Mahalarta taron na aiki kasuwa da su ayyuka

A zamani tattalin arzikin ba zai iya zama ba tare da rinjayar da tuki sojojin da haifar da dũkiya ga al'umma. Yana daukan aiki. A guda duniya tsarin domin binciken sojoji a can. The aiki kasuwa yana da yawan mambobin wanda hulɗa tare da juna bisa ga wasu dokoki. Daga wadannan dangantakar dogara da jindadin daga cikin mutane. Mahalarta taron na aiki kasuwa, kazalika da su siffofin ne abin kula ne musamman. Wannan zai ba da damar mafi fahimtar da na'urar da dukan tsarin.

A ra'ayi na aiki kasuwa

Sashe na daga cikin kasuwar tattalin arzikin ne aiki kasuwa. Wannan tsarin na aiki a kusa da kusanci zuwa wasu kasuwanni (raw kayan, Securities, kudi da sauransu. D.).

Babban aiki kasuwa 'yan wasan kwaikwayo ne ma'aikata da masu. Ƙarƙashin rinjayar juna dangantakar samar da tsarin, da girma na samar da bukatar. Kawai a nan da kayayyaki aiki-ikon ayyukan for wanda da m ne son biya wani kudin.

Man miƙa su aiki don ƙirƙirar arziki, ciyar da jiki makamashi da albarkatun. Labor gudanar kamar yadda externally (shugabanni) da kuma nasu ma'aikaci.

Market mahalarta. Babban kungiyoyin

Babban mahalarta na aiki kasuwa hulɗa tare da juna, da kafa wani ma'auni a cikin bukatar da aiki farashin. Wadannan su ne uku main batu. A daya hannun - yana da ma'aikata. Za su iya samar da kwadago, da wakilan da kare bukatun na ma'aikata.

A wani gefen ne ma'aikata. Su kuma iya shiga kungiyoyin kwadago. Amma wannan ba ya haifar da da uncontrolled hulda da wadannan biyu manyan aiki kasuwa sojojin, akwai kuma wani ɓangare na uku. Wannan jiha da kuma ta dace gabobin.

rinjayar da jihar matakin a kasashe daban-daban dabam. Amma shi ko da yaushe tana biye da ka'idojin na zaman jama'a da manufofin. Wannan inganta sunadaran da aiki kasuwa. Ƙarƙashin rinjayar da jihar da aka kafa tabbatar da adalci a yanzu kamar yadda al'umma da kanta ɓullo da wani takamaiman kasar.

kasuwa

Mahalarta taron na aiki kasuwa kokari ne hulɗa tare da juna a ƙarƙashin rinjayar da wadata da kuma bukatar da ta shafi ma'aikata. Shirya tattalin arziki, wannan dabarar ne uncharacteristic. Wannan shafi kawai ga kasuwa ko wani gauraye tsarin tattalin arziki.

Bukatar a aiki kasuwa samar da 'yan kasuwa ko su ƙungiyoyi. Sun haifar da jobs. Yana bayar da aikin yi. Dan kasuwa a da hankali daukan ma'aikata yanke shawara. Yana iya yarda ko canja wurin da ma'aikaci da wani matsayi, da kuma tsayar da shi idan ya cancanta.

Idan m yana neman ma'aikata dole domin ta samar, an riga an gane da m. Dokar ta bayyana cewa shi ba zai iya unreasonably ki yarda ga matsayi, kazalika da rage yan-adam a cikin tsari na kammala da kwangilarsa tare da shi. Akwai iya zama abũbuwan amfãni ga dan kasuwa a dangane da wani aiki mai neman a kan tushen da tseren, jinsi, kabila, addini.

ijara-earner

Babban aiki kasuwa mahalarta ne, ban da 'yan kasuwa, ma'aikata. Wannan fuska suranta aiki wadata. Man yayi da ayyuka na kudin.

Ma'aikaci mutum ya zama karkashin wani aikin kwangila. A ma'aikaci za yi ayyuka na miƙa ta da shi, dangane da basirarsu. A lokaci guda ya zamar masa dole ya cika da ciki dokokin da'a kuma ku yi ɗã'ã ga umurnin magabatansu.

Na gama yarjejeniya iya shardanta a yawan siffofin ga takamaiman shiri bukatun da hakkin ga ma'aikata. Amma kawai idan ba su jitu da majalissun takardun da ke jihar. Yawancin ma'aikata a karkashin wani aiki da kwangila sami mafi hakkoki da abubuwan da yanci fiye da ba tare da wannan yarjejeniya. Akwai iya saka da yanayi na tabbatar da adalci da kuma sauran aiki, kayan tallafi. Wannan qara da jami'an tsaro.

jihar

da aiki kasuwa a Rasha Federation ne ma'aikata, ma'aikata da kuma jiha. Da rawar da wuya a overestimate. Tasiri na jihar da aka rarraba ta hanyar yankin da kuma tarayya, kazalika da aluma tsarin mulki, na gida kai gwamnati. Ayyuka sanya wa jihar na aiki kasuwa, kamar haka:

1. Dokoki kafa doka da dokoki da ka'idojin da suka shafi na hali na key kasuwa mahalarta.
2. Zamantakewa da tattalin arziki, domin kyale iyakar aikin yi a dukkan sassa na tattalin arziki.
3. Kare hakkin dukkan batutuwa na tattalin arzikin kasuwanci, tabbatar da adalci mahalarta.
4. Regulation na dangantakar dake tsakanin jam'iyyun ta hanyar kai tsaye ba hanyoyin.
5. Aikin kafa m aiki a jihar-mallakar Enterprises.

Mutane da yawa dalilai shafi iko na jihar a cikin wannan fanni na aiki. Duk da haka, ba tare da ta sa baki sunadaran muhimmanci worsen aiki na duk abubuwa na tsarin.

