A aikace-aikace don son rai redundancy - a key daftarin aiki a kan aiwatar da karewa na aikin kwangila

Yau ne da wuya zai yiwu a sami wani wanda duk rayuwarsa aiki a kan wannan aiki. Kamar yadda karin magana ya ce, "mutane suna neman, inda mafi alhẽri", kuma domin quite sau da yawa, inda ya yi aiki a daya kamfanin a wani lokaci, za ka iya samun karin alamar wurin aiki, a high-biyan aiki ko wani ban sha'awa filin daga aiki. Kuma cewa a irin wannan yanayi wajibi ne a yi riko da hanya ga ƙarshe na aikin a cikin sha'anin - sallama. Nazarin da statistics, shi ne mai sauki a lura da cewa mafiya yawa daga cikin aikin kwangila ƙarshe - son rai redundancy. Samfurin hankula ƙarshe na aikin ayyuka gabatar a cikin Labor Code, amma a zahiri, wani lokacin akwai lokacin da suke da wadanda ba misali, da kuma a cikin irin wannan yanayi yana da muhimmanci ta yi aiki tare da doka dokokin hukumar aiwatar da karewa daga cikin aikin kwangila.

A aikace-aikace na sallama na nasu bisa - wani daftarin aiki sanar da m na ma'aikaci bane ya daina aiki ayyuka. Wannan daftarin aiki - mai da muhimmanci sosai takarda, saboda shi ne kara shirya reference kwanan hakar ma'adinai lokaci, da bayar da aikin rikodin katin da kuma sallama. Yana da muhimmanci a tuna cewa wannan shi ne jami'in bayani na m ta sanarwa na da niyyar ƙarasa ta aiki a kan sha'anin, kuma haka wani m lokaci a cikin wanda ma'aikaci ne zamar masa dole ya ci gaba da aiki a request daga kamfanin - makonni biyu. Hakika, idan muka sami wani sabon ma'aikaci a kan liberated, sallama na iya faruwa a baya.

Kamar yadda aka ambata a sama, da aikace-aikace don son rai redundancy shirya ranar karshe yarjejeniya da sallama. Bisa ga Rasha Federation TC karshe biyan bashin da aka sanya ba daga baya fiye da kwanaki 14 bayan da rana wadannan ranar rubutu da aikace-aikace. Shi ne ya kamata a lura da cewa, a ranar da lissafi na ma'aikaci za a bayar da aikin yi da tarihin da sauran sirri takardun, wanda ya shũɗe a kan ga ma'aikata sashen (ma'aikata), lissafin kudi ko wasu sassan na sha'anin. Abin lura shi ne cewa kowace ranar bata lokaci a cikin bayar da a kalla mutum daya daftarin aiki dauke da wani take hakkin doka, kuma m ne m ga take hakkin a cikin adadin foregone albashi ga kowane ranar bata lokaci ba. Irin wannan takunkumi wajabta a labarin 234 na Labor Code na Rasha Federation, wanda yake riƙe da takardun dawo da bata lokaci ba bisa ka'ida rashi na capabilities ma'aikata.

A aikace-aikace don son rai redundancy ba shi da za a canjawa wuri zuwa ga m da kaina: wannan daftarin aiki za a iya aiko da Darakta Janar na mail ko fax, amma wannan takarda za a iya rushe idan m yana da wani shakka game da amincin sa hannu.

A ƙarshe, za mu lura da wasu daga cikin kayan abinci saita kawo a cikin Labor Code, amma sau da yawa keta a kan aiwatar da rajista na sallama. A aikace-aikace don son rai redundancy - wani daftarin aiki a cikin abin da ma'aikaci ne ba zamar masa dole ya nuna wasu dalilai domin ta da niyyar žare aiki kwangila tare da togiya daga "a nufin." Irin wannan sanarwa - ma'aikacin himma da kuma ki karbi da aikin yi da dangantaka babu daya dama. Bugu da kari, kana bukatar ka sosai a hankali bi tsari na karshe yarjejeniya tare da ma'aikaci. Sau da yawa sosai ma'aikata ki rama domin sauran hutu kwanaki, duk da haka, dokar fili ya furta cewa duk sauran, amma sauran biya dole ba don ma'aikata a tsabar kudi.

Saboda haka, karewa na aikin - aiwatar sauki da kuma bayyana isasshen rajista a cikin aiki da dokokin, wanda regulates da hanya, da kuma aikace-aikace kanta. Resignations faru kawai da sauri, idan sun haɗu da duk dokokin da bukatun ba kawai a kan wani ɓangare na ma'aikaci amma kuma da m.