A majalisu hanya. Bincike na wani hatsari a wurin aiki

A cikin masana'antu tsari na daya daga cikin ma'aikata na sha'anin iya shafi, wanda sau da yawa take kaiwa zuwa wani bakin ciki sosai sakamakon. Mutane da yawa san cewa a irin wannan taron shi ne alhakin darektan kungiyar. Amma 'yan mutane san game da abin da makirci da la'akari da irin waɗannan abubuwa. Wannan halin da ake ciki, a sakamakon wanda ma'aikaci ya samu rauni a jiki za su zama batun wajibi aikace-aikace. Yana dole ne ta kasance a cikin wajabta tsari da kuma samun m hanya. Bincike hatsarori a wurin aiki da kuma daga cikin dokoki - jigo na wannan labarin.

topicality

Hanyoyin gudanar da bincike hatsarori a wurin aiki aka takaita a kasa. Amma da farko dole ne mu ce cewa wannan topic ne sosai dacewa a yau jama'a na aiki. Industrial raunin a yau a Rasha kungiyoyi - a wani sosai high matakin. A rikicin a cikin tattalin arziki bangaren yana da wani mummunan tasiri a kan yanayi da kuma aikin yi. Zai yiwu shi ne ma da cewa da yawa kamfanonin yau, babu dace horo da oda.

Bincike na wani hatsari a wurin aiki - matsala, wanda sadaukar da monograph yawa Rasha mawallafa. Masana a fannin aiki dokar sau da yawa koma zuwa al'amurran da suka shafi alaka da al'amurran da suka shafi tattauna a wannan talifin a wani kokarin karfafa tsaro na da aikin yi da inganta tsarin na rigakafi da kawar da sakamakon da hatsarori. Ta hanyar bincike na sana'a raunin wadannan dalilai da aka gano entailing gaggawa:

• raunanar daga m ta da hankali ga kyautata da kuma zamanintar da samar da tsari.
• take hakkin sharuddan gyara kayan aiki;
• shortcomings a cikin hali na fasaha matakai.
• ƙarara a cikin doka da iko sansanonin.

Goals da Manufofi

A hanya domin gudanar da bincike na hatsarori a wurin aiki - shi ne wani taron cewa yana da wadannan manufofin:

• gano dalilin abkuwar wannan hadari.
• gano hanyoyin magance abubuwan da ya kai ga ya faru taron.
• kafa da cin zarafin da take hakkin.
• kawo da cin zarafin da a yi ãdalci.
• don en aunakar da abin ya shafa.

da sosai Kalmar "hadari" da kuma hanyoyin magance nasa sakamakon ne ba a cikin TC. The doka na taron a tambaya kamar yadda wani ya faru a cikin abin da da inshora ma'aikaci ya ji rauni, gudanar da aikinsu.

Ba kome inda shi ya faru: a kan ƙasa da m, yayin da wadannan a kan kamfanin motoci ko ganuwar wani shiri. A aka azabtar da za a iya ji rauni, kuma a cikin wani m, cika umarni na madaukakan. A cikin wani hali, a fili kafa makirci dole hanyoyin gudanar da bincike hatsarori a wurin aiki. A takaice muna iya cewa sakamakon wani hatsari iya zama ta wucin gadi, ko kuma m tawaya jami'in da kuma ko da ya mutu. Saboda haka a irin wannan halin da ake ciki, doka ta tanadi da matakan da cewa aiki dole ne dole dauki.

Wanda za a iya shafi a cikin sha'anin?

A samar da tsari za a hannu ba kawai ma'aikata da wanda m ya kammala wani aikin kwangila. A gabatarwa ne ma wakilai daga wadannan Categories:

• mutane da suke sha horo;
• dalibai wucewa yi.
• persons aika zuwa kamfanin da manufar aikin sana'a da far.
• laifin da hannu a cikin aikin.

Mene ne jikkata?

