Siffofin da kuma tsarin na albashin

Lokacin da ma'aikacin aikin wani aiki bayan cikar aikin kwangila, ya ba ya yi ba for free, amma ga wasu kudi lada. The wajibi biya shi a kan lokaci da kuma a cike da m wajabta doka ta.

Siffofin da kuma tsarin na albashin kunshe a wani labarin na m halin kaka sun hada da:

1. Albashi, wanda aka kai tsaye alaka da hannu na ma'aikata a cikin aiki tsari.
2. Haraji da kuma kudade alaka da amfani da aiki da albarkatun.
3. Biyan da hutu, da kuma holidays.
4. Halin kaka cewa, harkokin kasuwanci jawo wa kansu aikin.

Nau'in, siffofin da kuma biya tsarin suna rinjayi ta biyu kasuwar da kuma wadanda ba kasuwar dalilai. A karshen hada da tsari na jihar albashi, da tasiri na kwadago, da dangantaka da su ma'aikata.

Don kasuwar dalilai influencing da siffofin da tsarin albashin a cikin sha'anin hada da:

• mai amfani ma'aikacin ga m (shi ne m da rabo tsakanin ainihin kudin shiga da fitar da musamman ma'aikaci da kuma halin kaka da cewa je da shi);
• bukaci ga wani musamman irin aiki.
• ikon maye gurbin rai aiki-ikon kayan aiki;
• canji na farashin for sabis, kaya (su girma take kaiwa zuwa sama biyan bashin da digo - a kan m).

Specific siffofin da tsarin albashin an ƙaddara da na gama yarjejeniya. Har ila yau yana rinjayar su da kuma tallafi na dokokin gida. Collective yarjejeniyar kuma amince da su warware wadannan batutuwa:

• indexation na Hakkin .
• tabbatar da dalilin da tsari da kuma biyan bashin tsarin.
• Kwanan wata, wuri da kuma hanya don biyan ijãrõrinsu,
• rubuta lissafi takardar.
• tsari na aiki ;
• saitin lokaci zuwa lissafi da talakawan albashi.
• kara da kiyaye tabbacin bayar da jihar.

The mutum yarjejeniya kammala tsakanin ma'aikaci da kuma m, yawanci complements matsayin soma da jihar, da na gama da kuma gida. Duk da haka, zai iya taka muhimmiyar rawa a cikin lokuta inda manajoji ba sami kudade daga kasafin kudin, kazalika idan sun shiga wata kwangila tare da wani addini kungiya ko mutum.

Lokacin da kirga albashi da aka ɗauke shi zuwa lissafi da yawan aiki da ma'aikaci. Bisa ga wannan nuna alama rarrabe biyu siffofin da tsarin albashin:

1. Lokaci-tushen, a cikin abin da babban rarrabẽwa na kimantawa ne aiki lokaci ciyar a wurin aiki, da yarda tare da nagartacce.
2. Piecework biyan bashin, a cikin abin da lokacin caji faci da aka dauka la'akari da adadin aikin yi, kerarre kayayyakin ko ayyuka da cewa an bayar.

A al'ada lokaci la'ada accrued adadin Hakkin ne kai tsaye dogara a kan la'ada rate, wadda aka kafa da naúrar na lokaci zahiri ɓatar na dũkiya.

Saba jobprice lasafta ko da sauki - farashin, soma a matsayin tushen, yawaita da yawan dukiya da cewa an samar. Rate dogara a kan aiki na sallama, tsara dokoki ko lokaci.

A zamani yi, mu sami hade da wadannan siffofi biyu.

Lokacin da biyan lokaci-da-bonus la'ada rate da premium dogara a kan aiwatar da shirin samar da wani babban yawan high quality-kayayyakin, kudin kayan da albarkatun kasa, da aiwatar da dukkan alkawurran da aka jera a cikin kwangila.

Lokacin da biyan ta yanki-bonus gyarawa albashi supplemented da wani premium ga wasan kwaikwayon da kuma musamman domin wucewa nagartacce kafa a baya domin babu aure, abu tanadi, da saye da sabuwar basira.

Lokacin da dunƙule biyan albashi ba a caje da naúrar na fitarwa, da kuma ga dukan kewayon ayyuka.

All data kasance hanyoyin da albashin Mun kafa a kan tushen da aiki da dokokin da sauran shari'a ayyukan da dauke norms na aiki dokar.