Goyon bayan sana'a

Goyon bayan sana'a samar da wanda bai yankẽwa aiki na dukan zama dole Tsarin cikin samarwa. Musamman arziki hada da asali ayyuka, ayyuka, da mutuncinsu, da manufofinta da kuma burin wannan naúrar.

Fasaha Control Sashen hulda tare da ganawa da tushe daga cikin kungiyar. Yana da wani m tsarin naúrar, rahoton zuwa shugaban ko fuska, shi ne ya maye gurbin. A wannan tsari, akwai samar da tsare-tsare da kuma sarrafa sauran aiki na da sha'anin.

PTO babban aiki ne a daidai da dokokin, da dokokinta, da gyarawa da hukuncinSa. Har ila yau daya daga cikin babban sharudda ga data management na sashen kayan a kan kula da hanya. Goyon bayan sana'a ke tsunduma a cikin kungiyar na takardun da ka'idoji, wanda aka yake kunshe a cikin halin yanzu halin da ake ciki na kowane sha'anin.

Bisa ga tsari hannu da shugaban kungiyar, wanda ya dace da halin yanzu dokokin na Rasha Federation, nada shugabanninsu da kuma sauran ma'aikata ga wasu mukamai ko a cikin wannan tsari na su saki daga matsayinsa a samar sashen, wanda ayyuka ne ko da yaushe a karkashin iko da tsohon soja gwamnati. All takardun a kan wannan batu ne kunshe a cikin babban jerin.

Fasaha Control Sashen daukawa fitar ta aiki daidai da na yanzu gaba-shiryawa domin wani lokaci da kuma hadawa a ƙoƙarin tafiyad da sabis maki, tare tattauna su da kaina alhakin dace kisa da aikinsu ma'aikatan da kuma zaune a yanki yi na ayyukan da aiwatar da bayanai sashen shugaban.

Akwai takamaiman aiki bayyanai, da suka amince da shugaban kowace kungiya. Sun tsara da cancantar bukatun, nauyi da kuma aikinsu, da yancin ma'aikata.

Tsohon soja ya kamata a karkashin jagorancin shugaba. A mutumin da ya nada a wannan wuri ake bukata don samun digirinsa (sana'a). Yana iya zama mai fasaha, aikin injiniya ko injiniya da tattalin arziki. Kana bukatar kuma mai aiki da kwarewa a cikin aiki management a kan takamaiman matsayi - manyan ko Engineering. A m ake bukata kwarewa dole ne a kalla 5 shekaru.

Head aka pre-gwada a samar sashen. Aiki aikinsa ne kamar haka. Head dole dauki alhaki na dace da ingantaccen yanke shawara na ayyuka sanya shi, da kuma tare da wani tunani na wajibi ya shiryar da aikin na duk Tsarin na tsohon soja.

Production da kuma fasaha sashen karkashin jagorancin shugaban, yin wani iko aiki da ya hada da halittar shiryawa, da daidai kungiyar na samar, da iko a kan wasan kwaikwayon na ma'aikata na aikin nauyi, yanke shawara, kuma su kisa. Shugaban PTD da kaina na sa ido da rarraba umarni ma'aikata daga sashen, kazalika da bayar da shugaban kamfanin yin canje-canje ga aikin, idan kana so ka daidaita da umarnin a yi na aikin hukuma aikinsu na ma'aikata.

A wancan lokaci, a lokacin da shugaba shi ne ba ya nan ga wani dalili, mataimakin aikin ta aiki a administrative aiki. A wasu lokuta, a kan umarni na darektan a manyan wuri a samar da fasaha sashen na wani alhakin jami'in iya nada wanda shi ne mai izini don shiga cikin takardun cikin iyawa na ofishinsa. Tsarin lokacin tsohon soja tsarin da kuma na yanzu matsayi na da da za a amince da darektan.