Ma'ana wani taron cewa da dama a karkashin category na hatsarori, kuma yana da oda. A binciken da na masana'antu hatsari fara tare da kafa na gaskiya daga cikin hatsari. Raunin da ya faru za a iya lalacewa ta hanyar:

• Damage ci da wani mutum;
• daban-daban thermal buga.
• konewa.
• m ko haske frostbite.
• nutsẽwa.
• lantarki tura.
• daukan hotuna zuwa radiation ko walƙiya.
• fashewa.
• hatsari.
• halakar da ginin.

Features na gudanar da bincike

Saboda da zamantakewa da tattalin arziki, da tsafta da kuma m matakan kunshe a lafiya da aminci, hadarin asarar ikon aiki da ma'aikata na sha'anin an rage zuwa m. Hakika, a lokacin da ya zo ga shiri na aiki tsari, a cikin abin da dukan dokokin ana kiyaye.

Amma ko da daidai shirya ya kawar da gaggawa ba zai yiwu ba ga aiki. Don kawar da sakamakon da irin wannan aukuwa an saita m ga oda. Bincike na wani hatsari a wurin aiki ya bĩbiyi istinbadi bukatu na azabtar. Daga cikin sakamakon da m dalilai shi kare a sa na musamman dokoki na inshora. Wadannan dokokin sun koma a cikin hali na rashin iyawa.

A hanya domin gudanar da bincike na hatsarori a wurin aiki ya shafi hukumar ayyukan da saduwa da aiki da dokokin. A bukatu aka bayyana a cikin Art. 227-231 na LC RF. Dokoki na jarrabawa na ikon aiki, da mahada tsakanin cutar da kuma rinjayar samar dalilai dauke a cikin bylaws.

wajibai da m

A lokacin da masana'antu tsari a shuka m dole ne tabbatar da ma'aikatan lafiya a cikin aiki na kayan aiki, gine-gine da kuma Tsarin. Yana dole ne a tabbatar aminci daga cikin matakai da kuma kayayyakin aiki, da kuma albarkatun kasa da ake amfani da su a cikin kungiyar. Dokokin da 'yan majalisu takardun wajabta sharudda game da aikace-aikace na kudi, wanda suke iya gama da mutum kariya na ma'aikata. Har ila yau, suna dauke da bukatun don cika da aikin sana'a da aminci a duk wajajen ayuka, ba tare da togiya. The m dole bi aiki da kuma sauran ma'aikata. Keta iya kai wa ga wani kaifi tabarbarewar a cikin kiwon lafiya na ma'aikacin, cewa m gudanar da bincike, babu shakka, za a ɗauke shi zuwa lissafi. An nauyin da m kuma hada:

• saya da kuma ceto na musamman tufafi da takalma da kuma na sirri m kayan aiki (Washing kuma neutralizing wakili ga ma'aikata da hannu a aikin da hatsari da kuma cutarwa aiki yanayin).
• hadari Hanyar horo da aiki da kuma taimakon farko a harka na hatsari.
• hana samar da tsari na mutum, ba na karshe pre-girke horo a kan aiki kariya.
• yau da kullum rajistan shiga da yin amfani da ma'aikata, samar da gama kai da mutum kariya.
• kungiyar na wani matsanancin likita jarrabawa, idan ya cancanta.
• kau na wani ma'aikaci daga masana'antu tsari, a cikin taron da ya ba shige da m jarrabawa a daya daga cikin likita cibiyoyin;
• arziki na zartarwa jikinsu da kuma ma'aikata kungiyar kwadago iko da dukkan takardun da suke bukatar su yi aiki da su da gudanar da bincike.
• to dauki dace matakan hana hatsarori da kuma sauran gaggawa.
• gudanar da bincike a duk hatsarori da kuma faruwar yada na daban-daban sana'a cututtuka a hanya wajabta ta TC.
• arziki da kiwon lafiya da kuma m kula da jin dadin jama'a na ma'aikata.

