Wannan jami'in dake duba yawan Labor Inspectorate karkashin wannan shirin dubawa? Abin da asidu cak aiki Inspectorate

, Ma'aikaci na da yawa nauyi, sabili da haka da matsaloli. Daya daga cikin mafi muhimmanci shi ne a duba dokokin hukuma. Sun janye hankali daga cikin manyan ayyuka, churning kari. Bari mu ga abin da jami'in dake duba yawan Labor Inspectorate karkashin wannan shirin dubawa, don haka da cewa mutane za su iya shirya, kuma ba su damu unnecessarily. A takardun mulkin gwamnati na dangantaka da ma'aikaci yawa. Amma idan ka fahimci dabaru na tsari, ba su samu rude.

Cewa Labor Inspectorate jami'in dake duba yawan in na yau da kullum rajistan shiga

Deal aka miƙa a kan tushen da iyawa na jihar jiki. Ya halitta don dalili na ganewa da kuma danniya da keta a cikin filin na kwadago dokokin. Labor hakkokin da dubawa ne m. Ma'aikata kamata samar da duk samuwa takardun a sha'anin bisa ma'aikaci dangantakar da gwamnati.

Dubawa fara da wani nazari na aikin kwangila, tantance su yarda da dokar. An shawarar da farko duba wadannan takardu. Idan akwai aibu su, kamata gaggawa sa sabawa, to gama ƙarin yarjejeniyar tare da mutane.

Akwai wasu amfani a cikin wannan shiri aiki. Labor dubawa duba shirin ba boye. An zamar masa dole ya sanad da shi ga waɗanda kungiyoyin da suke a cikin filin daga ta da hankali a cikin halin yanzu lokaci. Kamar yadda mai mulkin, kamfanin ya karbi wasika da bayanai game da mai zuwa taron. Ma'aikata suna da lokacin da za a shirya.

Saba masana suna kokarin gano abin da jami'in dake duba yawan Labor Inspectorate karkashin wannan shirin dubawa. Za mu taimaka musu, bisa kwarewa tsiwirwirinsu, da hukuncinSa.

Yadda za a shirya wani duba na aiki dubawa

Na yau da kullum dubawa zai iya faru a hanyoyi biyu. The aiki dubawa umarnin gano cewa, a cikin iko gudu, da kuma wani shirin. A cikin farko idan, wani sufeto aka aika zuwa kamfanin da kuma fahimta shi a cikin takardunku. A karo na biyu - abin da kuke bukatar kamata a bayar a cikin wani jihar ma'aikata.

Hakika, ma'aikata jami'an mafi kamar, idan na su ce haka, shirin gaskiya cak. M matsaloli tare da "m" sufetocin. Duk da haka, ya kamata a shirya a wani hali. Tabbatar da ya shafi ba kawai ma'aikata sassan. Its kwararru da ake bukata domin tantance yarda da dokokin a filin na lissafi da kuma biyan kudi domin ma'aikata. Saboda haka, lissafin ma da ya dauki bangare a cikin dubawa ayyuka, don samar da takardu, na sirri asusun, don kare ra'ayinsa don bayyana, idan wani kuskure da aka gano, da kuma sauransu.

Wanda da dama a karkashin shirya dubawa

The dokokin da aka rubuta don kare kasuwanci daga tsoma bakin kutse na tsakaita a jikinsu. Yana musamman ya haramta aiki dubawa aiki tare da wasu kungiyoyi. Don samun da dubawa shirin, wajibi ne a sun shũɗe a kalla shekaru uku daga ranar:

• na karshe iko ayyukan;
• jihar rajista.
• farko da ainihin aiki.

Wannan shi ne, gwamnatin yalwa da lokacin tsara aiki a tsananin daidai da doka, don kawar da duk wani kurakurai, fahimta da kuma matsalolin da Indiyan kuma nuances.

Bugu da kari, na yau da kullum dubawa ne daban-daban: hadaddun da thematic. A mafi yawan 'yan sarrafawa kawai ɓangare na tilasta yin aiki da dokokin aiki. Yawancin lokaci, kamfanin ya karbi sako da cewa verifies da Labor Inspectorate karkashin shirin dubawa a wani batu. Wannan shi ne jigo na taron da aka ayyana, don kauce wa ba dole ba hassles.

