A labarin game da yadda za a samu a cikin bore

Abin da yaron bai mafarki to sa a kan wani uniform kuma yi musamman ayyuka? Kila kusan kowa da kowa zaton kaina a guje tare da wani gun kama da laifi kuma ba sau daya tambayi iyaye wata tambaya game da yadda za a samu ga 'yan sandan kwantar. Idan shugaban Kirista fara gaya abin da kuke bukatar mu koyi uwa, ƙãra da suna makoki mara karewa, rayayye karai sonnies daga irin wannan hadari hanya. Babu shakka cewa, a cikin Bugu da kari ga nobility, wannan aiki na samar da wani real hatsari. Yadda yawa ma'aikata aka bayar da lambar yabo riga, da rashin alheri, posthumously. Saboda haka, dole ne mu yadda ya kamata ku auna nauyi kome kafin aiki ne.

Yadda za a samu ga 'yan sandan kwantar, wanda bai bauta a cikin sojoji?

Har kwanan nan, ya zama kamar ma ba na gaskiya ba. Amma a 'yan lokutan, za ka iya ji kira na sauri a cikin wannan tsarin, da kuma waɗanda ba su yi ba su bi da Mahaifa, mahaifiyata. Me ya sa wannan magana? Gaskiyar cewa ma'aikatan bai isa ba, don haka 'yan bukatun canza. A farko Take, ba shakka, VDV-Schnick da sojin rundunar jiragen ruwa. Idan wannan layin biography dash, sa'an nan dubi jiki da horo. Ya zama m, musamman kyau idan akwai wasanni awards.

OMON jami'an - talakawa mutane ko mutummutumi?

Yana iya ze cewa duk 'yan sandan kwantar sa zuwa domin, sosai ba bada wani rahoto na ayyukansa. Nisa daga gare shi. All ma'aikata na naúra bambanta kaifi hankali, sauri tunani, nan take dauki ga hadari. Sun san yadda za su yi aiki a wata tawagar da su yi aiki cohesively. Dõmin sun karatu na tsawon shekaru, kammala kowane mataki da kuma harbi a da yawa horo. Musamman damar iya yin komai ne daban-daban shugabannin da suka ba kawai da mai kyau jiki shiri, amma kuma hikimar tantance hankali, iya tsara ayyuka na su qarqashinsu, wajen samar da wani shiri na gudanar.

Abin da matsayin dole wuce domin wuce jarrabawa a cikin bore?

Ga 'yan takara na matsayi na OMON soja saita daidaitattun bukatun ga jiki horo. Babu wanda ya san yadda za a samu a cikin 'yan sandan kwantar, iya ko tura-rubucen, domin shi ne daidai ba. Nema ga girman kai suna kamata ba wai kawai ya kasance wani adadin lokaci da za a matse fita, amma kuma su iya kama up a mashaya, yi ciki bada, tsayayya da dama akai-akai na kusa fama da guda abokin gaba.

Idan akwai wani sarari amincewa a shirye da kuma ikon samun wannan sabis, kana bukatar ka saka da aiki a kusa da ofishin 'yan sanda bore. The Human Resources sashen, za a ba da wani game da likita jarrabawa, kuma ka ce, lokacin da za jarrabawa ta jiki horo.

Kada ka manta da cewa shan da siririn sahu na 'yan sandan kwantar ne ko da yaushe a kan wani m-akai. Bayan da m likitoci da kuma nasara bayarwa na duk matsayin shi ne na karshe mataki. Shi ne a cikin hirar da wani psychologist kuma wani wakilin ma'aikata sashen. Sunã tambayar da sabubban enlistment, ta hanyar gwaje-gwaje da musamman sanin irin hali da kuma halin. A lokacin wannan tattaunawar, kana da ya zama sosai m, ba na boye ƙarya da wani gwani. Ya kamata mu ma magana game da nasarorin da suka samu, tabbatacce dabiu, musamman basira da kuma, ba shakka, da son samun wani bore da 'yan sanda.

Kafin yin mafarki game da yadda za a samu a cikin bore, ya kamata ka tsanani tunani game da sake ku auna nauyi da "ribobi" da "da", don yanke shawara ko ta jiki ƙarfi da kuma halin kirki isa ya taimaka motsa dukan wahalar da rai.