Yadda daidai tsara unpaid iznin

Tare da high yiwuwa mu iya ɗauka cewa akwai wani kasuwanci inda ma'aikata dã ba su rubuta kalamai je hutu a kansa kudi, ga abin da prichinam.Takoy irin hutu ne yawanci unpaid da samuwa a kan baka bukatar na ma'aikaci, da goyan bayan m a rubuta bayani. An ba ɗauke shi zuwa lissafi yawan shekaru aiki, kazalika da jadawalin wasu holidays. Yawancin lokaci unpaid iznin da aka bayar ko dai don iyali dalilai, ko ga sauran dalilai, wanda da m dole ne a sanar. Ya kamata a haifa tuna cewa a mafi yawan lokuta da m iya yarda, amma ba zamar masa dole ya baiwa iznin ba tare da biya zuwa ma'aikaci. Saboda haka, ta mika wata sanarwa da unpaid iznin, jawabi ga shugaban kungiyar, amfani da shi ne kawai bayan approving ƙuduri na alhakin mutum cewa da kanta bayar da wani nuni ne na wani tsawon lokaci.

A wasu lokuta, da kyau-kayyade ta Labor Code, da dokar tabbatar da wajibi a kan wani ɓangare na m ta hutu a kansa kudi ga ma'aikaci ba tare da ceton albashi. Bugu da kari, irin haka ne za a iya bayar da raba dokokin na tarayya, da kuma sharuddan da Labor Collective Yarjejeniyar. Duk aikace-aikacen da wannan dokar ba za a iya taƙaice a daya labarin, amma su ne a lantarki databases da Internet yawanci a cikin ma'aikata sashen. Domin duk jera akwai dalilai, da m yana da wani hakki a ki baiwa iznin ba tare da biya ba, amma za mu iya magana game da rage jadawalin saboda, misali, na sarrafawa bukatun, da kuma kawai tare da son rai yarda da ma'aikaci. Idan ma'aikaci ne har yanzu ƙaryata game da wani izni , a kansa kudi a kan wani doka akai, shi ne mai kai tsaye take hakkin dokokin aiki. Mafi sau da yawa wannan ya faru a lokacin da bukatar wani dogon hutu a kansa kudi. [Aukaka {ara da irin wannan hukunci na iya zama ko dai a cikin Labor Inspectorate, ko kai tsaye a kotu. A cikin hannãyen da mai kara ya zama wata sanarwa da unpaid iznin, a kan abin da akwai rubuta rubutu game da dalilin ƙi.

A dokar ma azurta da yiwuwar a wadannan yanayi, to ya shiga cikin wani tilasta sauran kuma da kanka, amma kana bukatar a kalla makonni biyu lura a rubuce na wannan niyyar daga cikin m. In ba haka ba, m kula iznin ba tare da biya iya daukarsa a warwarewarsu aiki horo a cikin irin absenteeism, tare da dukan tarzomar sakamakon, har zuwa kuma ciki har ƙarshe. Domin rubuta wani bayani a kan vacation a kansa kudi a samfurin musamman duba ba lallai ba ne. A misali aikace-aikace siffan kazalika a kan wata al'ada hutu, amma akwai kadan bambance-bambance. A rubutu na da'awarsu, wajibi ne don saka da dalilin da bukatar da unpaid iznin, da duration a kwanaki na kalandar (da irin da irin wannan a kan irin wannan da kuma irin wannan, m). Idan akwai bukatar gaskatãwa iznin ba tare da albashi takardun, su dole ne a sa wa cikakkiyar dokumentudlya da sanar da kai na zargin dalilin.

Hakika, kowane mutum, a can zai iya zama hali a lokacin da ya zama dole hutu na, amma har yanzu ba'a da shi ba musamman zama dole. Da farko, rasa ladanka, kuma abu na biyu, kwanaki na unpaid iznin ba kunshe a cikin Premium biya zuwa fanshon da kuma, Na uku, ma'aikata suna fara shakka daga wa ma'aikata da ke, ba tare da dalili mai kyau, sukan fita ba tare da biya. Wannan na iya nufin cewa jami'in farko a cikin jerin gwano a lokacin da, misali, downsizing.