Tanadi na vacations: mataki-mataki umarnin da samfurin

Ana tsara jadawalin jadawalin ranaku na ma'aikata don zuwan shekara ta kalanda tare da sanya sautin kai a kowace kungiya ba bayan makonni biyu kafin Janairu 1 ba. An kafa wannan doka a cikin littafin 123rd na Labarin Labarun. Wannan shine, alal misali, ranar 17 ga watan Disamba, 2016 - ranar ƙarshe ta amincewa lokacin da za a tsara jerin lokuta na hutu don 2017.

Abin da ya ƙunshi

Manufarta ita ce ta tunatar da bayani game da hanyar da za a bayar da kyauta na shekara-shekara na kowane ma'aikaci. Irin waɗannan bayanai an shirya don dukan shekara ta shekara a cikin sashe na kowane wata. Ayyukan ma'aikata na da kwarewa wajen ci gaba da jadawalin, wanda ya dauki lokaci mai yawa daga kwararru.

Ƙungiyar hanya don tattarawa da sarrafa bayanai masu muhimmanci dole ne daban. A wa] ansu kungiyoyi wannan aikin an sanya shi ne musamman ga wannan kwararren, a wasu kuma an raba nau'ikan da bambanci. Kowane ma'aikacin ma'aikatan ma'aikata yana kula da ƙananan raka'a.

Yin jimillar lokutan bukukuwa shi ne hanya mai mahimmanci. Wajibi ne muyi la'akari da adadin dalilai masu yawa - daga bukatun ma'aikata kansu game da ainihin kwanakin ƙarshe ga muhimman abubuwan da ake bukata na tsarin samarwa. A lokaci guda, wajibi ne don saka idanu tare da dokokin aiki. Yana yiwuwa kuma ya zama dole don yin la'akari da tsari da dukan nuances da yanayi game da wannan batu a cikin manyan ayyukan gida na kungiyar. Wato, ya kamata a buga su a kan shafukan yarjejeniya ko PVTR.

Dokar a kan zartar da jadawalin bukukuwa: samfurin da babban mahimmanci

Dole ne a bayyana cikakken hanyar aiwatar da irin wannan jadawalin a cikin jagorancin ma'aikata. Idan ba a can ba, aikin zai fara ne tare da sakin izinin da ya dace - a kan zana hoton lokacin hutu. Menene ya kamata ya ƙunshi?

1. Sunan mai sana'a, wanda ke da alhakin shirye-shiryen wannan takardun.

2. Maganar yarjejeniya tare da ma'aikata game da bukatunsu game da farkon kwanakin kowane biki.

3. Ranar da shugaban jagorancin tsarin zai gyara abubuwan da aka ambata da aka ambata da tsare-tsaren don aikin samarwa kowane sashi.

4. Ƙayyadaddun lokaci don yin biyayya da jerin jadawalin zuwa kulawa don amincewa.

A ƙasa, muna ba da shawara mu dubi samfurin lokuta na yin biki a cikin tsari mai dacewa.

Babban manufofin aikin

Wace bukatu dole ne a ɗauka cikin lissafi lokacin da za a tsara jadawalin hutu? Dole ne ya fahimci siffofin samarwa, haɗuwa da fasaha na aiki da kuma ka'idar hulɗa tsakanin ma'aikata. An yi wannan damar a cikin Dokar Labarun Ƙasar Rasha. Don guje wa rashin daidaituwa da jayayya, ana yin umarni na hutu tare da hanya don ƙaddararsa dole ne a tsara shi a cikin yarjejeniyar gama-gari ko wani aiki na al'ada. Alal misali, wajibi ne a nuna cewa rashin yiwuwar tafiye-tafiye na gaba ɗaya na shugaban naúrar da mataimakinsa a hutu.

Dangane da ƙayyadaddun ƙungiyar a matakin tsare-tsare, ana iya rubuta cewa izinin shekara-shekara yana ba da wasu watanni kawai. Alal misali, a makarantu suna cikin lokacin rani, in ba haka ba za'a iya tsara tsarin ilmantarwa. Akwai yanayi lokacin da ya dace don aika da hutawa yanzu zuwa mafi yawan ƙungiyoyi. Hakanan ana danganta wannan a yayin da yanayi ya haɓaka kuma yana ƙin aiki a cikin wani aiki na musamman.

