Me ne mata fiye da wuya su yi shawarwari?

Lokacin da mata a cikin kasuwanci tsarin, zo da gamuwa da wani m abokin ciniki, ta ba ji m cewa tattaunawar za a yi a wani m labari mata. Lovely Ladies wanda ake yakar ga daidaici, da farko underestimated da kansa ƙarfi. Customers ji shi mugun wayo, sai amince da mafi yawa maza. Sau da yawa sosai tattaunawa tsaya cak ko karya. Business abokin daukan lokaci domin yin tunani, ya yi alkawarin zai mayar da kira, amma yawanci aikata ba.

Shin gaskiya ne cewa, mata na ki jinin da tattaunawar?

Kamar yadda yarda da ma'aikata na manyan kamfanonin, da suka ƙi su yi shawarwari. Wannan gajiya da unnerving tsari, wani irin wasa ba tare da dokoki, kuma ji tsoro daga gare su. Maza, a kan m, ji a sauƙi a zagaye tebur tare da abokan hulɗa da kuma m abokan ciniki. Za a iya yiwuwa mamakin, ba mata rashin so su yi shawarwari raunana matsayin su, a lokacin da ta je Hakkin. Ko da yake, tun shekara ta 1963, kudin shiga ƙofa ki dan kadan, a gaskiya, wadannan alkaluma suna nisa daga daidaita. Mata har yanzu aikatãwa kasa da maza, musamman a lokacin da ya zo ga kananan kabilu.

A dalilan da wanzuwar biya rata

A cewar masana, da batun na kimar albashi ne kai tsaye alaka da rashin so na mata don gudanar da shawarwari. Wannan ne mai matukar hadaddun batun, kuma ya cancanci a raba manyan binciken. Wasu statistics nuna cewa mata fi son zama a baya da mafi kaifin maza, da sauran data bayar da shawarar in ba haka ba. Kuma mafi girma da burin kafa da kanta ga fara harkokin kasuwanci mace, da mafi kusantar da shi shi ne cewa shi zai tilasta kansa don gudanar da shawarwari tare da abokan ciniki. Duk da haka, ko da a wannan yanayin, shi ne ba na rigakafi da faduwa.

A manyan zamantakewa ta halin kaka

Za ka yi mamaki, amma ko da a cikin hali na mai kyau sakamakon tattaunawar ne mai kyau aiki na ma'aikaci, ta aiki da kuma gabatarwa da kyau ra'ayoyi ba da tabbacin hakan Hakkin. Kuma wannan ba ya nufin cewa sosai kasuwanci mata godiya aikinsu kasa. Su ne kamar yadda sau da yawa a matsayin karfi jima'i, nẽme ka kocin albashi karuwa, kawai 25% daga cikin lokuta m iya samun wani m amsar. "Saboda haka ya sa aka ƙãre, aiki 10 hours a rana, idan ka} o} arin iya tafi undetected?" - don haka tunanin wasu ɓangare na ofishin ma'aikata da kuma ba ya so ya sake bijirar da haukan gajiyan.

Korau halaye ga mata a tattaunawar

Da farko, abokan da kuma abokan ciniki da farko barnatar da zubar don gudanar da shawarwari, a lokacin da suka koyi cewa mace za su bayyana a gaban su. Jinsi stereotypes har yanzu suna nan a cikin yanayi na kowane kasuwanci tsarin. Maza da farko riskarsa kamar wani karfi, m hali, don haka abokan ciniki jin zuwa gare su a mafi girma mataki na amincewa. Tattauna da mata ne wuya saboda hatimi "wuya interlocutor." Lokacin da mace ta zo da tattaunawar, shi ne kamar yadda sauki kirkiro da tunani, amma ko ta yaya ya gana da kasa fahimtar. Saboda haka, ko da abin da mace ce ta farko an gane a matsayin makaruhai "tsagaita wuta." Saboda haka babban bambanci a cimma wani m sakamakon tattaunawar.

Me mata ne m na low biya?

Mutane da yawa daga cikin mu ba su yi tunani game da yadda wani bambanci a biya tsakanin maza da mata. Barbary Stenni ya wallafa wani littafin "Asirin na shida mata", inda a farkon karatu ne da aka ba wasu ideas game da dalilin da ya sa mafi kyau jima'i aikatãwa kasa. Daya zai zama m wannan samfurin, idan shi zai zama protagonists ba zai zama real mata, masu sana'a halaye wanda cikakken bayani dalla-dalla da aka ba. Ga dama siffofin mata wanda ake chronically underpaid: suna da wani babban haƙuri ga low Hakkin, su rashin sanin cikakken farashi nasu damar, a shirye su yi aiki a kan wani son rai-akai, suka gaskata da talauci na nobility kuma ƙi su yi shawarwari.

