Nauyi: The rawar da manufar

Kowane ma'aikaci na m kafin yarda da gayyatar hankali nazarin jerin bukatun da kuma riko da shi da alhakin. Saboda gaskiya cewa zamani al'umma da kuma hanya ta rayuwa ya bukatar kowane mutum walƙiya yanke shawara, musamman daya ba ya je da nada irin Concepts matsayin aikin nauyi. Jerin nasu nauyi zuwa wani zurfi haske game da ikon yinsa, daga ta aiki, kazalika da mafi m tsarin kula da aikin.

A amfani da m

Kowane sarrafa, haya wani ma'aikaci, bukata shi zuwa iyawa, himma da kuma nauyin. Amma mutane da yawa ba da gaske fahimci abin da suke bukata. Saboda haka, misali, aikin nauyi na marketer, wanda za a gabatar a cikin nau'i na wani jami'in daftarin aiki, sabon ma'aikaci zai taimaka wajen sauri shiga cikin shakka daga harkokin da kuma yardar kaina kewaya in abin da ake sa ran su. Ga wani shugaba shi ne wani bayani da yawa matsalolin da dangantaka da m tarurruka da sabon masu zuwa da kuma bayyana masa cewa, da haka ya kamata ka sani. Har ila yau, bayanin aiki zai iya zama a wajen sa idanu aikin qarqashinsu.

A amfani ga ma'aikaci

A farko umurci ce wa waɗanda gwani cewa ya kamata a fili san aikinsu da kuma nauyi domin in cika su. Amma, abin takaici, wuya kowa bayyana dalilin da ya sa wannan shi ne zama dole. Saboda haka, su fara yi wa wannan ƙa'ida da dismissive. A cikin akwati inda wani ma'aikaci sosai sani da nauyin da, ya ba kawai m-masani a cikin aiki yanayi, amma kuma cece kanka mai yawa aiki da cewa ana kokarin gabatar da shugabanni a kan shi. Wannan gwani ya san abin da ya ke biya, da kuma abin da ayyuka za su bukatar ƙarin diyya.

dokoki a kan tari

Aikin nauyi dole a rubuta da kuma amince da kamfanin ta management. A kwatanta kamata kauce wa hadaddun Concepts cewa za bukatar kara bayani da phrases da za a iya fassara a cikin hanyoyi biyu. Aikin nauyi na kasuwanci darektan, misali, ya kamata ba nuna ta rinjãya a kan sauran ma'aikatan. Kowane ma'aikaci a haya ya zama saba da su nauyi da kuma amincewa da suka yi a rubuce. A lokuta inda ma'aikaci ba ya cika da nauyin da, da m na da hakkin ya gabatar da wani lafiya, ko wuta wani ma'aikaci ga wata kasida a kan wadanda ba yarda ma'aikaci ya matsayi.

Saboda haka, wa dai da aikin da nauyi na ma'aikatan ne duka limiter ayyuka, da kuma management da kuma kula da kayan aiki. Lokacin amfani da daidai shi ne yiwu ƙara da yadda ya dace da aiki, kazalika da kare da biyu da aiki da ma'aikaci daga da tasiri na mutum dalilai a kan aiki.