Amma a mafi yawancin lokuta, mafi kyau zaɓi shine inganci ko rarraba bukukuwa a cikin shekara ta shekara.

Inda za a fara?

Mene ne ka'idodin ka'idoji don yin biki? Ana horar da horar da aikin a cikin kungiyoyi ta ma'aikatan. Don saukaka, ana amfani da siffofi na musamman. A halin yanzu, shirye-shiryen kwamfuta don lokutan bukukuwa suna karɓa. A mataki na farko, bayani game da amfani da ma'aikatan su na baya sunyi nazari tare da ma'anar yiwuwar kwanakin kwana mai zuwa don shekara ta yanzu. Ya ƙayyade kasancewar ma'aikatan da suke cikin fannoni masu dacewa kuma suna da 'yancin zama fifiko a cikin fifiko.

Bayanan da aka bayar a kan ma'aikatan an canja shi zuwa ga gudanar da ɗayan raka'a. Ayyukansu - don bayyana ra'ayi na ma'aikaci a tsara jerin lokutan bukukuwa (kowanne mutum) game da ranar tashiwa ko yiwuwar rabuwa zuwa sassa. Wajibi ne ya kamata a amince da shi yadda ya kamata tare da tsarin aikin na naúrar a wannan shekara, bisa tushen abin da aka tsara mafi kyau. Sabili da haka, dukkan sassan sukan gyara aikin kansu.

Tana tattara sakamakon tare, sashen na HR ya shirya a kan jerin lokuta na hutu don dukan kungiya, wanda aka ba da shi don gudanarwa don amincewa.

Abin da ake bukata don hadawa

Akwai haɗin da aka biya na shekara-shekara - asali da ƙarin, da waɗannan kwanakin kalandar da ba su da amfani a cikin wannan shekara. Tsawon lokaci na izini na ainihi shine kwana 28 (kalandar) Wasu daga cikin nau'o'in ma'aikata waɗanda ke aiki ta doka suna jin dadin da suka wuce. Wanene muke magana akai?

Babban haɗin gwiwar sun hada da ma'aikata waɗanda basu da shekaru 18, marasa lafiya, malaman makaranta da ma'aikatan gwamnati. Menene halaye na kowane ɗayan su?

Ƙananan (har zuwa shekaru 18), ma'aikata, bisa ga sashin 267th na Labour Labor, suna jin dadin barin barcin kwanaki 31. Ranaku Masu Tsarki ga marasa lafiya, bisa ga Mataki na ashirin da 23 na Dokar Tarayya ta 181, game da kare lafiyar wannan rukuni, bai kamata ya zama guntu fiye da kwanaki 30 ba. Ranakuran malaman makaranta da sauran malamai - daga 42 zuwa 56 days (a duk lokuta shi ne kwanakin kalandar) dangane da irin makarantar (kwalejin digiri, makaranta) da matsayi. An tsara wannan tanadi ta Mataki na 334 na Dokar Labarun Ƙasar Rasha, da kuma ta Dokar Hukuma ta musamman ta 724, wanda aka karɓa a 2002.

Hakkin 'yan kungiyoyi masu zaman kansu na gwamnati sun hada da hutawa don tsawon shekaru 30-35 a kowace shekara akan Dokar Tarayya No. 79, wanda aka karɓa a shekara ta 2004.

Game da ƙarin bukukuwan

A sama mun yi magana game da babban haraji na shekara-shekara. Bugu da ƙari, bisa ga labarin 116 na LC RF, akwai wasu lokuta. Wadanda ke cikin ayyukan haɗari da cutarwa (ko suna da hali na musamman), suna aiki a yanayin da ba daidai ba, a Arewacin Arewa, da dai sauransu, kuma a wasu takamaiman ka'idodin da doka ta tanadi suna da hakkin su.

Kowace ma'aikata, da aka ba da damar kudi da samarwa, yana da cikakkiyar damar sanya ƙarin izini a kan kansa. A hanya ga irin wannan hanya, kazalika da misali dokoki da tanadi hutu, ya yarda da su na gama yarjejeniya, shan la'akari da ra'ayoyi na da kungiyar kwadago kungiyar. Lokacin da aka ƙayyade tsawon lokaci, kwanakin ƙarin bukukuwan tare da manyan suna taƙaitawa da kuma nuna su cikin jadawali.

