A Faransa, ma'aikata haramta rubuta SMS ma'aikata aiki wajen al'ada aiki hours

Ya kamata gwamnatin sa baki a cikin tsari na saƙonnin da masu daukansu aiki don su ma'aikata a cikin free lokaci? A Faransa, gwamnatin yanke shawarar a cikin m amsar wannan tambaya da kuma kallafaffen a ban a kan SMS bayan karfe shida da yamma. Digital hare-haren da ma'aikata ga mutane da yawa - da saba abu, shi ba ya dogara ne a kan Kasar zama. Babu wanda zai iya musun da harmfulness wannan sabon abu, wanda ya haddasa ma'aikata da ake kira burnout.

Kuma kawai Faransa Fransua shugaban Olland yanke shawarar sa baki a cikin halin yanzu halin da ake ciki tare da doka. Yanzu ga al'ummar jihar shafe ta da dogara a kan ma'aikata bayan sa'o'i. Daga yanzu a kan wani yamma saƙonni aiko ta wurin magabatansu to email ko smartphone, suna dauke doka.

musamman yarjejeniya

Yanzu masu da kamfanin zai gushe kira ma'aikatan a cikin tsakiyar dare ko aika m saƙonnin da buƙatun. Abin baƙin ciki, ma'aikata da kwanan nan tsãwa zage feedback daga ma'aikatan. Kuma kayyade ta aiki da dokokin na 35 na aiki sa'o'i a mako na dogon lokaci daina shige zuwa cikin majalisa ta zauna kullum. A sabon alkawari don rage zafin jiki irrepressible bosses. A cewar wannan doka, duk ma'aikata dole ne cire haɗin wayoyin aiki bayan 18 pm.

Taunts Yammacin latsa

A sauran kasashen turai a wannan batun shi ya kasance yawa tattaunawa a cikin latsa. M buga scathing da m labarin a kan "Yadda vigilant sufetocin suna leken asiri a kan m-aiki da ma'aikata." Duk da haka, da Faransa gwamnatin gani a akai sadarwa tsakanin shugaba da kuma ma'aikatan wani babban matsala. Da gaske, wani mutum ne a kan wani gajeren leash, da kuma kiran da a kira zuwa ga yin aiki, ko kuma wani request iya zo a kowane lokaci.

Masana suna kara ƙararrawa

A cikin 'yan shekaru, matsalar akai sadarwa ne samun lokacinta. All nazarin nuna wa babban matakin danniya dangantaka da aiki. Tun da farko, a cikin wani shekaru na rashin lantarki da fasaha, ma'aikata jin fiye da haka a sauƙi. Amma yanzu gajiyan hade tare da m tsammanin da kuma kalubale a wurin aiki, ya samu wani taro hali. Gwamnatin saurari da gwani ra'ayi da kuma yanke shawarar saka kawo karshen m Trend. In ba haka ba, da yawa na salaried ma'aikata kasai zahiri ƙona fita a wurin aiki. A mutum ne a gida ko a kan hutu, amma ba ya jin dadi.

Lokacin aiki ne ya zama inuwa

Ma'aikata jiki bar ofishin sarari, amma aikin kawai ya ci gaba da ya wajaba a kansu. Lantarki na'urori yi su datti aiki. Sun kafa mulkin mallaka a sauki ofishin ma'aikacin, da kuma kyakkyawan fama da psyche. Wannan shi ne dalilin da ya sa aiki garambawul ya dade da aka Brewing.

Rashin amincewa da abokan adawar na yarjejeniya

Duk da haka, ba duka ne Rosy da haske. Mutane da yawa da maki daga cikin sabon yarjejeniyar da aka sharply soki workaholics, wanda 'yan makonni a fili sun nuna rashin amincewa da sabuwar doka, ya kira ta "munanan".

Sauran inganta kerawa

Mai shugabannin kasuwanci suna sane da hatsarin kuna-daga aiki. Wannan shi ne dalilin da ya sa kamfanonin cikin su bosses umurni akai hutu. Mutane da yawa kamfanonin bukatar m ma'aikata. An sani cewa wani m mutum sau da yawa ya ba da mafi kyau ideas bayan m dama. Bisa ga koyarwar Greek Falsafa Aristotle, lokaci ne na biyu siffofin: madawwami da wanzuwa. Idan na shekara-shekara lokaci ne mikakke kuma m, quality lokaci (kairos) mutane amfani wajen samar da kerawa. Kairos yana da muhimmanci ga m tunani, da kuma da yawa manyan ma'aikata suna sane da cewa mutum cikin kayayyakin lokaci bukatar wasu kariya.

ƙarshe

Abokan adawar na doka ne har yanzu m, kuma suna da wasu shakka. Za wannan yarjejeniya a mutunta? Lalle ne, da yawa da manyan kamfanoni a halin yanzu fuskantar duniya. A wasu m ma'aikata ne babu takamaiman sa'o'i na aiki, kuma sũ, a lamba tare da abokan aiki daga wasu kasashe a kowane lokaci. Kuma abin da game da 'yan kasuwa suke amfani da su aiki 12 hours a rana, da kuma suka gaske son su aiki? Tare da amincewa da za mu iya ce kawai da abu daya: lissafin da aka halitta a kyau bangaskiya, amma ba ga dukkan nau'i-nau'i daga 'yan ƙasa.