Nawa aiki kwanaki a cikin watan. A talakawan yawan aiki kwanaki a cikin wata daya

Ko abin da mutum yake akwai za, wanda bai isa a yi aiki akalla sau daya? Da kyar. Akwai mutane da yawa suka kansu hayar ma'aikata, saboda haka cewa kusan kowa da kowa da hannu a aikin dangantakar - daya daga cikin mafi kayyade yankunan ƙungiyoyin yawa, da farko mayar da hankali a kan samar da aiki yancin. Kuma daya daga cikin babban mayar da hankali a nan an amince da matsayin na aiki lokaci.

Aiki lokaci - muhimmin sharaɗi na aikin kwangila

Shin talakawan dan kasa yana zaton sau da yawa game da yadda da yawa da talakawan aiki kwanaki a watan? Abu ne mai wuya, duk da haka, wannan adadi ya zama da muhimmanci sosai, kamar yadda shi ne aiki kwangila.

Da dangantakar aiki da ma'aikaci suna gudana daga codified doka yi - da Labor Code. Yana bada jerin sunayen duk muhimmanci da yanayi na aikin yarjejeniya, da canji na wanda aka jiyar kawai a yarda da wasu hanyoyin, ko yardatayya daga cikin jam'iyyun:

• la'ada ne, ta size, da lokaci ya biya.
• aiki lokaci, farko da kuma ƙarshen rana, yadda kwanaki da yawa a cikin watan.
• lokaci, tsawon lokaci da sauran da kuma tushe.
• da abun ciki na aiki ayyuka.
• garanti matakan da diyya biya.

Wadannan yanayi dole ne a hadu da m a cikin irin yadda wajabta doka ta. Lokacin da ake ji ga wani aiki da jam'iyyun dole ne a samu cimma yarjejeniya a kan babban maki na aikin kwangila. Duk da haka, da suka iya mika hakkin ma'aikaci, amma da wani hakki a wuce da bin doka amince nagartacce ko rage garanti.

Daya daga cikin mafi muhimmanci canji shafi lissafin tsakanin jam'iyyun, tana aiki a lokaci: nawa aiki kwanaki da watan, da dogara accrual, riƙe da ijara ma'aikacin.

Menene tsari na aiki?

aiki matsayin da suka shafi, musamman, aiki lokaci da aka kayyade a jihar matakin. Yarda ne m ga duk masu daukan aiki, ba kawai jama'a amma kuma masu zaman kansu.

A Labor Code tabbatar da duration na aiki mako zuwa 40 hours - wannan shi ne wani m darajar a kwanaki biyar. Abu ne mai sauki yin lissafi da cewa lokaci zai sa'an nan isa 8 hours. A workday iya zama guntu, sa'an nan da tsawon mako an rage. Irin wannan jan aka jiyar da doka, da bambanci ga karuwa a shigar tsawon na aiki mako.

Nau'in na aiki lokaci dokoki

Sama da babban darajar duration da aka bai workday, alhãli kuwa majalisar envisage sauran embodiments na aiki lokaci:

• short.
• bai cika.
• lokacin kiranka na dare aiki.
• iyakance aiki lokaci domin wasu Categories ma'aikata: minors, mata da yara, mutane da nakasa da sauransu.

Da amfani da wasu nagartacce ne saboda da yanayi azurta a cikin hukuncinSa. Wannan ne ya ba da doka a cikin kwangila ko wani tsayayyen tsari na, misali, part-time dole sanya wa wata mace da ciwon yaro a karkashin shekaru 14 da haihuwa, a cewar ta sirri.

Halaye na aiki: abin da suka kasance

A lokacin aiki hours, da ma'aikaci ne zamar masa dole ya yi ayyuka na sanya shi da kuma cika da bukatun na ciki da dokokinta, wanda shi ne dalilin da ya sa definition na farko da kuma ƙarshen aiki rana ne don haka muhimmanci a cikin aiki dangantaka.

Aiki sa'o'i za a iya haɗa:

• tare da yawan aiki kwanaki a mako - a five- ko shida-rana.
• wani aiki jadawali - mai gyarawa, m, m.
• tare da wani lokaci na canji - rana, da dare.

A hali na musamman aiki yanayi yana da muhimmanci yin lissafi da yawa aiki kwanaki a cikin watan. Domin wannan dalili, da profile aka kafa da ma'aikatar da hanya ga kirga trudonorm wanda aka daidaitacce a daban-daban lokaci lokaci. A ce domin an rajista a Ma'aikatar Shari'a da kuma yana da cikakken karfi na wani normative yi, wanda da ma'aikata na kudi da kuma ma'aikata sassan iya bi a lokacin da kirga aiki lokaci.

Nawa aiki kwanaki a watan? Mun yi lissafi daidai

Domin saukaka kirga aiki lokaci a yi, don haka da ake kira samar kalandarku. Su ne m tare da bincike da kuma sauran ma'aikata na kudi ayyuka. wani m kalanda da kuma ma'aikata na ma'aikata sashen.

