Hakkin lokaci-lokaci ne ... Wages: siffofin biya

Ra'ayin su ne ainihin dalilin aikin. Duk ma'aikata suna so su karbi kuɗi sosai don aikin da aka yi. Amma masu daukan ma'aikata basu da shirye-shiryen biya manyan albashi ga wadanda suke ƙarƙashin. Ya kamata su yi tunani ta hanyar tsarin da dama, bisa ga abin da aka yi aikin. Saboda haka, zai yiwu a biya kowane wata kamar yadda ya kamata ɗaya ko wata ta dace.

Don haka, yana da muhimmanci don nazarin yiwuwar tsarin aikin aiki. Wannan zai sa ya fahimci mahimmancin abin da ma'aikaci ya samu. Alal misali, babbar shahararsa na lokaci-bonus albashinsa. Wannan shi ne nau'i na samun kuɗi, wanda ba kawai yake a cikin ma'aikata ba, kuma masu ƙaunar suna ƙaunar. Amma me ya sa? Waɗanne abubuwa ne yake da ita? Menene ya kamata na nema na farko?

Tsarin tsarin da siffofin daban-daban

Hakika, a Rasha akwai wasu tsarin biyan kuɗi don aikin da aka yi. Dangane da zaɓin da aka zaɓa, ɗan ƙasa zai sami albashi a wani lokaci ko wani a ƙarshen watan. Yanzu dukkanin manyan tsare-tsaren biyu waɗanda suke taimakawa wajen cajin kuɗi ga ma'aikata: ƙayyadaddun lokaci da lokaci.

Hanyoyin biyan kuɗi don ma'aikata abu ne mai muhimmanci. Mene ne ma'anar aiki? Tare da shi, babu rikodin lokacin aiki. Sau da yawa, kawai yawan aikin da aka yi ko ayyukan da aka sanya aka ɗauke su. Zai zama alama cewa wannan ita ce mafi kyawun tsari ga masu biyayya da ma'aikata. Amma wannan tsarin yana da abubuwan da ke tattare da shi. Alal misali, muna shiryarwa a nan ta wurin yawan aikin da aka yi. Kuma ma'aikata na iya yin ƙarin, amma a farashin inganci.

Amma tsarin da ake amfani da lokaci shine tsarin da yafi ban sha'awa na kudaden kudi na masu aiki na aikin da aka yi. Wannan zaɓi yana taimakawa wajen la'akari da lokacin da kowane ma'aikacin ke aiki. Kuma dangane da wannan alamar akwai lissafi tare da 'yan ƙasa. Wato, ba a yi adadin aikin da aka yi ba, kuma ba ingancin ayyukan da aka bayar ba, kuma babu sauran dalilai. Biyan bashi ne a kan lokaci. Alal misali, sa'a.

Amma abin da yake da lokaci-bonus Hakkin? Wannan shi ne nau'i na samun aikin da ke buƙatar kulawa ta musamman. Ƙaunataccen ma'aikata da ma ma'aikata suna ƙaunarta. Amma game da shi kadan daga baya. Da farko kana buƙatar fahimtar dukkanin siffofin samun kudi.

A tariffs kuma ba tare da su ba

Alal misali, ya kamata a lura cewa: a Rasha akwai kudaden kuɗin fito da tsarin bashi ba bisa ka'ida ba. Dukkanin la'akari da takardun biyan kuɗi zai nuna nau'i na biyu na cigaban abubuwan da suka faru. Mene ne wannan yake nufi?

Gaskiyar cewa tsarin tarho ba na biyan kuɗin da ake kira albashi ba. Mai aiki yana aiki kawai lokaci ne kuma yana aiki da wasu ayyuka. Saboda haka ya sami kuɗin kuɗi a karshen watan. Yawancin lokaci ƙararrawa da inganci suna ɗauka cikin asusu, amma don don ƙarin haɓaka.

Amma biyan kuɗi na lokaci-lokaci shine tsarin jadawalin kuɗin fito. Ma'aikaci ya tabbatar da wani nau'i na sa'a ɗaya ko aiki na kayan aiki (na wani nau'in aiki), bayan haka aka ƙidaya albashi bisa ga ko lokacin da aka kashe a aikin aikin hukuma, ko tare da yawan aikin da aka yi. Mafi sau da yawa a cikin lissafi na albashi a cikin tsarin jadawalin kuɗin na taimakawa kallon kalma.

