Sata: wani labarin na Criminal Code yawan 158. Asiri sata da wani ke dukiya

Sata daga wani dukiyar ne hukuncin doka. The laifi dokar ƙunshi musamman mulki, cikinsa da sa bashin irin wannan aiki. Ka yi la'akari da kara alamun mataki, takunkumi ga cin zarafin. A karshen labarin, za a ba da wasu shawarwari don rigakafin sata a wuraren aiki.

Mataki na ashirin da yin sata: overall abun da ke ciki

Domin sata ya razana batu:

1. Wajibi aiki. Su tsawon har zuwa 180 hours.
2. The kama har zuwa 4 watanni.
3. Correctional aiki daga watanni shida zuwa shekarar.
4. A gidan yari, har zuwa 2 shekaru.

A misali ƙayyade kara azãba. An dauke da mafi m. Yana lafiya. Domin sata daga wani batu za a iya gano up to 80 dubu. Rub. ko wani adadin daidaita ta s / n (sauran kudin shiga) na tsawon watanni shida.

share fagen tsarin

Batutuwa iya daban-daban aikata sata. . Mataki na ashirin da na Criminal Code a Part 2 sets azãba sabõda sata:

1. A rukuni na batutuwa da suka shirya makirci.
2. Tare da doka shigar azzakari cikin farji cikin kantin sayar da ko wasu gabatarwa.
3. Tare da aikace-aikace na gwaji cutar da azabtar.
4. Daga cikin jakar (sauran kayan rikewa a hannu), da tufafi da cewa kasance a kan ko shafa.

Domin irin wannan sata na wani labarin na Criminal Code samar da:

1. Wajibi aikin for 180-240 hours.
2. A monetary azãba daga sama zuwa 200 dubu. Rub. ko daidai to c / n (sauran kudin shiga) na 1.5 shekaru.
3. Correctional aiki domin 1-2 shekaru.
4. Kurkuku ne har zuwa shekaru 5.

m yanayi

A batu na iya yi sata:

1. Ba bisa ƙa'ida ba shiga cikin falo.
2. Na gas, da man fetur.
3. The adadin ne dauke da most.

Domin irin wannan sata na wani labarin na Criminal Code dora:

1. Pecuniary azãba daga 100 zuwa 500 da dubu. Rub. ko ta daidaita da samun kudin shiga / albashi na dan kaso mutum don 1-3 shekaru.
2. A gidan yari, ga 2-6 shekaru.

A karshen harka bugu da žari za a iya sanya wani monetary azãba daga sama zuwa 80 dubu. Rub. ko a cikin adadin kudin shiga / albashi na tsawon watanni shida. Sata kuma za a iya yi da har gane ta musamman manyan ko da wani tsari kungiyar. Domin irin wannan sata na wani labarin na Criminal Code Bashir Ibrahim a gidan yari, ga 5-10 shekaru. Bugu da laifi za a iya dube zuwa monetary azãba daga sama zuwa miliyan 1 rubles. ko ta daidaita da samun kudin shiga / albashi ga tsawon shekaru 5.

ra'ayi

Sata daga wani dukiyar ne free of m magani a cikin ni'imar da aikata wannan laifi, wasu kamfanoni ko karbo daga dukiya na zuwa wasu abokai, haddasa lalacewar mai shi, ko da mai shi. Wadannan ayyukan suna aikata ga riba. Muhimmanci cuta da aka kafa a daidai da kudi wuri na azabtar. A wannan yanayin, shi ba zai iya zama ƙasa da 2.5 dubu. Rub. Girman, an dauki mafi girma, zai zama da darajar ri dukiya a wuce haddi na 250 dubu rubles, musamman manyan - .. More fiye da miliyan 1 rubles.

Mataki na ashirin da 158: comment

Kamar yadda batun na hare-haren ne da ri dukiya. The abu na rashin ladabi ne dangantakar a cikin Sphere na dukiya. Sata - wani laifi da kayan abun da ke ciki. A batu na ƙeta iya zama:

1. Money.
2. Abubuwa an halicce ta mutum aiki, kuma suna da ruhaniya ko kayan darajar.
3. Takardu, aiki ne kamar kwatankwacin kudi.
4. Securities.