Game da sassa masu dacewa

A yayin da yake rubuta shi, kada wanda ya manta da cewa a cikin kungiyar akwai ma'aikatan da za su iya barin a lokacin da ya dace da su. Don fara zana jadawali yana da muhimmanci a kai tsaye tare da waɗannan mutane. Wanene wannan dama yake?

1. Ƙananan yara a ƙarƙashin shekarun 18 (karkashin Mataki na ashirin da 267 na TC).

2. Masu aiki na ma'aikata-lokaci-lokaci (barin aiki da ƙarin dole ne daidai daidai lokacin - Mataki na 286 TK).

3. Mataimakin ma'aikata na masu hidima (kwata-kwata da mijinta a wannan yanayin dole ne ya dace daidai - Mataki na ashirin na 11 na Dokar Tarayya ta 76 game da matsayin ma'aikatan soja).

4. Mata kafin ko nan da nan bayan izinin haihuwa, ko kuma a ƙarshen izinin, an ba da ita don kula da yaro na tsawon lokaci - Mataki na ashirin da 260 TK.

5. Wadanda ma'aikatan da matan su ke amfani da izinin haihuwa su ne labarin 123 na TK.

Koda bayan sun yarda da dukan kwanakin da sharuɗɗa tare da wakilan wakilan da ke sama, mai kula ya kamata ya kasance a shirye domin halin da ake ciki idan daya daga cikin su a cikin shekara zai canza shawarar kuma ya nemi izini daga kwanan wata. A wannan yanayin, mashakin ba shi da hakkin ya ƙi.

Hanyar don yin biki a lokuta daban-daban

Ma'aikata zasu iya shirya hutu a cikin duka da kuma a sassa. Yayinda yake raba shi, dole ne a bi ka'idojin Mataki na ashirin da 125 na Code. Sun ƙunshi cikin waɗannan masu biyowa: aƙalla ɗaya daga cikin sassan ya kamata daidai da 14 kalandar kalanda ko fiye. Dalilin yana da sauki da kuma alaka da kula da lafiyar 'yan ƙasa. Lokacin dawowa bayan aikin aiki a cikin shekara don mutum yana da akalla makonni biyu.

Wani nuni - irin wannan rakiyar lokacin hutu ta hanyar sassa yana yiwuwa ne kawai ta hanyar yarjejeniya tsakanin ma'aikaci da gudanarwa. Idan wani ya kasance daya daga cikinsu, ba za ku iya raba hutu ba. Shugaban ya tabbatar da yardarsa ga wannan ƙungiya ta hanyar sa hannu a cikin jadawalin ko tsari na bukukuwa. Kuma a ina ne ainihin sauran alamomi - wanda ya yi aiki - ba doka ba ne. A cikin kungiyoyi daban-daban, suna amfani da wannan hanya don samun wannan tabbaci ta hanyoyi daban-daban.

1. Lokacin da shirin rabuwa iznin ya zama aikin ma'aikaci, an sanya su da buƙatar wannan. Anyi wannan kafin ranar da za'a yarda da jadawalin. Idan mai aiki ya yarda akan aikace-aikacen, an ba su ƙuduri "don ba da izini" tare da kwanan wata da sa hannu.

2. A halin da ake ciki na aikin da ake gudanarwa game da bangaren gudanarwa a lokacin da aka tsara lokacin tafiyar lokaci, za'a iya tambayar mai aiki don raba rabaccen izinin zuwa cikin adadin da ake buƙata, yana nuna lokacin farawa da ƙarshen kowanne daga cikinsu. Idan shirin ya fahimci fahimtar mutum, dole ne wanda ya cancanci ya tabbatar da - "san hankali da yarda" - a daidai wannan hanya, tare da nasa sa hannu, da tsarinsa da kwanan nan. Wannan nau'i na yarjejeniya ta dace da ka'idojin doka. Amma wannan hanya yana buƙatar lokaci.

3. A cikin tsari, an gabatar da wani ƙarin shafi - "ƙwaƙwalwa da amincewa" - da kuma layin da aka bayar domin sa hannu na ma'aikata tare da takardun shaida. Bayan sanya hannu, ma'aikacin ya tabbatar da babu ikirarin a kwanakin ranar izinin da kuma gaskiyar yiwuwar raba shi zuwa "guda". Don haka, ana amfani da lokaci lokacin da aka ajiye.

