Ko don a tsayar da mace mai ciki?

Kare hakkin mata masu ciki da aka nuna a cikin dokokin aiki. dubu biyu da daya talatin na Disamba soma wani sabon aiki code, wanda kara tabbatar da 'yancin mata masu ciki a adana daga cikin aikin wuri da kuma kare su daga layoffs aka kayyade. Amma da take hakkin su, da mutuncinsu, da rashin alheri har yanzu quite na kowa a cikin kamfanonin na daban-daban da ikon mallakar.

Amfani da jãhilci daga cikin yawan da yawan a cikin daban-daban doka nuances, m shugabannin kasuwanci karya 'yancin ma'aikatan. Kuma zuwa ga tambaya: "Ba za a iya tsayar da ciki a duk kuma a wasu lokuta na musamman shi ne istinbadi" - sau da yawa juya zuwa lauyoyi expectant iyaye mata da suke an sallami ko sun samu gargadi daga wani game sallama. Bari mu gwada a cikin wannan labarin, don bayyana dukan waɗanda yanayi a cikin abin da gwamnati ba suna da hakkin su tsayar da ciki ma'aikaci da samun cikin da cewa ya kamata a kauce masa.

1) Za a iya tsayar da ciki, bisa ƙarshe na aikin kwangila?

Eh, za su iya. Amma kawai idan kwangila ƙarshe ya auku yardatayya, kamar yadda saba'in da takwas labarin na Labor Code. A wannan yanayin, yana da muhimmanci a tuna cewa ranar sallama an dauki na karshe aiki ranar. The m dole ne mayar da ma'aikacin aikin littafin, rike da karshe biyan bashin da kuma biya dukan kudi binta zuwa gare shi. Idan kwangila aka kare a kan tushen da yarjejeniya tsakanin jam'iyyun, mata masu ciki da rasa su hakkin su biya na abũbuwan amfãni a gare ciki da na haihuwa daga aikin wuri, a Bugu da kari, a kan wannan hasashe, da m kasa biya severance biya.

2) Ba za a iya tsayar da ciki, dangane da karewa na ajalin da kwangila na aiki?

A'a, suna iya ba, kamar yadda labarin da ɗari biyu da sittin da farko Code of Labor ya haramta sallama na mata masu ciki a kan tushen da ƙarewar na kwangila. Bayan da ya faru na irin wannan taron da m za mika ajalinta har da na haihuwa iznin.

3) Ba za a iya tsayar da ciki, bisa wata sanarwar da nasu volition?

Eh, za su iya. Tare da daidai da wannan sakamakon, kamar yadda batun na sallama da yarjejeniyar da jam'iyyun. Amma akwai wani gargadi. Kafin lokacin da sanarwa ƙare a kan sallama, kuma a wuri da aka ba gayyace baya a cikin rubuce-rubuce na wani sabon ma'aikaci, wata mace na da hakkin ya janye aikace-aikace. Kuma bayan wata mace fitarwa aikace-aikace, gwamnatin zamar masa dole ya ci gaba da ta da aikin yi da dangantaka kafin commencement na ta na haihuwa iznin.

4) Shin za a iya tsayar da mace mai ciki saboda tsiyacewa na shari'a mahaluži?

Eh, za ka iya. Tsiyacewa da sha'anin ne dalilin da sallama, daidai da labarin da ɗari biyu da sittin da farko code na aiki, amma a cikin wannan hali, daidai da labarin ɗari da eightieth, da m dole sanar da ma'aikaci na game tsiyacewa na kamfanin a rubuce da kuma a kan rasit ba daga baya fiye da watanni biyu, kafin taron. Bayan da sallama da m dole ne ya biya severance size of daya talakawan wata-wata albashi, daidai da labarin da ɗaya da ɗari da saba'in da takwas, da kuma ajiye talakawan wata-wata albashi a cikin lokaci na neman aiki, amma ba fiye da watanni biyu, ko da yake a wasu lokuta wannan lokaci na iya mika, bisa na biyu sakin layi na ɗari da saba'in da takwas da articles. Maternity iznin , a cikin taron na tsiyacewa na sha'anin da aka biya a full, da kuma na da hakkin ya sami shi ne adana shekara guda bayan ƙarshe na aiki.

5) Za a iya tsayar da mace mai ciki, a cikin taron na fatarar da sha'anin da m?

Eh, za su iya. All hakkin ya biya domin ta zama, amma za su iya aiwatar da kawai bayan da gamsuwa na ba da sha'anin da kayan wajibai zuwa mutanen da suka An cũtar da sha'anin.