Don tsarin tsarin aiki

Tabbas, tsarin da aka tsara a baya suna da siffofin kansu. Da farko, kula da zaɓi na yanki. Yana da fassarori daban-daban, wanda ya sa ya yiwu ya zabi hanyar da ta fi dacewa ga kamfani don karɓar masu aiki. A halin yanzu, akwai nau'o'i daban-daban na tsarin biya a cikin Rasha. Waɗannan su ne:

• Daidai;
• Kayan abu-bonus;
• Ci gaba;
• Lump-sum;
• Ɗauren kai tsaye.

A cikin dukan zaɓuɓɓuka masu zuwa, babu rikodin lokacin yin aiki. Ma'aikaci zai karɓi kuɗi daidai da ɗayan ayyukan aiki. Wato, yawancin abin da ya yi, hakan zai kasance mafi girma. Abin da siffofin za a iya bambanta a cikin dukan samarwa siffofin albashi?

Ɗaukakaccen takarda

Mafi mahimman tsari na biya don aikin da aka yi. Tare da takarda kai tsaye, za a biya bashin kuɗi daidai da ayyukan da aka bayar ko aiki da aka yi.

A wannan yanayin, ma'aikaci zai karbi kudi ne kawai don yawan abin da ya yi, daidai da farashin da aka ambata. Alal misali, mutum yana karbar ruwaye 30 ga wani sashi na fitarwa. Don samun 30,000, kana buƙatar ƙirƙirar abubuwa 10,000 da aka samar. Idan wanda bai cancanci ba, yana da 'yancin haɓaka ko rage abin da ya samu.

Ana amfani da wannan nau'i lokacin da manajan kamfanin ke son inganta aikin. Rashin haɓaka shi ne, a wannan yanayin, yawanci yawancin shan wuya: ma'aikata suna son yin karin, ba mafi kyau ba.

Kayan aiki tare da kuɗi

Akwai irin wannan abu a matsayin tsarin biya na kudi. Wannan ya riga ya kasance wani zaɓi da ya dace wanda kamfanoni ke amfani da shi don wannan ingancin yana taka muhimmiyar rawa. Irin wannan nau'i na samun kuɗi yana da wahala. Me ya sa?

Yana azurta caji premiums a daban-daban masu girma dabam domin wucewa da kafa sha'anin aiki nagartacce. Wannan yana la'akari da ingancin kayayyakin ko ayyuka. Wato, kawai don yin aiki da yawa kuma karɓar karin kudi ba zai aiki ba.

Sake ci gaba

Akwai wani zabin zama accrued Hakkin. Hanyoyin aikin haɓaka aiki na samar da wani tsari na ci gaba don ƙididdige albarkatun kuɗin ma'aikata da kamfanoni.

A cikin wannan hali, ba za a ba ma'aikata kyauta don yin amfani da cikakkiyar tsari ba. Maimakon haka, farashin ɗayan samfur ko sabis zai karu. Tabbas, la'akari da alamun nuna alama.

Don ya fi dacewa, samfurori da aka samar a cikin iyakokin al'ada za a biya bashin kuɗi. Amma duk abin da aka samar a kari - tare da ƙarin biyan kuɗi. Yi la'akari da gaskiyar cewa waɗannan ƙimar ba za su iya wuce jadawalin kuɗin da aka kafa na yau da kullum fiye da sau 2 ba.

Tsarin kamfani

Kashi na gaba na samun kuɗi shi ne nau'i nau'i. Ba ma al'ada ba, amma hakan ne. A wannan yanayin, ana biya kuɗin bisa ga tsarin samarwa da kuma lokacin da ya wajaba don aiwatar da wasu ayyuka.

Mafi sau da yawa, tare da raguwa a lokacin farashin samarwa don tsarin tsarin lissafi, za'a iya bayar da kyauta ga ma'aikata. Wannan al'ada ce da ke faruwa a tsakanin ma'aikata.

A kaikaice

Menene kuma zan kula? Sakamakon karshe na ƙirar tsabar kudi shine tsarin ƙirar hanya. Me ake nufi? Wannan shi ne nau'i na ƙididdigar kudi da biyan biyan lokaci. Yawancin lokaci ana amfani dashi don lissafin tsabar kudi don ma'aikatan wakiltar ma'aikatan sakandare. Wadanda ke taimakawa wajen samar da kayan aiki.

An karu kuɗi don ƙara yawan kayan aiki, la'akari da ingancin kayayyakin. Amma wannan yana la'akari da yawan raka'a kayan da babban ma'aikacin ya yi. Da sauri ya yi aiki, mafi girma zai zama abin haɓaka na ma'aikatan sakandare. Wata hanya mai wuya, wadda ba a yi amfani da shi ba sau da yawa.

Bai wa lokaci

A kan wannan, za ka iya kammala aikin canja wuri na yanki don lissafin kuɗi zuwa ma'aikata. Menene kuma mai aiki zai iya ba da mataimakansa? Alal misali, biya aikin a kan tsari daban-daban.

