Maternity hakkin a aikin kowace mace ya kamata ka sani

Ga mata masu ciki, shi na samar da wani tsarin na amfanin da aka tsara don samar da kyakkyawan yanayi ga dauke da wani yaro ba tare da wani aiki Tsayar a kamfanin, a wani shiri, ko ma'aikata. San hakkokin mata masu ciki a aikin tilas ba ne kawai ma'aikata, amma kuma da mata da kansu, wanda da sannu zã su zama uwãyenku. Ya kamata a tuna da cewa mafi yawan hakkoki da abubuwan da gata ne declarative a cikin yanayi, da kuma idan ba ka kula da kanka, to, ka dõgara a kan cewa wannan zai magance wani abu, ba lallai ba ne.

Mutane da yawa ma'aikata na kokarin ba da izini ba iyakance haya na mata masu juna biyu, ko da yake ba shari'a. Duk da haka, mafi sau da yawa ya zama hujjar cewa kuɓutar da irin wannan gazawar: kasa cancantar, da rashin dabarun da suka kamata, da dai sauransu Amma idan ka yi tunanin mai kyau Fit ga wannan matsayi, za ka iya kokarin don tabbatar da shi a kotu.

Ya kamata a lura da cewa idan mace mai ciki unreasonably hana aiki, ko kora ba bisa ka'ida ba, da data kasance dokokin azurta laifi alhakin da babba tara. Wasu masu daukan ma'aikata na kokarin dauki amfani da gaskiyar cewa da yawa ba su san hakkokin mata masu ciki a wurin aiki, da kuma tilasta yin ritaya ostensibly a kan nasu. Bayan duk, fire ga wasu dalili ko wata, kusan ba zai yiwu. A ciki mace ba za a iya rage, kazalika da wuta, ko da shi zai karya aiki da horo, truancy ko yin yadda ya kamata yi ta aiki. Tsayar da mace, jiran yaro, za a iya kawai za'ayi idan tsiyacewa da sha'anin.

Hakkokin mata masu ciki a wurin aiki ba su iyakance ga haya da kuma harbe-harben. Suna da hakkin yin aiki part lokaci ko na mako daya. Amma a nan akwai wani gargadi - adana talakawan albashi ba a bayar. Bugu da kari, akwai damar da za su yi aiki a kan wani akayi daban-daban kõma har jadawalin.

A ciki mace na da hakkin ya canja zuwa wani aiki, don kawar da tasirin da cutarwa dalilai. A talakawan la'ada wanda aka kiyaye. Sau da yawa sosai, mata masu ciki da ci gaba da yin aiki tare da kwakwalwa, saboda akwai wani hasashe cewa, wannan ba wani mummunan aiki. Amma daidai da na yanzu dokokin na tsawon lokaci da irin wannan aiki ba zai iya wuce 3 hours. Kuma aiki tare da kwashe da duplicating inji kullum ba zai iya. Saboda haka, sai wata mace a matsayin wajibi ne don canja wurin zuwa wani aiki, da kuma bukatun ga sabon wuri na aikin quite wuya. Idan zabi wani m wuri ne ba zai yiwu, shi wajibi ne don aika mace mai ciki kan biki, ba shakka albashinsa.

Popular sau da yawa tambaya taso: shi ne zai yiwu ga mata masu ciki da aiki da dare? Amsar mai sauki - babu. Bugu da kari suka ba za a iya kawo wa aiki a kan jama'a holidays, ko kuma karshen mako, kazalika da ƙarin aiki bayan lokaci, ya aiko a kan kasuwanci-tafiye.

Ba mutane da yawa sani cewa mata masu juna biyu suna da hakkin su da cikakken albashi na tsawon jarrabawa a asibitin. A aikace, wannan yana nufin cewa a kan tushen da takardun gaskatãwa cewa ba ka kasance a cikin haihuwa asibitin ko wasu likita makaman, ba za ka iya sa ran biya wannan lokaci a matsayin ma'aikacin. Bugu da ƙari, hani a kan yawan ziyara ga likita ba a bayar da dokar, kuma gwamnati na da bãbu wani hakki a tsoma baki tare da dauke da fitar da dole gwaje-gwaje.

San hakkokin mata masu ciki a aikin bai isa ba, kana bukatar ka san yadda za ka iya kare su. Da farko, kana bukatar ka rubuta wani aikace-aikace don wani amfãni a Kwafin. Daya daga cikin su zai zama alama na yarda da cewa za su bauta a matsayin hujja da cewa magani ya ga dama. Idan sadarwar da gwamnati za ta ba da ake so sakamakon, yana yiwuwa su yi amfani da dubawa na aiki kariya ko da m ofishin. A wani tsunkule, za ka iya zuwa kotu.