Fim - shi ... Su tasiri a kan yadda ya dace da aiki

Ci gaban da tattalin arzikin jihar da aka kusan ko da yaushe gina a kan tushen da kasuwar dangantakar a cikin abin da duk wani tattalin arziki mahaluži na da hakkin ya shirya da kuma gudanar da albarkatun. Nasarar wadannan matakai dogara a kan adadin riba, Saboda haka, da rayuwa da kamfanin a matsayin dukan. Daya daga cikin mafi muhimmanci da kuma zatratoomkih factor yau ne aiki na la'ada ma'aikata. Mutane da yawa sukan ji amma ba ko da yaushe yadda ya kamata gane ma'anar kalmar "ma'aikata" a rayuwarsu, ko da yake wannan category ne muhimmanci a samar da tattalin arziki da ayyukan Enterprises. A binciken da na kudin da aiki da kuma yadda ya dace Manuniya na aikin zai taimaka wa kara ribar da wani shiri.

Mene ne fim?

Frames - wani tarin dukan ma'aikata a kamfanin da kuma mambobi na ma'aikatansa dace, ko da kuwa su masu sana'a da kuma cancantar kungiyoyin.

Frames hada da kwararru, ma'aikata, da fasaha ma'aikatan da kuma manajoji (tare - a rukuni na ma'aikata), kazalika da kariya na ma'aikata, apprentices da junior sandarka.

Kwararru - ne sandan da shirya samar, shi na samar da aikin injiniya da goyon baya da kuma tallace-tallace na kayayyakin.

Ma'aikata - a mutum tsunduma a cikin halittar kayayyakin kai tsaye. Wannan category ne zuwa kashi biyu kungiyoyin: firamare da kuma sakandare. Babban aiki kai tsaye tare da hannãyensu da kuma kayan aiki da samar da kayan karshe samfur. Karin samar da main samar da kayayyakin, raw kayan, makamashi, man fetur, kai da sauransu. D.

Fasaha ma'aikatan - ne ma'aikata, babban manufar wanda shi ne ya tabbatar da aikin kwararru.

A cikin shugabannin ɗõra wa ɗaukar management ayyuka. Yana yana da za'ayi a cikin dukan sha'anin da ta raba raka'a. Wannan kungiyar iya sun hada da: bosses, manajoji, m kwararru, gudanarwa da sauransu ..

Ma'aikata kariya aiki don kare abu da kuma bayanai darajar da sha'anin, kazalika da manyan wakilai daga m jiki tasiri.

Student hotuna - a ajiye domin ƙari bukatun da Enterprises da kuma maye data kasance shekaru mutane a cikin kungiyar.

Barorinsa suna tsabtace gabatarwa, jama'a wuraren da sauransu. D.

Frames za a iya halin da gwada yawa da kuma gwajin kwari akai.

Gwada yawa halaye na ma'aikatan

Wadannan halaye sun hada da:

• List lambar - yawan ma'aikata a wani kwanan wata, da kuma samu, da kuma watsi da;
• jawo ra'ayinsu lambobin - da yawan ma'aikata da suka yi aiki a kan wani takamaiman rana.
• talakawan yawan - da talakawan yawan ma'aikata a cikin lissafi domin kowane kalanda rana.

Ingantaccen halaye na ma'aikatan

Halaye na wannan sub-kimanta da kwarewa da kuma iyawan ma'aikata na kungiyar.

Zama - da wannan yanki na aikin da bukatar takamaiman horo da kuma shi ne tushen aiki da samun kudin shiga Frames. Har ila yau a cikin tsarin na wani sana'a emit kunkuntar mayar da hankali - a specialization (misali, da sana'a da tattalin arziki, specialization - Financial Analyst).

Ƙwararren ma'aikatan - ne ma'aikata na kamfanonin da cewa suna da wani mataki na fasaha nuna lambar lamba, category ko classiness. cancantar bukatun wajabta a Uniform jadawalin kuɗin fito-share fagen shugabanci (ETCS), cancantar jadawalin na ma'aikata, kazalika da matsayi da aikin kwatancin. Saboda haka, bisa ga kundayen, matsayin - wani irin shafi tunanin mutum aiki, wanda wajibi ne ga motsa jiki na dalĩli a wuraren aiki.

Yadda yin lissafi da yadda ya dace da aiki?

Labor yawan aiki ne mafi kyau Manuniya na dace na amfani da ma'aikata. Wadannan dalilai faye hali hayayyafa aiki na ma'aikatan domin samar da daban-daban kaya. Quantitatively, sun kiyasta samar da kudaden (da rabo daga cikin adadin aikin / fitarwa zuwa yawan ma'aikata) da kuma aiki da shigar da (baya fitarwa). Wadannan dabi'u za a iya lasafta a cikin kudi mita, aiki hours, na halitta da kuma yanaye irin.

Training - shi ne mai hadaddun da kuma makamashi-m tsari, wanda ya dogara a kan ci gaba da kuma samun riba. Shi ya sa ka bukatar ka ba shi isasshen lokaci da kuma kayan albarkatun.