A batu na sata daga cikin takardun iya zama ko iskar, ba tare da kudin, amma samar da damar samun dukiya. Wadannan Securities, misali, hada da Rasitan, receipts kaya. Su sata ga m amfani domin lura da dukiyar a cikin ni'imar da aikata wannan laifi, ko da wani ɓangare na uku cancanci a matsayin shiri don zamba.

gratuitousness

Mataki na ashirin da 158 tabbatar da yawan da muhimmanci halaye na yi. Daya daga cikinsu shi ne kyauta. Kawai irin wannan kãmun iya haifar da lalacewar da aka azabtar (doka mai). Idan akwai wani abu da lalacewar da aiki zai ba za a dauke a matsayin sata. Alal misali, batun kwaci dukiyar, maimakon samar da wani m ga darajar wani abu ko monetary diyya.

Dalilin da sata

Mataki na ashirin da ga sata nuna cewa dũkiya za a iya kwace ta doka wajen domin nan gaba dauke da su a cikin ni'imar da aikata wannan laifi, ko da wasu (na uku) jam'iyyun. Sace abu batun ba hukuma ya zama da mai shi, amma a gaskiya ya rike shi, kulawa, ya yi amfani a matsayin nasa. A wannan dangane da shi wajibi ne don bambanta ko da wani tausayin sata daga wucin gadi kai-bauta wa yin amfani da wani abu na ga wani mutum. A karshen harka, da aikata wannan laifi yana amfani da kuma rike da kõme, amma ba a jefa shi.

Ƙoƙari ya sata

Sata za a dauke a matsayin kammala a lokacin da aikata wannan laifi ne iya jefa, ko kuma amfani da kãma dukiya. Idan batun yin wasu ayyuka da shi ne kawai iya su mallaki abu, amma ya jefa shi ya ba ya faru ga dalilai daban iko, hali ne a matsayin wani yunkurin sata. Kamar yadda wani togiya a cikin wannan hali zai yi aiki a matsayin fashi. Ya aka dauke kammala daga lokacin da na kai hari ga sata na dukiya a gaban wani tarin rubuce-rubuce na fuska fasali, kafa Art. 162.

material lalacewa

Ya tsaye a matsayin daya daga cikin alamun da haƙiƙa gefe na laifi. Material lalacewar da nasaba da tashin hankali kãmun dukiyarta. Domin tausayin sata aikata ta hanyar zamba, sata, almubazzaranci, almubazzarancin azurta administrative alhakin (Art. 7.27 na Gudanarwa Code). Material lalacewa sa ga mai shi daga cikin abu dole ne a causal dangantaka da batun wani aiki hananne yi. A cikin shakka daga warware matsalar na rashi, ko kuma kasancewar wani laifi ba ɗauke shi zuwa lissafi ra'ayi na mai shi na sata abu game da ko akwai lalacewar dukiya da kuma ko kana bukatar ka fitar da waɗanda alhakin zuwa adalci. A kudin ba bisa ka'ida ba kãma dukiya m, a ranar da aikata laifuka. Darajar da kayan lalacewar da aka kafa a kan ranar da hukuncin warke daga m indexation.

kashi uku

Yana tabbatar da alhaki ga sata, aka tare da yin ta'adi a cikin wani gida ko a size, an dauki mafi girma. A karkashin farko ra'ayi don a gane a gidan tare da dakuna hada a cikinta (ciki har da wadanda ba na zama), ko da kuwa nau'i na dukiya dace da m ko wucin gadi tsaya a can. Wannan category ma ya hada da bangaren zane da wuraren, tsara don ajiya, sauran, saduwa da na sakawa. Close za a yi la'akari da matsayin da girman da dama thefts daya mahaluži, idan ta kõma da kafa adadin dokokin. Tare da tabbatar da dalilin, da kima da darajar da sata dukiya.