Don bin duk wadannan dokoki ne da alhakin m. A cikin hali na wani unforeseen taron, a lokacin da babu wanda aka azabtar, ya za yi da wadannan matakan:

• shirya farko agaji ma'aikacin ko isar da su zuwa wani likita da makaman idan ya cancanta.
• kashe traumatic dalilai, ta haka ne don kare da hadarin da sauran ma'aikata.
• don kula da canzawa da halin da ake ciki a yankin inda lamarin ya auku. (idan ba barazana ga kiwon lafiya na wasu).
• gyara halin da ake ciki (in yi photo, video yin rikodi):

ma'aikata hakkokin

The domin gudanar da bincike a samar da wani haske hatsari wanda aka azabtar damar da ma'aikaci ya shiga a cikin wannan taron. A yanke shawara cewa za a yi, ya iya ko da yaushe roko ga Labor Inspectorate ko da kungiyoyin kwadago da na jikunanku. Bugu da kari, kowane ma'aikaci dole san cewa m ne da alhakin duk wani m taron, a lokacin da ya ji rauni a yin aiki da aikinsu. Domin irin wannan yanayi hada da hatsarori da cewa ya faru a kan wani kasuwanci tafiya ko a kan hanyar zuwa wani shiri a madadin gwamnati. Kawar da sakamakon abin hawa hatsarori, wanda da m amfani ga masana'antu dalilai, a matsayin wani bangare na aikinsu. Har ma da kananan raunuka cewa a lokacin irin wannan taron ne ma'aikata na kamfanin, ya bukatar musamman shawara - bisa ga makirci, wanda yana dauke da hanya ga bincike na haske masana'antu hatsari.

A karkashin faru da cewa bukatar wani m review, bisa ga doka, ga fahimta da bukatar wani taron yana da ko da wani kadan rauni na daya daga cikin ma'aikata da ya faru ba kawai a lokacin da yin wani aiki da aikinsu, amma a duk sauran yanayi alaka aiki tsari. An ma'aikaci iya ji rauni a lokacin da remediation na masana'antu kayan aiki, musamman tufafi yayin da a cikin shawa bayan da aikin motsa da kuma kafin. Raunin iya samunshi da kuma ƙarin aiki bayan lokaci. Duk irin wannan yanayi bukatar cigaba da bincike. Wannan shi ne dalilin da ya sa kowane ma'aikacin dã familiarize kanka tare da wadannan kayan abinci na normative da 'yan majalisu ayyukan, kamar:

1. A hanya domin gudanar da bincike na hatsarori a wuraren aiki.

2. A 'yancin ma'aikata shafa a wasan kwaikwayon na aikin aikinsu.

Rashin sadarwa tare da samarwa

A ci gaba da sana'a cututtuka, wanda zai shafi mutane da hannu a m aiki, ba ya bukatar wani na musamman da bincike. Duk da haka, da suka iya kuma kai zuwa wani sana'a tawaya. Abubuwan da sa cutar: halayya, nazarin halittu, da sinadaran, ta jiki. Sau da yawa sha ba guda ma'aikaci iya daga gare su, fãce kaɗan. Amma da bincike ba a bayar a irin wannan halin da ake ciki. Sana'a cututtuka suna kafa likita hukumomi. The m ta wajibai hada da kungiyar na wani matsanancin likita jarrabawa.

Da hatsari, sakamakon abin da Company gudanarwa za a gudanar da alhakin, su ne:

• kashe kansa
• halitta mutuwa.
• da rauni daga cikin wadannan ayyukan na ma'aikaci.

A wannan yanayin, idan ma'aikaci ya kan samar da bugu kuma suka ji rauni saboda bugu, mãsu laifi na wannan aiki. Wannan ya dole ne, a matsayin riga aka ambata a sama, ware irin wannan wani ma'aikaci daga aiki. Idan bai yi shi a cikin lokaci, sakamakon da ya kuma yi shaida, alhakin. Wannan ne hanya don gudanar da bincike hatsarori a wurin aiki. Rasha - wata kasar da kiwon lafiya da aka kare da aikin na kowane dan kasa. A kalla, cewa shi ne yadda yake a rubuce a cikin kundin tsarin mulki. Masu daukan ma'aikata danƙa babban alhaki, wanda, saboda haukan da kuma na kasa peculiarities na Rasha 'yan kasa, ga alama a sau numfashi ba. Wata kila wannan shi ne ma wani dalilin da babban matakin traumatism a samar da dakunan.

