikin wannan watan. A wannan lokaci na gazawar ga aikin da ya kamata a kammala, kamar yadda alama don taimaka.

biyan bashin

Kamar yadda ya bayyana daga Ma'aikatar {wadago, a lokacin da kirga da diyya adadin amfani da talakawan albashi. Kudi biyan ƙarin hutu bayar daga FSS. Lissafi na talakawan albashi ne da za'ayi bisa ga dokoki kafa ta tarayya dokokin. Tun 2010, taimakon kudi ga kudin biyan karin sauran bayar domin kula da wani nakasa yaro, sanya ta canja wurin daga kasafin kudin a FSS. A lissafi na talakawan albashi ne da za'ayi bisa ga dokoki na Mataki na ashirin da 139 daga cikin Code da Dokokin amince da gwamnati umurnin lambar 922. lissafin lokuttan da aka yi da kuma rarraba a zahiri accrued s / n a cikin yawan aiki kwanaki. A lissafi na albashin na samu Prize lissafta, bisa ga da'awar. 15 na waccan mujalla da muka.

ƙarin hakkokin

Kamar yadda ya bayyana a cikin labarin 262, daya fitarwa da watan iya bai wa mata tsunduma a aiki aiki a saura. Ya ba a biya. A wannan yanayin, wani karin rana da aka bayar ko da kuwa babu / gaban yara. A irin wannan mulki ya shafi mutanen da aiki a cikin Far Arewa da yankunan daidai da shi. Duk da haka, a cikin wannan yanayin, a sauran rana iya ba a gaban yaro a karkashin shekaru 16. A daidai mulki da ake gyarawa da labari 319 daga cikin Code. Kamar yadda wani ɓangare na aikace-aikace na dokoki dole ne ya yi la'akari da cewa yin amfani da ƙarin fitarwa ma'aikacin idan m, a take hakkin doka da dokoki, da ya ki da irin wannan fatawar a request na ma'aikaci, ba za a bi a matsayin horo laifi. M bayanin kula ne ba a cikin 17th sakin layi na plenary ƙuduri Amphibious lambar 1 a kan Janairu 28, 2014

Gwamnatin Resolution № 1048

A tsari zo a cikin sakamako a 2014. A Regulation tabbatar da dokoki domin bayar da ƙarin kwanaki na sauran, ya bayyana wasu fannoni na hanya, da Code complements da gani kullum. A karkashin ta tattalinsu, ya motsa jiki ta dama daga ma'aikata kula da nakasa yaro za a iya dogara ne a kan wani takamaiman jerin takardun. Na farko shi ne aikace-aikace na karshen mako domin wani qayyadadden lokaci (kwata, wata, shekara). The daftarin aiki dole ne a miƙa kowane wata. A halin yanzu hukuncin damar wani jami'in ba en wata sanarwa duk lokacin da ya shirya ya dauki kashe. Idan wani ma'aikaci ya sani a gaba da lokaci a cikin abin da zai yi amfani da hutu kwanaki, ya iya, tare da yarda da m zuwa sallama a daftarin aiki sau daya, kawai domin kwata ko wani shekara. Kamar yadda aka ambata a sama, a haɗe zuwa aikace-aikace takardun. Daga cikin su:

1. Certificate gaskatãwa ga yaro ta tawaya. An bayar da BMSE. Sallama a takardar shaidar daidai da lokacin da kafa da kungiyar (shekara guda, shekara biyu, shekaru biyar ko har zuwa shekaru 18).
2. Takardu amincewa da adireshin da yaro ta zama (ko mazaunin). Wannan na iya zama wani kwafin daga wani tsantsa daga gidan na littafin, misali. Wannan daftarin aiki za a gabatar da sau daya.

da mataki na aiki

Bayan samu na aikace-aikace da kuma a haɗe takardun ma'aikata sashen:

1. Yana da wani tsari don wani ma'aikaci na biya kwanaki.
2. Nuna ƙarin fitarwa a cikin rahoton katin lokaci rikodin dijital code 27 ko haruffa "OM".
3. A ma'aikaci ta sirri katin (f. T-2) da ke sa a rikodin na da hakkin ya amfanin (Sashen IX). Dalili na stamping da aka gabatar a takardar shaidar da yaro ta tawaya.

ƙarshe

Ya kamata a lura da cewa Regulation ba ya bukatar cewa wani nakasa yaro ya rayu tare da iyaye / mai kula da / caregiver. Haka kuma, su na zama adireshin iya dace ba. A halin yanzu, a wasu lokuta, a gaskiya na hadin gwiwa wurin zama na iya zama muhimmi. Gaskiyar cewa da hakkin ya sami ƙarin kwanaki iya yi ba kawai waliyyan / iyaye / majiɓinta, amma kuma wasu mutane tsunduma a ilimi na wani nakasa yaro ba tare da wata uwa. Alal misali, wata mace da aka hana 'yancin. A lokaci guda tana da 'yar'uwa, to ta da wani yaro har zuwa ranar rajista na wakilcin ko trusteeship.