Yi hankali

Wannan hanya tana nufin ƙaura, amma akwai wasu nuances. Ba shi yiwuwa a kira shi cikakke daidai. Yi la'akari da cewa duk ma'aikata sun karbi sa hannu sai dai daya. A kullun da'awar hana yin amfani da shi na hakki ba shi da. Za mu koyi ya kamata a samo wani sabon lokaci ko kuma kula da karɓar sa hannun dukkan sauran. Wato, wannan hanyar daga ra'ayi na doka ita ce m.

A wasu kungiyoyi, a cikin ka'idoji na ciki, an yi tanadi don samar da lokuta sau biyu a shekara (kowanne yana daidai da kwanaki 14). Ta hanyar tsoho, an san sa hannun ma'aikacin lokacin karanta wannan takarda a matsayin izinin wannan rabuwa. Amma Mataki na 8 na Dokar Ƙa'idodin RF yana kula da wannan a matsayin ƙari game da halin da ma'aikacin ke ciki. Gaskiyar cewa PVTR - wani gida yi na kungiyar, da kuma nuna ne kawai da nufin shugaba, amma ba da yarjejeniyar da jam'iyyun na kwadago. Wannan matsayi ba zai canza ra'ayi na ra'ayi na wakilan ƙungiyar ba.

Game da masu shiga, masu raguwa da mata da yara

Me ya kamata ka san game da sababbin ma'aikata? Hakki na biya izini ya bayyana bayan watanni shida na ci gaba da aiki a wannan wuri (shafi na 122 na TC). Ta hanyar yarjejeniya tare da mai aiki, za'a iya rage wannan lokacin. Ga wani nau'i na ma'aikata (ma'aikata, ma'aikatan lokaci-lokaci, da dai sauransu), ba ya dogara ne akan tsawon sabis a cikin kungiyar.

Yaya aka shirya lokacin hutu na lokaci-lokaci? Ba haka ba ne mai sauki. Wani lokaci babu wani bayani game da lokacin barin mutumin nan a kan izini a babban wurin. Mafi sau da yawa wannan ya faru idan an aiwatar da hanya don tsara jadawalin kuɗi a duka kungiyoyi guda guda. Tun lokacin da aka tanadar da tanadi na kyauta na lokaci daya, an tsara tsarin jadawalin shirye-shiryen biki, shiryayyar kalmomin ma'aikaci. Kuma ya kamata ka kasance a shirye domin yiwuwar canja kwanan wata.

Ya kamata jadawalin ya ƙunshi sunayen ma'aikatan akan izinin yara? A mutane da yawa kungiyoyi, shi ya hada sunayen duk na albashi. Mata da suke zaune tare da yara, doka bata ƙunshi a can ba, amma ba ya haramta shi ba. A gaskiya ma, lokuta na yau da kullum a cikin wannan rukunin ba a shirya ba a gaba. Bayan haka, kowane ma'aikata yana da hakkin ya dakatar da kulawa da kulawarsu kuma ya koma aikin aikinsu a kowane lokaci mai dacewa.

Bugu da ƙari, babu wani bayani game da lokacin da wannan ma'aikaci zai so ya yi amfani da damar izinin izinin shekara. Sabili da haka, irin waɗannan lokuta ya kamata a yi la'akari akai akai a kan kowane mutum.

Kuma a cikin shekaru da suka wuce?

Menene game da bukukuwan da ba a yi ba? An haɗa su ne cikin jadawalin ko a'a? Shin kwanakin da ba a yi amfani da su ba don shekaru 2, za su iya "ƙone"? A cewar Rubutun Rostrud n ° 473-6-0 na 2007, irin wannan ranaku an haɗa su a cikin jadawali na yau da kullum ko kuma ana bayar da su a kan bukatar ma'aikacin. Ya fi dacewa idan an nuna su a cikin tsara wani lokacin hutu don shekara ta 2017 (ko wani) shekara ta shekara, saboda wannan zai ba da dama don duba yanayin harkokin tare da kwanakin kwanakin da aka ƙayyade a cikin mahallin ƙungiyar.

Bisa ga doka, a kan bukukuwan wajibi ne a aika da ma'aikata kowace shekara. Abubuwan da suka shafi canja wurin su zuwa shekara mai zuwa suna daga cikin waɗanda ba a ba. Samar da irin wannan izinin "ƙare" ba buƙatar bayan watanni 12 bayan ƙarshen shekara wanda aka sa shi (rubutun 124th). Wato, zartar da tsarin hutu na shekara ta 2017 yana nufin shigar da shi duk "bashi" a kwanakin hutawa kafin ma'aikata don 2016.