A tsanani daga cikin hatsari

Zabi iya zama biyu Categories. Hanyoyin gudanar da bincike tsanani hatsarori a wurin aiki ya biyo baya da samar da daya daga cikin raunin da na ma'aikata, wanda ke haifar da tawaya ko mutuwa. Wasu lokuta dangantaka da sauki category.

Ãyõyin nauyi isa yanayin lalacewa da kuma matsalolin da ake dangantawa da wannan ciwo. Idan aka azabtar da wani kullum cututtuka, kuma a sakamakon wannan hadarin aggravated ciwonsa, wannan al'amari ne ma rubuta a cikin na kowa hanyar da gudanar da bincike. A kayyade tsanani daga cikin lalacewar kiwon lafiya shi ne kuma muhimmin lokacin yana daukan wani ma'aikaci warke su ikon yin aiki. Ga mai tsanani rauni ko mutuwar wani mutum a wurin aiki da ya m zama criminally dogaro idan lamarin shi ne sakamakon keta hakkin dan Adam.

Mene ne hanya don gudanar da bincike hatsarori a wurin aiki? Da farko, shi yana bukatar ya gama a kan mai tsanani. Bayan request, wani wakilin Hukumar Binciken ko m ma'aikatan kiwon lafiya, a cikinsa har zuwa kwanaki uku na iya zama wanda aka azabtar, samar da wani musamman daftarin aiki. Su a sallama summary. Don Allah ku yi sani cewa motar asibiti ma'aikatan ba da wannan iko. Su ne kawai samar da taimakon farko da babu takardun shaida za a bayar.

A asibiti gwani hukumar m tsanani daga cikin hatsari, kuma da nasa sakamakon. Ko qananan take hakki na kiwon lafiya dole ne a kulla. Domin sauki lokuta sun hada da:

• rauni, bayan da ma'aikaci hasarar disablement na tsawon har zuwa sittin kwanaki.
• asarar ikon aiki ba fiye da 20% (wanda aka kashe zai iya yi aikin tare da rage a cikin juz'i na sana'a aiki a 1/5 na baya load).

Kamar sauran komai haqqinsa hanyoyin, da layman da wuya a gane ta hanya don a gudanar da bincike da wani m hatsari. A takardun da hannu a cikin shawara na wannan harka, ya hada da wani jam'i na musamman kalmomi da kuma sharuddan. Saboda haka, yana da kyawawa don kowane aiki da mutum ya yi nazarin shari'a takardun domin kauce wa wani take hakkin mutum na da hakkin a taron na wani hatsari.

Mai tsanani cututtuka suna zaunanniya kiwon lafiya cuta da ake kira m tawaya, a faduwa harshen cewa na nufin kõme ba kamar yadda tawaya.

fifiko ayyuka

Ga bayani a kan yadda za a yi aiki, sai da aiki a yanayin saukan hatsari, da aka ce a sama. Ya kamata kuma a lura da cewa, bayan da aukuwar lamarin ya kamata kamar yadda zai yiwu ta sanar da wanda aka kama ta dangi da sauri. Lambobin waya na kusa abokai na kowane daga cikin ma'aikata daga manyan kasance samuwa ga shi a cikin hali na gaggawa.

Tare da kadan hadarin dole ne a sanar da kungiyar kwadago da kuma Labor Safety Department. Make shi da m za, a cikin ashirin da hudu.

mataki

A hanya domin gudanar da bincike na hatsarori hade da samar, za a iya raba da dama, saukarwa. A farko wuri da m notifies da ya dace hukumomi na gaggawa. Sa'an nan, wata hukumar bincike, bayan da masana tsayar da dalilin abkuwar wannan hadari da kuma da dangantaka da samar. A karshe mataki - a total yarda da bincike da kuma mika shi zuwa ga ilimin kididdiga rahoton.