Tare da factory kalanda ba kawai sauki yin lissafi na aiki kwanaki a cikin watan, amma azumi hanya sauran manyan statistics dangane da tsawon da aiki mako.

Manufacturing kalanda yana dauke da wadannan bayanai, rarraba wata-wata:

• da kuma yawan kalanda kwana daga samun digiri na daban-daban lokaci kaya;
• yadda mutane da yawa hours da watan (bisa ga Labor Code).
• da yawan karshen mako da holidays.

Za ka iya yi ba tare da factory kalandar yadda kwanaki da yawa a cikin watan aiki, ba wuya yin lissafi, shiryar da waccan mujalla da muka ministoci domin. The cikakken dabara aka bai wa wani tsawon na aiki mako , da kuma shan la'akari da holidays, kazalika da pre-hutu taqaitaccen kwanaki.

Yadda kwanaki da yawa daga cikin shekara?

Standards kafa ta dokokin aiki, da damar mu mu lissafta yawan aiki kwanaki a kowace shekara. Da alama cewa shi ne mai sauki: debewa karshen mako na 365 kalandar - kuma kana aikata. Duk da haka, da lissafi dole ne a gyara asusu domin holidays da kuma wadanda ba aiki kwanaki, da kuma raguwa a pre-hutu weekdays.

Dokokin tabbatar da cewa idan hutu daidai da fitarwa na ma'aikaci rana - Asabar ko Lahadi, shi ne canjawa wuri zuwa gaba aiki rana, ta haka ne da ƙara a kara ba aiki rana.

Alal misali, idan Janairu 1 dama a kan wani Lahadi, sa'an nan da ranar kashe zai zama Janairu 2, Litinin. Wadannan maki an dauki la'akari lokacin kirga yawan aiki kwanaki for kowace shekara dabam.

Ko sama da al'ada aiki sa'o'i ne m?

Data kasance dokokin da damar da mu yin lissafi nawa a cikin watan kwanaki ba tare da wahala, sabili da haka bi da kafa bukatun ga aikin ma'aikata.

Duk da haka, samar da ba ko da yaushe ake iya faɗi, kuma manajoji wani lokacin da a samu m mafita daga al'amurran da suka shafi halin yanzu. Irin wannan na kwarai lokuta na iya zama filaye don involuntary ma'aikatan aiki a karshen mako, ko wucewa da bukatunsu na aiki lokaci, yayin da janar mulki, irin ayyuka aka haramta doka ta.

Biya wuce haddi aiki kuma dogara kan yadda yawa a cikin watan aiki kwanaki, saboda, kamar yadda mai mulkin, diyya aka yi a kan biyu jadawalin kuɗin fito. Kuma ƙidaya sverhnormativku iya kawai gano girman da kullum.

Sanin talakawan yawan aiki kwanaki a cikin wata daya, za ka iya sauri lissafi ko wuce haddi da aiki sa'o'i akwai. Wannan lissafi da aka yi da saba ilmin lissafi dabara: da adadin aikin kwana a kowane watan raba da 12.

A talakawan yawan aiki kwanaki da watan, zai dogara ne a kan tsawon lokacin aiki mako da shekara-shekara canji:

• a 5 aiki kwanaki na mako daya, da talakawan ne 20-21 kwanaki.
• a 6-dnevke - 25-26 kwanaki.

M ta alhaki ga wucewa nagartacce

Rationing na aiki lokaci da ake gyarawa a jihar matakin da iyakance tsawon lokaci na aiki ne mai muhimmanci da kuma canzawa yanayi na aikin yarjejeniya tsakanin aiki da ma'aikaci. Wannan dabarar ne daya daga cikin safeguards ga kariya da hakkin hayar ma'aikata zuwa hadari yanayin aiki, mai kyau da kuma adalci albashin, dole sauran kuma sauran bukatun na aiki da dokokin.

Take hakkin dokokin aiki - dalilin da hannu na aiki da abin dogaro, ciki har da wadanda ba aiki lokaci dokokin. A kula hukumomin iya gane da gazawar da aiki dokokin da dama cuta alaka da lissafi na aiki lokaci:

• wucewa cikin tsawon wajabta doka ta.
• tushe karshe aiki, a cikin yini.
• m janye zuwa aiki ƙarin aiki bayan lokaci.
• ba daidai ba lissafi na workdays da sauran lokatai.

A karkashin irin wannan yanayi, da m dole ne ci gaba da ido a kan da kuma duba a hankali domin lokacin da ya dace da kuma kasancewa. Don yin wannan, yana da muhimmanci ba kawai cika da aiki dokar da bukatun, amma kuma ya yi bayani a kan yadda yawa na norms na yawan aiki kwanaki a cikin wata daya ko a shekara, yawan jama'a holidays, tsowon lokacin pre-hutu kwanaki.

Daidai lissafi na aiki lokaci - daya daga cikin mabudi zuwa da kwanciyar hankali a wuraren aiki da kuma ingancin wannan asusun!