A can farko na kungiyar na cak

Bayyanãwa aiki hanya a cikin dubawa game da Enterprises. A ƙarshen shekara da za a shirya domin na gaba lokaci. Saboda haka, ku aikata dukan kungiyar. Labor dubawa duba jadawalin dole ne ta samar da farkon na shekara ta gaba. Yana hada kasuwanci, wanda za a aika zuwa masana, da batutuwa da kwanakin da events. Wannan daftarin aiki ne batun shari'a bincike domin yarda da a halin yanzu dokokin. Bayan da yabo, da gabatar da gyare-gyare ga an wuya yi. Wannan na bukatar wani dalili mai kyau. Ya kamata a lura da cewa Labor Inspectorate na Rasha Federation - jihar da sha'anin. Akwai ba a yarda "mai son" duk abin da ya kamata a bayyana a cikin doka filin. Kafin gwajin shugaban sa wani tsari. A cikin wannan takarda ta nuna:

• sunan da cikakken bayani game da kamfanin.
• hukuma, ɗõra wa kisa da aikin;
• da lokaci da kuma jigo na kula da matakan.

Bari mu ci gaba da la'akari da takardun da za a shirya.

normative ayyukan

A farko sufeto duba ko ya tsara aikin kwangila tare da ma'aikata. Su kirki nema a duba dacewa dokokin. Idan rubutu zai sami flaws ko gibba, shi ne shawarar bayar da wani ƙarin yarjejeniya.

Sai sufeto ke da nazari na HR umarni. Duba, idan duk da sa hannu a kan familiarizing su kawota ma'aikata. Su rashin - wannan kuskure.

Lokacin yin aiki da mutum dole ne samar da dukan kunshin takardun. Suna ƙaddara da dacewa tsara ayyukan. Idan ka kamfanin yana da wata bukata ga cancantar, ilimi ma'aikata, tabbatar da cewa dukan takardun sun kasance a sirri da al'amura.

Kada ka manta su bude log littafin na umarni. Gyare-gyare a cikinta ba a yarda.

Har ila yau, sufeto a cikin hali na da ciwon zuwa koyi da correctness na aikin littattafai da wani log littafin.

The daidaito da kuma timeliness na sauran lokaci

Holidays dauki girman kai na wuri a cikin jerin dubawa lura. Oddly isa, wani kuka da aiki Inspectorate a kan wannan lokaci da ma'aikata bauta rare. Mutane ne sau da yawa m musu 'yancinsu. A kula hukumomin sane da su, kuma za a neman cewa a cikin shugabanci. Duba da cewa ka ba da mutanen da suka ba huta shekaru fiye da biyu a jere. Wannan ne tsananin haramta doka ta.

A na kowa kuskure na saba HR - babu hutu jadawalin. Da alama cewa wannan wani karin yanki na takarda. Amma dokar da cewa irin wannan jadawalin a sha'anin ya kamata. Saboda haka, zai bukaci sufeto. Wajibi ne a tsara jadawalin da kuma tabbatar da cewa ya ba ku wãtsu a cikin kwanakin da umarni na Holidays. A hali na take hakkin da canje-canje sanya ga rubutu na daftarin aiki. Babu wani abu da wuya. Re-amince da jadawalin, kamar yadda aka gyara (babban hannu a sabon kwafin).

diyya

Hankula (fi na kowa) tuntužar aiki dubawa cuta hade tare da bayar da albashi. A sufeto zamar masa dole ya ga ko kamfanin complied tare da doka a cikin wannan yanki. Don yin wannan, zai nemi arziki a kan Hakkin. Ya kamata a rubuta da kuma amince, idan har yanzu ba a yi haka. Wadannan asusun, wato da ranar bayar da albashi da ya kamata a m maganganun da arziki na aforesaid daftarin aiki. Biya yana sanya sau biyu a wata. Wannan ya kamata a nuna a cikin daftarin aiki da kuma tsananin lura.