A hukumar dole ne 'yan mutane (bisa ga doka - a kalla uku). Daga cikin su dole ne su kasance ba mutumin da samar da adalci da kuma kwarewa da bincike. Suna iya zama wani gwani a fagen sana'a aminci jami'in ko kungiyar kwadago jiki. Don shugabanci sabuwar hukumar yana da hakkin a duka biyu m da kuma wakilin. Duk da haka, hukumar dole ne a rubuce - wato, ya yarda da su domin na kamfanin darektan. mahalarta a gudanar da bincike ba zai iya zama wani administrative mutum suka bincika lamarin ya auku a kan wanda site.

Bugu da kari ga m da kuma baiwa mutane, ga wanda ya kasance masana hayar a kan wani kwantiragi akai, da Hukumar zamar masa dole ya gabatar da wanda ya wakiltar da bukatun da aka azabtar.

Ya kamata kuma zama sane da abin da hanya ga binciken hatsarori a wurin aiki ya kamata a yi idan ya faru ya faru da daya daga cikin ma'aikata wanda aka aiko zuwa ga mai duba zuwa wani shiri. Hukumar zamar masa dole ya sanar da m a wanda yankin ƙasar ya wani matsanancin taron, na ta? Arfi. A karkashin binciken daidai inda lamarin ya auku. A tafin kafa nauyin da m na azabtar.

A taron, wanda ya jagoranci wani traumatic rauni na ma'aikata, da kuma wanda, saboda wasu dalilai, da m ba a ayyana a dace hanya zuwa dace hukumomi, dauke daga ranar da sanarwa na azabtar a cikin wata daya. The doka na gazawa irin wannan abu yana ba.

Group hatsari

A irin wannan taron da m dole ne bayyana lokacin da rana a aiki dubawa, da m ofishin, da zartarwa hukumomi, kungiyar na kwadago. A hanya domin gudanar da bincike na kungiyar hatsari a wurin aiki ya dubi kusan guda a matsayin makirci da la'akari da tsananin hatsari ko wani ya faru da cewa ya haddasa mutuwar daya daga cikin ma'aikata.

Idan da hadarin ya auku a kan jirgin, za a sanar da aukuwar lamarin kuma da kai m ofishin. A m na shafa ma'aikaci ta kama kifi rundunar jirgin ruwa da aka zamar masa dole ya samar da bayanai ga hukumomi a lura da kiwon kifi.

Rasha, Belarushiyanci kuma Ukrainian aiki dokar

A hanya domin gudanar da bincike na masana'antu hatsari na Rasha Federation yana da yawa a cikin na kowa da makircinsu, wanda ake amfani da su a yi a cikin kamfannoni na CIS kasashe. Bambance-bambance ne ba, yawanci kawai a cikin wording. Kowane m dole ne saba da duk da shari'a takardun da articles da hannu a cikin al'amarin. Bisa ga Ukrainian aiki dokar, babban na su - da lambar oda 1232. Yana bayar domin gyaran records na daban-daban hatsarori, sana'a cututtuka da kuma hatsarori a shuka. The domin yawan 1232 da bincike na hatsarori a wurin aiki - wani daftarin aiki a kan tushen da m zamar masa dole ya yi aiki a taron na wani hatsari, a cikin abin da suka ji rauni daya daga cikin ma'aikata, ko wata kungiya da ma'aikata.

Amma ga Belarushiyanci aiki dokar, shi bambance-bambance da Rasha ko da kasa. Lokacin da gaggawa bayar da irin wannan hanya don gudanar da bincike hatsarori a wurin aiki. RB a wannan batun yana da gaske da wannan dokar a matsayin Rasha Federation.