Halaye da hana high albashi

Mu tafi, ta hanyar duk wadannan siffofin a mafi daki-daki. A mafi kyau jima'i cikin su janar taro da wani babban haƙuri ga low Hakkin. Sun san cewa za su iya sami karin, amma yarda to sa up da zaran albashi, da imani da cewa shi ne mafi alhẽri daga kome ba. Akwai wani underestimation na kai-da daraja a matsayin mai raba sana'a raka'a. Ba wanda za kiran wadannan mata hadin gwiwar bad, wawa kuma m. Duk da haka, suna sulhu da ya ƙaddara, kuma kada ka yi kokarin gaskata da shi. Ga wasu m dalili, da heroine na littafin Barbara Walls zaton cewa ba za su taba biya kyau.

Alal misali, shi ne cikakken m ga marubuta ko malamai. A wakilan wadannan fasahohin halasta gaban fadin albashi nufin yin aiki "ga ra'ayin." Suna son abin da suka yi, don haka suna son su karbi low Hakkin. Wasu mata amfani da su gaskata da wuri low bukatar su jobs, imani da cewa su masana'antu da kuma kwararru ba su da biya fi talakawan Hakkin. Idan wadannan mata suna da damar da za su yi aiki ƙarin aiki bayan lokaci, amma ga kadan lada, za su je zuwa wannan mataki, ambata cewa m ba zai bayar da sau biyu.

Me nemi wani ya jawo haka da wuya?

Mafi yawa daga cikin haruffa a cikin wannan littafin kiyayya tattaunawar tare da hukumomin dangane da ijara ƙaruwa. Su ne m ambatonsu a wata karuwa, kamar yadda tsõron tsanani sakamakon. Alal misali, kana so ka sami ƙarin kudi da za su gaya wa maigidan. Sa'an nan kuma ka tunanin cewa jawo wa kansu fushin m. Da doka, Genre na kõwanne daga gare ku o ƙarin ja bargo a kan kansa. A kocin ba ya so ya raba tare da karin kudi, kamar yadda ka allude da shi cewa your skills suke da daraja fiye. Amma sai tunanin yadda ya nan da nan rabu da ku, shan your wuri saba ɗalibin kwalejin likita, ya kawai ya sauke karatu daga kwalejin. A wasu kalmomin, ka tabbata ga sami shugaban your wuri fiye da daya dan takarar. Kuma duk wadannan mata za su sa up tare da low albashi, yayin da ka sa fita ƙofar. Wannan hange sa ka rike a kan wannan wuri da kuma kome ya tambaye.

Talauci - Bãbu laifi

Dukan waɗannan mata imani da cewa talauci shi ne daraja. Sun yi imani da cewa talauci za a iya daidaita da halin kirki, da dũkiyõyi - to zari da kuma mataimakin. A mafi kyau jima'i a fili ce cewa kudi - ya mũnana. Hakika, idan wata mace ta yi a kan ma'aikatan da babban kamfanin, shi ba zai hawa fitar da su daga hanya don tabbatar da cewa shi ne babu muni fiye da maza. A akasin wannan, shi ne tare da babban rashin so su yi shawarwari ko kawar da dukan wannan hangen zaman gaba. Amma yayin da mata downplay kyaututukan da ya samu da kuma romanticize talauci, m abokan ciniki jĩfar su daga kusa hankali, da rashin assertiveness da low basira. Wannan shi ne yadda camfin an haife jinsi. Masu daukan ma'aikata ba yaba mata aikin cancanci, sa'an nan ce a kowane damar cewa su ma'aikaci ne ba su iya wani abu m.

Rashin assertiveness

A ãdalci ya kamata a lura da cewa, mata suna da baiwa tare da kowa "namiji" halaye da cewa suna dauke da muhimmanci a tattaunawar. A rashin mutunci da kuma unwillingness yi adawa yin tabbatacce sakamako na tattaunawar quite wuya a cimma. Careerists lura: Babu wani abu ne ba zai yiwu ba ga wadanda suka yi manufofin da kullum Hone da basirarsu. Kada ka yi zaton game da tattaunawar a matsayin hanyar ƙara albashi. Tunanin da shi a matsayin janar fadada your aiki damar.