DokarKullum dokokin

Yadda za a daina

Idan ka shawarta zaka daina ba, ko da abin da dalili, ya kamata ka yi shi dama, ya ce ban kwana ga tsohon shugaba da kuma abokan aiki dukan dokokin na kasuwanci Da'a. Ko da ba ka so sauke kome a daya biyu, shi wajibi ne don shawo kan motsin zuciyarmu da kuma barin mutumci. Ka tuna cewa a nan gaba za ka sami zuwa sha wata hira da ka dauki kan wani aiki. Yana yiwuwa cewa wani m zai so a tuntube ka tsohon kocin.

Ta yaya mafi kyau a daina aikinku?

Domin sun bar mai kyau ra'ayi, aiki daidai.

Kafin da ake ji, kokarin da matsakaicin don kammala duk da halin yanzu ayyukan, don haka kamar yadda ba su bar "wutsiyoyi" na abokan aiki, burdening su tare da su flaws. Tare da wadannan mutane, za ka iya, a nan gaba za su hadu da fiye da sau daya.

Yadda za a ja da baya, inda ya fara?

Idan kana aikata wa sallama, shi wajibi ne ya zama tabbata game da shi farko koya sarki. Idan ya zo ga irin wannan bayani a cikin wani nau'i na jita-jita, daga sauran abokan aiki, kana risking don bayyana a cikin idanu na mutum ba a wani m haske.

Zabi da hakkin lokacin sanar da sarki na so ya bar kamfanin. Yana kada ta kasance a ranar Litinin, har abada aiki jawo sama da tsare-tsaren, da farkon yini, a lokacin da duk cikin sauri, ko kuma akasin haka ta ƙarewa, a lokacin da mutane suna daina saurare zuwa tsanani tattaunawa. Ya sanar da yanke shawara calmly kuma mai kirki, kar shirye aikin da ake bukata da dokokin na makonni biyu. Zai yiwu, a cikin wannan alhakin m, za ka iya ko da a cimma wata raguwa a hako ma'adinai lokaci.

Dole ne ka fahimci cewa ba dukkan nuna hali ayi kasafi, saboda ba su san yadda za a daina. Yi aiki kamar yadda yanayi. Idan dole, ya bayyana dalilan da sallama, a wasu lokuta, a maimakon na kirki ne mafi alhẽri juya don diflomasiyya. Idan ka je, saboda ba ka son shugaban kansa, to, shi ne mafi alhẽri ba sauti kamar dalilin. Ka ce da shi samu wani karin m tayin da mai kyau da albashi ko sun canza iyali yanayi da kuma kana bukatar ka matsa zuwa wani wurin da birnin. Za ka iya ƙara da cewa ana so a bar tawagar da za ka yaba da masu sana'a kwarewa tsiwirwirinsu da aiki a cikin kamfanin.

Ku bauta wa wata sanarwa nan da nan bayan da aka yi musu gargaɗi game da shugabannina. A jima ka shiga da shi, da sauri za ka iya tafi.

Yadda za a daina, idan ka riga tsince a maye? Ba da sabon ma'aikaci dukkan lokuta, ba tare da sun bar wannan wajibi. Shin, duk abin da zare jiki, to bar mai kyau ra'ayin kansa. Bar shi a jerin halin yanzu harkokin da key kasuwanci lambobi.

Barin al'ada shirya wani kananan liyafa da kuma gode da abokan aiki domin su hadin kai. Daga ku da shi ba ya bukatar yawa qoqarinsu da kuma taimaka wa ci gaba da dangantaka mai kyau tare da duk. Idan kun kasance a yardarsa zuwa aiki tare da wadannan mutane, ka iya ko shirya su domin yan kuɗi kyauta don tunawa da co-guje ayyukan da tattaunawar.

Duk da haka, ba ko da yaushe da sallama hanya gudanar kamar yadda smoothly as mu so. Wani lokaci m ne kokarin haifar da cikas ga sallama. A mafi kyau, shi ya yi alkawarin tada albashi, idan kun yarda zauna, da kuma wani lokacin ya zo barazanar sallama a karkashin ko ƙi shiga wata sanarwa. Duk da haka, babu bukatar samun damu. Yadda za a daina aikinku a cikin wannan hali? By dokar, za a iya yi ko da ba tare da sa hannu na sarki. Don yin wannan, a gaskiya na aikace-aikace kana bukatar ka daftarin aiki, da canja wurin shi zuwa ga ofishin da duk yarjejeniya ko ta hanyar aika da wasika ta wasika da amincewa. Bayan kwanaki 14, da m zamar masa dole ya ba ka da wani lissafi da kuma komawa zuwa aiki.

Yadda ya yi murabus idan wannan za ta yi aiki daga zuwa makonni biyu a karkashin wani tunanin matsa lamba? Hana motsin zuciyarmu, cire kanka ɗaya, kuma kada a ba a ga tsokanar. Kada ka yarda da kanka ya zama marigayi ga wani lokacin, yin aiki daidai da yadda da sauri kamar yadda zai yiwu, bi da dukan yarjejeniya da cewa za a iya amfani da ba su da cika domin kada ya ba wani dalilin da ya sami kuskure da ingancin aikinka. Good luck!

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ha.delachieve.com. Theme powered by WordPress.