A hanya domin lissafi na izinin

Mafi yawa daga cikin ma'aikatan shi ne matukar damuwa game da tambayar abin da ke cikin hanya domin lissafi na bari, domin su sani, ga nawa realistically sa ran a lokacin da barin hutu. Domin kai ga ma'aikata da bayanai, na sirri tambayoyi za a iya za'ayi, domin kauce wa ba kawai ba dole ba tambayoyi, amma kuma m yanayi. Mutane da yawa ma'aikatan kungiyar tabbata cewa accrual na irin biya ba wani abu mai rikitarwa, duk da haka, bincike da hannu tare da wa] annan al'amurran, ba su yi tunanin haka. Bari mu bincika.

A hanya domin lissafi na izinin

A karshe 'yan shekaru a cikin kungiyar na yi jawo musamman hutu jadawalai, kyale kowane ma'aikaci dõmin ya yi gargaɗi da yadawa hutu riga na makonni biyu, da kuma akawu na lokaci isa ya daidai lissafi da kuma kima da suke dashi. Amma akwai irin kungiyoyin, inda a wannan lokacin, kuma ba su kõma kamar graphics, a wannan yanayin da ma'aikaci ne zama dole don en na musamman da yake da'awarsu, a kan bayar da na bari, daga bãyan abin da lissafin zai biya vacation izni, kuma ba shi 3 days kafin ta faru. Yana da daraja yana cewa hanya don kirga sayar bukatar wasu ayyukan.

Da farko akwai wata tambaya da kayyade lissafin kuɗi lokaci a cikin abin da al'ada ta zama na karshe 12 watanni, da sharar gida jami'in. Idan ma'aikaci shiga kamfanin kasa da shekara guda da suka wuce, da lissafin lokaci ne lokacin da shi a zahiri ya yi aiki. Domin da lissafi na hutu allowance ake bukata don takaita shekara-shekara albashi, sa'an nan raba cewa yawan ta 12, da kuma sakamakonsa quotient ake bukata don raba kara 29,4, watau talakawan yawan kalanda kwana a cikin watan. Lokacin da wadannan jan aka kammala, sakamakon adadi za bukatar da za a yawaita da yawan kwanaki hutu. A daya-lokaci kari kuma kayan taimako a cikin lissafi ba za a dauke.

A duban farko, da hanya ga lissafi na hutu alama a bayyane yake, amma akwai iya ci karo da wani yawan kyau-tsare matsaloli. suka yawanci hade da irin lokacin, idan ba da cikakken gwaji daga cikin ma'aikatan matsayi na aiki kwanaki cewa bukatar da akawu ya duba ainihin yawan kwanaki yi aiki a cikin lissafin lokaci a cikin lissafi kamata kuma a hada da holidays. A hanya domin lissafi na izni sabõda wani gogaggen akawu ne sananne, amma sabon shiga kamata maximally m ga wannan matsala, kyale su su kauce wa yiwu rikice-rikice da ma'aikatan na kungiyar, kazalika da wakilan daban-daban kullum jikin da za su bauta a matsayin share debe a lissafin aiki.

Kamar yadda biya holidays

A wasu yanayi a cikin kungiya yanayin aikin yin wasu canje-canje, wanda ya zama cikin hanyar rage yawan ma'aikata. A irin haka ne, m na da hakkin ya kula da jobs, da kuma, a sakamakon wannan, kuma zai iya gabatar da wani Jihar rabin yini. A wannan yanayin wajibi ne a san yadda za a lura da kuma tunani ƙauyuka da ma'aikata a kan kudade biya kamar yadda hutu, yana da muhimmanci a fahimci cewa babu rana ba za a iya rasa.

Tabbatar da dalilin da adadin vacation

A talakawan ijãra kowane ma'aikaci da aka lasafta ta kayyade talakawan kullum albashi, da kuma shi za a iya lasafta a kan Hakkin wanda aka zahiri kiyasta daidai da lokacin da aka yi aiki daga. A wannan yanayin, kalanda watan lokaci dauka daga farkon zuwa karshen kowane wata. A talakawan albashi ya kamata a lasafta na tsawon watanni 12, a lokaci guda ya kamata ka ware iznin da rashin lafiya iznin.

Yanzu da ka san yadda za a lissafta hutu, za ta zauna ita domin sanin yadda aka nuna a cikin wayoyi. All ƙauyuka da ma'aikata kamata a nuna a cikin asusun 70 "ƙauyuka a kan aiki biyan bashin."