Sadarwa a management

Kungiya da kuma hanyoyin sadarwa - shi ne maigidan abin da dole ne kowane mai sarrafa. Wakilai daga cikin sana'a, ba shakka, kullum hulɗa tare da mutanen da, sabili da haka dole ne ya sami damar sadarwa zuwa gare su ta tunani a kowace hanya zai yiwu. Ba tare da musamman hanyoyin da dabarun, a management nasara ba a cimma.

Sadarwa management - wannan ba kawai aiwatar da watsin da kuma samun duk wani bayani, musayar bayanai ko kwarewa. Wajibi ne a tabbatar da cewa kamfanin sarrafa daidai kamar yadda ya kamata. Manager ciyarwa ta fi ta lokacin.

Sadarwa management ne don haka da muhimmanci ga dalilin cewa samar da ikon tsara ayyukan duk ma'aikata. shi kuma ba ka damar gina dukan waje lambobi.

Ciki sadarwa a management ya kasu kashi biyu kungiyoyin: kwance, kuma a tsaye. By kansu, to, a tsaye sadarwa ya kasu kashi hawa da sauka. A karkashin sama sadarwar da aka fahimta aiwatar da canja wurin bayanai daga ƙarƙashin manajoji kai tsaye. Mafi sau da yawa, da haka-daukar kwayar cutar rahotanni, shawarwari domin inganta, da kuma sauransu.

Top-saukar sadarwa a management - ne da canja wurin da bayanai daga manajoji zuwa ga wanda ke qarqashinsu.

Takamaiman sadarwa suna musayar bayanai da kuma bayanai tsakanin mambobin located a kan wannan matakin. Ta wajen kwance links, kamar yadda mai mulkin, akwai canja wuri da kwarewa, da keɓaɓɓen bayani a kan sakamakon wadannan ayyuka. Interpersonal sadarwa a management suna da muhimmanci saboda su babban har, da taimakon da suka kafa da m sauyin yanayi a cikin wani rukuni.

External sadarwa - yana faruwa a waje da sha'anin bayanai musayar. A wasu kalmomin, tuntuɓi kamfanin da kuma a waje. Wannan irin na sadarwa da taimakawa don jawo hankalin sabon abokan ciniki, inganta hulda da haihuwa, don nazarin son zũciyõyin masu amfani da samun bayanai game da sababbin hanyoyin fasaha da sauransu.

Sau da yawa sosai da bayanai a kan kudi ya dogara da yadda ya dace da sha'anin. Duk iya zama mai kyau kawai idan dole abin dogara bayanai tsĩrar da inda kake so zuwa ba tare da bata lokaci ba da kuma duk wani jinkiri.

M bayanai iya haifar da manyan matsaloli. Yana ba kawai zai sa da gazawar da sha'anin, amma kuma za a kai ta zuwa ga halaka. All bayani samu a kowace hanya ya zama batun da take dubawa. Ma'aikata suka iya ba da bayanan karya, ya zama a karkashin musamman iko.

Communications iya raba kungiyoyin a kan tushen da sauran fasali. Alal misali, akwai fi'ili da kuma wadanda ba fi'ili sadarwa a management. Fi'ili sadarwa gane a matsayin tsari ta da bayanai watsa aka yi amfani da kalmar. Nan da nan, za mu lura cewa muna da tuna ba kawai magana kalmomi amma kuma rubuta.

A rubuta nau'i na sha'anin yana da muhimmanci sosai. An hade da dukan daftarin aiki. Ba wuya a yi imani da cewa a cikin ma'amaloli girmamawa ne ba a kan fi'ili tabbaci, da kuma rubuce.

Lokacin da ba fi'ili sadarwar ya shafi dukan gestures, fuska, ganinsu, kuma su kaya. A mafi yawan lokuta, duka wadannan iri sadarwar gaba da juna. A wasu yanayi yana yiwuwa su kiyaye wasu saba wa juna. Sun iya alaka da cewa mutum ba ya yin ĩmãni da abin da ya ce, an boye masa gaskiya dangantaka da shi da sauransu. Sau da yawa, ba fi'ili sadarwa na fice mutane, dukansa ko partially bayyana da ƙarya.