A ɗauki kashi

Kamar yadda aka azabtar yiwu kawai mutum wanda yana da shari'a da dalĩli na mai ko wasu owner of dukiya. Asirin janye danƙa abubuwa a matsayin almubazzarancin. Kayadadden ãyõyi da laifukan da aka bayyana a cikin kai tsaye niyyar. A cikin ma'anar mutum damu dokoki sãta a wani rukuni, aiki a matsayin co-executors. Kowace daga cikinsu zai amsa a cika, ko da kuwa da girman da rabo ya yiwuwa a gare shi.

shawarwari

Sata iya yinsu a cikin shagon, kamfanin, a bainar jama'a a kai, banki da kuma sauran wurare. Yadda za a magance da sata? Masana sun bayar da shawarar a samar da wani takamaiman shirin da nufin a danniya na m ayyukan. Hakika, ta tari ya kamata ya yi la'akari da halaye na da tawagar, kamfanin, ko wasu yanayi. Alal misali, kariya tsarin a cikin shuka, kuma a cikin tallace-tallace yanki zai zama gagarumin bambance-bambance. Duk da haka, za ka iya ayyana wasu janar jagororin:

1. Development of dokokin gida. A dokoki bukatar yin rajistar a cikin na musamman da takardun. Kowane batu ya zama saba da su. A sha'anin mai yawa hankali ya kamata a biya zuwa na Taruwar aiki, da abun ciki na aiki kwatancin. Daidai da muhimmanci ne tsarin na mutum da kuma na gama abin alhaki. Development of gida ayyukan - shi ne mafi yawa sata rigakafin.
2. Samuwar iko da kuma lissafin kudi tsarin. Jami'an dole ne ko da yaushe a bude samun bayanai game da kayayyakin a kowane matakin na ta tafiya. Wannan zai ba kawai sarrafa samar da tsari, amma kuma za ta samar da wata damar gwada kwatsam. Ma'aikata, bi da bi, za a fahimci cewa kowane doka mataki zai dole a samu a gaban irin wannan tsarin.
3. Duba sabon ma'aikaci. Employment dan takarar da wurin zama na samar da wani sa na takardun. Suna bukatar su duba a kan amincin batun. Bugu da kari, shi ne bu mai kyau zuwa ga tambaya guda wurin aiki, neman fitar da halayyar ma'aikaci. Akwai dole ne a gane miyagun halaye na mutum. A musamman, musamman muhimmanci shi ne so don caca, shan giya, don haka a kan.
4. Hankali selection na ma'aikata a cikin administrative na'ura. Yana dole ne a tuna da cewa, a wani sha'anin gwamnati abubuwa a matsayin wani tunani samfurin. Yana buga sautin ga aiki. Managers taimaka haifar da hoton na Shugaba, ya samar da hali na ma'aikata a kamfanin sarrafa. Wannan shi ne dalilin da ya sa administrative kayan dole ba tabbatar, da kuma mafi muhimmanci, gaskiya mutane.
5. Gano da kuma mutuncin zargi sata. Case da suka faru da kuma gano wadanda bukatar da za a sanya jama'a a cikin sha'anin. Managers kamata wajen samar da wani makirci, karkashin abin da ya za su sami damar maza maza su rabu da m jami'an. A irin haka ne, exemptions kuma gata ba za a iya yi a cikin wani hali. Idan gida ayyukan kafa tsauraran sharudda, bayar ga takamaiman matakan da nufin a magance da sata, suka kuma dole a lura ba tare da kasa.

Ya kamata kuma a lura da cewa shi ne ya zama wajibi ya yi riko da halayyarsu, a lokacin da hulda da sandarka. A lokacin da kanta da kuma kawo wa alhakin ma'aikata kama sata, ba za ka iya zarga ko ta yaya ƙeta a kan hakkin gaskiya conscientious ma'aikata. Haƙĩƙa azãba da ya kamata a bayar kawai domin cin zarafin.