Legal tsari na dangantakar da mahalarta

Mahalarta taron na aiki kasuwa - ne m sojojin. Canza karfi da tasiri kowane daga cikinsu zai kai ga keta dukan tsarin. Don da aiki kasuwa zai iya aiki yadda ya kamata, shi ne kayyade doka norms, abubuwa da a fili shardanta dama na kowane ɗan takara. Wannan ba ka damar haifar daidai da dama ga duk 'yan wasan kwaikwayo ne don gudanar da bukatun su.

Legal tsari ne ma wajibi ne don haifar da wani inshora a hali na aiki asarar ma'aikata. Musamman tattalin arziki yanayi. Jihar sanya wasu gata, kayyade haraji. Har ila yau, kasuwar iko ne a samar da aikin.

Rarraba aiki albarkatu

Reallocation na aiki a masana'antu tare da bukatar masu Ƙwararren ma'aikaci damar cimma matsakaicin tattalin arziki amfani. Market mahalarta suke da sha'awar a rike da ma'auni na wadata da kuma bukatar. Saboda haka, akwai sake cancantar Darussan, da horo ga m ma'aikata.

Irin wannan tsoma baki a cikin aiki na aiki kasuwa ne na wajibi ga rike da m yanayin da dangantaka tsakanin dukkan 'yan wasan kwaikwayo. Saboda haka, kullum tsarin daukan la'akari da muhimman hakkokin hakkoki da wajibai, farko tare da mafi kafofin doka a jihar.

The hulda daga cikin mahalarta

Mahalarta taron na aiki kasuwa da su ayyuka aka ƙaddara ta kafa dangantaka tsakanin su. Yana za a iya aiwatar a kan uku main saukarwa:

1. A lokacin daukar ma'aikata.
2. A kan aiwatar da kafa yanayin aiki, ko kuma canje-canje.
3. Lokacin da koran wani ma'aikaci.

Communications kasuwa mahalarta fara da farkon na search da m ake bukata domin ta sha'anin ma'aikata. Domin wannan, ya fara tattara bayanai a kan data kasance kasuwar yanayi. A samar da aiki a wani musamman lokacin da aka raba ta zama, cancantar da specialization.

Popular sau da yawa, da m shiga cikin wata dangantaka da jihar monitoring na aiki kasuwa. Employment Service (jama'a, ko masu zaman kansu) na samar da zama dole bayani game da halin yanzu aiki wadata.

Domin mutane neman aiki, yana da muhimmanci da bayanai game da bukatar su sana'a, kazalika da samuwan jobs. A jihar, domin ta bangare, zai iya tabbatar da cewa aiki ne babu launin fata, addini ko wasu nuna bambanci ba.

A ma'aikaci ne a aiki kawai a kan su skills, cancantar ko gwaninta.

Human Resources

Babban mahalarta a cikin aiki kasuwa da sha'awar a cikin ingantaccen gabatarwa na haya tsari, kazalika da hurumin cikakken bayani a kan tsarin da bukatar da kasuwar wadata. A karkashin wadannan yanayi, da muhimmiyar rawar da aka buga da ma'aikata sabis kamfanin. Wannan sashen hulda da al'amurran da suka shafi bayar da horo, da daukar ma'aikata, albashin. Human Resources Forms database.

A ci gaba da dabarun na kungiyar kayyade ayyukan da ma'aikata sashen. An kayyade ta m mahukuntan kamfanin da kuma matsayinsu a cikin aiki kasuwa.

Human Resources ya wadãtu da kasuwar yanayi, manufofin gwamnati kan batun rashin aikin yi da kuma aikin yi da kuma zama ƙarƙashin dokokin. Wannan shi ne wani muhimmin sabis cewa shirya dangantakar mahalarta.

zaman jama'a cinikayya

Muhimmanci don kula da daidaita dangantaka tsakanin dukkan 'yan wasan kwaikwayo na kasuwa ne mai zaman jama'a cinikayya. Yana taso tsakanin aiki da ma'aikata da kuma an tsara don kula da m sadarwa bukatun daga cikin jam'iyyun. Wannan yana da muhimmanci ga tsari na kwadago da sauran related al'amurran da suka shafi na aiki, sana'a aiki, da sauransu. D.

Don wannan karshen, jerin ayyukan yi. Shawara, albashi damar shirya da kuma daftarin kwangila ko kwadago yarjejeniyar.

Garanti na 'yancinsu da walwalarsu

Mahalarta taron na aiki kasuwa da wasu hakkoki da abubuwan da nauyi. A ma'auni na da dangantaka ne mai muhimmanci ba kawai don tallafa wa daya daga cikin jam'iyyun. Wannan take kaiwa zuwa wani fashewa a sadarwar, ɓata iko na daya batu a kan wani.

Domin tabbatar da adalci tsarin na lissafin ga bukatun dukan jam'iyyun, da ma'aikata, ta hanyar da wakilan iya sarrafa cikin ayyukan da kungiyar.

Har ila yau, zamantakewa cinikayya da aka aiwatar a cikin nau'i na pre-fitina ƙuduri na rikice-rikice da kuma aiki da rigingimu. Daidaitan hakkokin ne daya daga cikin manyan ka'idojin da wannan m. Wannan na tabbatar da cewa hakkoki da abubuwan da yanci ya dukkan jam'iyyun da aikin dangantaka.

Bayan familiarized da irin wannan batutuwa kamar aiki kasuwa mahalarta, shi za a iya ƙarasa da cewa su hulda da kayyade zaman alheri na al'umma. Saboda haka, da dangantaka ne batun wasu dokoki. Kowaccen yana da wani takamaiman ayyuka, hakkoki da abubuwan da nauyi.