Bugu da kari, sufeto buƙatun wani matsayi a kan kari. Wannan daftarin aiki dole ne ma wanzu, da kuma cika tare da hukuncinSa. da premium adadin da aka sanya wa shugaban, saboda haka, umurni da mai dubawa zai dubi wannan topic. Ba a yarda biya fiye da kima daga cikin albashi, ba rubuce. A lokaci guda tauye kyautar dole ne ma za shi barata.

aiki kariya

Wannan shi ne daya daga cikin mafi hadaddun al'amurran da suka shafi lokacin da scan. A sha'anin dole ne a amince da dokokin a kan kiwon lafiya da aminci. Special umurnin nada kwararrun alhakin wannan yanki na aiki. Ya rike wani log bada umarnin, da kuma kama. Dukan takardun da sufeto zai duba. Kuma ka duba a cikin bayanin aiki. The daftarin aiki ya gani da aikinsu na aiki kariya.

Bugu da kari, wajibi ne a samar da ciki dokokin. Su kuma ja up karkashin dokokin, da shugaban da'awar. The rubutu kamata gane sauran lokaci, yanayin aiki da sauransu.

Special al'amurran da suka shafi

Mun bayyana babban yankunan dubawa da ake bukata takardun. Su ne ko da yaushe sufeto tambaya. Ba kome, a da cikakken dubawa da ya riqe ko thematic. Biya, daidaito da aikin kwangila, da umarni bayar da iznin shi ko da yaushe ya dubi.

Amma akwai wasu takardun da aka bari kasa akai-akai. Wannan ya hada takardun da takardar shaida. Idan ka kungiyar ta gudanar da irin wannan taron, wajibi ne ya kamata kashe.

Certificate na wucewa da likita jarrabawa, ma, watakila a sake nazari.

Wajibi ne a ga ko da m takardu a cikin sirri da al'amura. A na kowa kuskure novice daga cikin ma'aikata - babu shirya takardun. Wannan aiki bukatar da za a magance kullum, don haka kamar yadda ba su samu rikice da kuma ba da rawar jiki, jiran sufeto.

Ta yaya tabbaci

A sufeto zai zo da kiran ku zuwa zo da zai nemi a jerin takardun. Amma da farko, ya nuna tsari na madaukakan, wanda ya nuna ikonsa, batun da tsawon taron. Ya kamata mayar da hankali. Idan wani mutum da ake sa aiki na kwana uku kafin ya zai dauki daga gare ku. A wannan lokacin, da sufeto zai bincika takardun, to yin binciken, da kuma sauransu.

Gudanar na yau da kullum dubawa - na kowa taron. A sufeto dole ne neman aibu a cikin aikin. Amma a karshe yi, ya yawanci ba ya nuna wani abu. Wasu lahani za a iya gyara a lokacin duba. A sufeto zai bayar da yin wannan, kuma kada ka daina, ba don samun horo.

Ya kamata a lura cewa, mafi yawan "bad" gwajin ne wanda aka qaddamar da ma'aikaci. Wannan ya faru a lokacin da kuka aka aiko zuwa aiki Inspectorate mutum dangantawa da kungiyar kwangila. A wannan yanayin ni'ima sufeto ba jira. Ya bi - kare ma'aikacin.

karshe daftarin aiki

Lokacin da sufeto don kammala ta aiki, shi zai samar da aikin tabbaci. Wannan daftarin aiki da aka shirya a Kwafin. Daya aka aiko zuwa ga dubawa, na biyu shi ne sha'anin. Idan kana bukatar wani kari, sa'an nan su ma, ya kamata a haɗe zuwa kowane yi. Wannan takarda nuna asalin aikin, shawarwarinka. A keta an rubuta a cikin tsari na kawar da nakiyar.

Management sake bitar kamfanin yana da wata damar ƙin. Su istinbadi damuwa bukatar aika a wani dubawa a cikin goma sha biyar kwana. Amma ya tabbatar da dalilin da ya kawar da keta har yanzu dole kashe da fayil a rahoton da dubawa hukumar. Kuma shi ne mafi alhẽri yarda a cikin shakka daga dubawa. Sai sufeto zai nuna cewa keta suke, amma suna gyarawa kafin rubuce-rubuce na karshe daftarin aiki.