Don hana ƙyale izini don shekaru biyu na jere an haramta, kuma ana iya dakatar da nau'o'in haɓaka (rashin aiki da haɗari da cutarwa) a kowace shekara. "Hutu" ba zai iya "ƙonewa ba." Hakkin ma'aikaci ya kiyaye shi, amma idan aka samo asali na tabbatarwa na ma'aikacin aikin, za'a iya ceton ceton.

Rubuta tare da alkalami ...

A ƙarshen hanyar amincewa don lokacin jimawa, dole ne a kisa. Wannan yana nufin cewa lokacin iyaka da aka ƙayyade a cikin takardun ba za a iya jinkirta ba tare da dalili mai mahimmanci ba, hukumomi ba su da hakkin. Kuma ma'aikaci yayi ƙoƙarin amfani da kwanakin da aka ba shi bisa ga abin da aka rubuta. Idan duk wani kuskuren wajibi ne, kowane ɗayan su ya ɗaga ta hanyar da ya dace tare da bayanin kula akan dalili a cikin sashin.

Idan an karbi ma'aikacin bayan amincewa da takardun, an dakatar da hutawa akan ƙarin ƙarin tsari a kan lokuta na yin biki ko a aikace-aikacen mutum.

Rijista - menene fasali?

Za'a iya tsara nau'in tsarin hutu na kungiya ta hanyar yin la'akari da ka'idojin Mataki na ashirin na 9 na Dokar Tarayya ta No. 402 "A Ƙididdiga". Ya ƙunshi jerin abubuwan da ake bukata na takardun lissafin kuɗi, waɗanda suke da muhimmanci. Yana da mafi dacewa don ɗaukar T-7 (nau'in haɗin kai) a matsayin tushen hutu na hutu. Idan ya cancanta, za a iya share ƙarin bayani daga wurin, kuma an kara ƙarin zane-zane. Alal misali, idan babu ƙungiyar ƙungiyar cinikayya, wani shafi akan la'akari da ra'ayi zai iya share shi.

Sunan kungiyar, kowane tsarin naúrar, duk matsayi, F. IO ma'aikatan ne gaba ɗaya ba tare da cuts. A cikin lokutan bukukuwa a sassa, an rarraba jerin layi ga kowannensu. Takardun ya sanya hannu ne daga babban jami'in ma'aikata kuma ya amince ta hanyar gudanarwa ta kungiyar. Ranar ranar yin biki ne wajibi ne. Ana la'akari da ra'ayi na ƙungiyar ƙungiyar cinikin idan ana samuwa a kamfanin.

Za mu kula da mutane

Shin wajibi ne ga kowane ma'aikaci ya san jadawalin? A wannan yanayin, babu haɗin ra'ayi tsakanin masana masana'antu. Wasu daga cikinsu sun haɗa da irin wannan tsari zuwa ayyukan gida tare da bukatar su fahimci kowa da kowa tare da sa hannu. Wasu sun yarda cewa wannan bai zama dole ba.

A aikace, a yawancin kungiyoyi, tsara jerin lokuta na hutu ya ƙunshi tarin jerin sunayen ma'aikata a ƙarƙashinsa - domin ya sanar da shi. An tsara jadawalin a wuri na jama'a a kan bayanin bayanan.

Bayanan kula da shi zai iya ƙunsar kowane bayanin da ma'aikata ke bukata. Alal misali - dalilai na canja wurin holidays, da dai sauransu. An riga an ajiye takardun asali a cikin ma'aikatan ma'aikata. Ana ba da kofin kyauta ga ayyuka na kudi don dalilai na lissafi don tantancewa da tsara kayan ajiyar kayan aikin biya. Sauran rassan tsarin, a matsayin mai mulkin, ana bayar da bayanan daga jadawalin don saukaka tsara ayyukan samarwa.

Rayuwar rai na irin wannan takardun aiki shine shekara guda bayan ƙarshen halin kalandar yanzu. Rashinsa a cikin kamfani yana cike da nauyin al'amuran tsari, tun da an dauke shi da wani laifi. Mataki na 5.27 na Dokar Gudanarwa ta Rasha ta yanke hukunci akan wannan a cikin nau'i na kimanin dubu biyar zuwa dubu biyar. (Jami'ai) ko 30 000-50 000 rubles. (Dokar).