Farashin lokaci-lokaci yana ɗaya daga cikin siffofin tsarin lokaci. Wannan shi ne mafi girma da kuma yalwace abin da ya faru a tsakanin kamfanonin zamani. Yana da halaye na kansa, wanda ya ba ka izinin karɓar kuɗin ku ba tare da wahala ba.

Har ila yau, akwai tsarin tsarin lokaci mai dacewa. Ba shi da wani fasali mai mahimmanci. Babu wasu siffofin kirkirar kuɗi a Rasha. Lokaci na biyan kuɗin lokaci na kowa a kasar, amma akwai, kamar yadda kuke gani, kawai iri biyu. Waɗanne abubuwa ne kowanne zaɓi yana da? Menene zan nemi?

Kamar lokaci

Da farko, kuna buƙatar la'akari da zaɓi mafi yawan don biya ma'aikata. Wannan tsari ne mai sauki mai sauƙi. An riga ance cewa babu wani fasali mai mahimmanci ga wannan makirci.

An biya biyan bashin kawai la'akari da lokacin aiki. Ma'aikata suna karɓar kuɗi don godiyar sa'a ɗaya na aiki. Wato, idan mutum ya yi aikin sa'o'i 6, zai sami kudi kawai a wannan lokacin. Adadin ayyukan da aka yi ba a la'akari da shi ba. Har ila yau, ingancin ayyukan da aka bayar.

Yi lissafin yawan adadin da za a karɓa a wannan yanayin, ƙaddar da albashi zai taimaka. Amma kowa da kowa yana iya lissafin dukiyarsa tare da tsari mai sauƙi. Don yin wannan, kana buƙatar sanin jadawalin kuɗin, wanda aka cajin don awa 1 na aiki, to, ku ninka ta lokacin aiki. Adadin da aka samu shi ne albashi.

By lokaci da tare da babban

Amma akwai wani zaɓi mai ban sha'awa don ƙididdigewa tare da masu aiki. Farashin kuɗin lokaci shine nau'i na cajin kuɗi don yin aikin aiki, yin la'akari da lokaci da wasu dalilai.

Ba tare da an kasa ba, ma'aikacin zai karɓi albashi wanda aka kafa la'akari da lokacin aiki. Amma baya kuma za'a biya shi a kowane wata (ba dole ba) don yawancin da kuma ingancin sabis da aka samar da kayayyakin da aka samar.

Wato, mafi tsawo kuma mafi kyau ma'aikacin ya haɗa tare da ayyukan da aka ba shi, yawancin zai karbi kudi a ƙarshen watan. A matsayinka na mai mulki, ana saita girman girman ɗin a ɗakin. Kuma ana biya wa dukan ma'aikatan da suka cancanta.

Watakila, wannan shine duk abin da tsarin biya na lokaci ya samar. Amma mai aiki dole ne la'akari da wasu siffofin. Alal misali, don yin rikodin lokuta da aka kashe akan aikin. Yaya aka yi daidai?

Ƙididdigar aiki na aiki

Idan kamfanin da aka zaba a lokacin tushen tsarin na ijara lissafi, bukatar timesheets (ciko da samfurin gabatar a cikin labarin). Abinda yake shine cewa wajibi ne a kiyaye waɗannan takardun a kowace kamfani, inda aka samo asusun da la'akari da tsawon aikin. Kuma ga kowane ma'aikacin dole ne a sami katin raba gardama.

A cikin wannan takardun, an rubuta dukkan lokutan aiki, da raguwa, ɓacewa, jinkiri da hutu. Ana kuma bikin biki. Don yin la'akari da aiki, za a iya amfani da fasahohin da dama. Alal misali, mai aiki ya rubuta lokacin da ma'aikacin ya shigo, kuma ya rubuta ƙarshen ranar aiki. Zaka iya amfani da kayan aiki na musamman kamar su maɓuɓɓuka.

A kowane hali, ga kowane ma'aikaci, mai aiki yana kula da takarda lokaci (aiki lokaci samfurin). A ƙarshen lokacin cajin (ƙarshen watan), mai bada lamuni yana cajin kuɗi ga ma'aikata a kan wannan takarda a cikin masu girma dabam dabam.

Yanzu ya bayyana a fili yadda za'a iya biyan aiki a Russia. Kowace mai aiki yana zaɓin zaɓi na ƙididdige yawan kuɗin da ya dace da aikinsa. Mafi sau da yawa a cikin aiki, akwai ko dai takardun kuɗin fito, ko biya bashin lokaci.