Rushewa a matsayin canja wurin wani mai aiki. Mataki na "watsi da canja wurin"

Dokar Labarin ta tanadar hanya don soke ma'aikaci ta hanyar canjawa zuwa kungiyar waje. Dalilin da ya sa irin wannan izinin zai iya zama da yawa. Hanyar da kanta kanta ta zama mai sauƙi, amma yana da wasu muhimman siffofin.

Mene ne ya kamata ma'aikacin da aka sallame ya san? Menene wadata da kwarewa na samun canji zuwa wata kungiyar?

Ayyukan

Hanyar yin lissafin ma'aikata a ma'aikata bayan an fitar da su a cikin Labarin Labarun (Mataki na ashirin da 80). Canja wurin wata kungiya a matsayin wani ɓangare na aikin watsi da aka ba ta ta Mataki na 77 na LC RF. Ana kashe fassarar idan akwai gayyatar da aka rubuta daga ƙungiyar ta uku. Kamar yadda ya bayyana a cikin labarin 72, da sallama daga fassarar mai yiwuwa ne kawai a kan tushen da wani rubuta aikace-aikace na ma'aikaci. Bayan haka, an bayar da tsari mai dacewa.

Tabbatar da dalilai na canja wuri

Bisa ga dokar yanzu, idan aka sallami, ma'aikata basu buƙatar bayar da rahoton dalilin da ya sa suke so su canja wurin wani ma'aikaci. Sabili da haka, wannan sanarwa ya nuna cewa an kori ma'aikaci saboda canja wurin. Kuma idan an gayyace ku daga kungiya na ɓangare na uku, kuna buƙatar nuna cewa ma'aikaci ya tabbatar da yardarsa don canja wuri.

A cikin tsari, dole ne ƙungiyar kulawa ta siffanta labarin da aka yi watsi da shi, da kuma wanda ya fara aiki.

Canja wurin canja wurin

Rushewa a matsayin canja wurin wani ma'aikaci yana farawa tare da rubuta takardar aiki ta ma'aikaci. Bisa ga sashe na 1 na Wa'adin na 84 na TC, bayan aikace-aikacen, an bayar da umarni a cikin hanyar T-8, wadda Gidan Goskomat ya amince. Takardun, a matsayin mai mulkin, an shirya su a ma'aikatar ma'aikata. Bayan wallafawa, an ba da umurnin zuwa ga daraktan kungiyar don shiga. Ba tare da kuskure ba, mai aiki ya sanar da mutumin da aka watsar da shi game da bayar da umarnin. Bayan da aka sanya wannan takarda, idan babu wani bayani game da shi, sai su fara cika littafin rikodin aikin. Kwajin sirri na ma'aikaci ya cika da dukkan bayanan da suka dace. Bayan haka, asusun sa na karshe biyan bashin da kuma bayar da takardar shaidar da na 2-rami, da kuma game da maganganu da fanshon na Rasha Federation da FSS. Ranar kisa - kwanan wata da aka kayyade a cikin tsari.

Fassarar fassarar: aikace-aikace

Dole ne aikace-aikacen ya haɗa da bayanan da ke gaba:

• Sunan mai aiki;
• Sunan wannan takarda da ainihinsa;
• Kwanan lokaci na yanzu;
• Sa hannu na ma'aikacin.

Bayan aikace-aikacen da mai gudanarwa na kungiyar ya sanya hannu, an sanya shi a cikin fayil ɗin sirri na ma'aikacin.

Order

Baza'a iya kawo rashin izini ba dangane da canja wuri ba tare da izinin ba. Ya kamata ya ƙunshi:

• Sunan kamfani;
• Title;
• Ranar da aka buga;
• Bayyana hanyar da za a dakatar da dangantaka;
• Sunan mutumin da za'a bari, matsayinsa, lambar bisa ga tebur;
• Abubuwan da suka shafi takardun da suka tabbatar da bin doka;
• Sa hannu na Shugaba;
• Alamar aikin.

A ƙarshen tsari dole ne a sami shafi mai suna "Tare da umurni sananne", inda ta wurin sa hannun ma'aikacin ya tabbatar da sanarwa na sallama. An shigar da bayanin a cikin katin sirri na ma'aikaci bisa ga wannan takardun, har ma da kwafin umarni da kuma karɓar bayanan da ba'a samu ga ma'aikaci a bangaren kamfanin ba. Dole ne a ƙidaya umarnin.

Yin rikodin aiki: aikawa ta wurin canja wuri

An ɗora littafin littafi bisa ga bukatun TC. Dole ne shigarwa ya hada da tunani zuwa Mataki na 84.1. Har ila yau, dalilin ƙaddamar da shi, kwanan wata da aka buga da kuma lambar lamarin daidai ya kamata a fitar da shi. Dole ne a tabbatar da shigarwa ta hanyar sanya hannu na babban darekta na kamfanin ko mutumin da ke da alhakin takardun aiki. Bayan littafin ya cika, an saka hatimin kungiyar. Amma idan ka sanya sabon matsayi, an yi bayanin kula akan karɓa don matsayi dangane da canja wuri.

Akwai biya?

Rushewa a cikin tsari na canja wurin zuwa wani ma'aikaci ya haɗa da aiwatar da cikakken lissafi tare da tsohon. Kuma wannan yana nufin cewa ma'aikata suna da hakkin yin biyan kuɗi:

• Domin hours aiki;
• Don hutu mara amfani.

Dangane da Mataki na 84 na TC, ranar ƙaddamarwa ana la'akari da ranar ƙidayar. Duk da haka, idan a wannan lokacin ma'aikaci ba ya da aiki daga aiki, ana yin lissafi ba daga baya bayan ranar da za a bi da takardar neman biya ba. Idan an sallami ma'aikacin lokacin da yake cikin izinin lafiya, dole ne mai aiki ya biya wannan izinin.

Idan ana biyan biyan bashin ga tsohon ma'aikacin ma'aikata, dole ne mai aiki, bisa ga doka, ya biya kudin da ba a biya. Ko da ma babu kuɗi a cikin kungiyar, wannan ba wani lokaci ba ne na cin zarafin biyan kuɗi. In ba haka ba, ma'aikaci wanda aka sallame shi yana da hakkin ya nemi kotu.

Yin aiki

Bisa ga Dokar Labarun Labarun {asar Rasha, lokacin da aka canja zuwa wata} ungiya ta waje, mai aiki na baya yana da hakkin ya bukaci ma'aikatan da aka watsar da su na tsawon makonni 2 daga lokacin rubuta takardun. A gaskiya, wannan ba aikin ba ne, tun lokacin da ma'aikaci ya sanar da ma'aikata game da ƙarshen cikin kwanaki 14 kawai. Wannan lokacin ya zama dole don neman wani ma'aikaci don matsayi na wuri. Duk da haka, a cikin shawarwari tare da hukumomi, ma'aikaci na iya barwa a baya.

Me game da bukukuwa?

Kamar yadda aka ambata a sama, an sallami ma'aikata ramuwa don kwanakin hutu marasa amfani. Duk da haka, doka ba ta tanadar adana a cikin fassarar. Wannan doka ta shafi lokuta masu yawa. Saboda haka, ma'aikaci zai iya yin izinin shiga sabuwar sana'a ne kawai bayan watanni 6 na aiki (122 articles). Canja wuri za a iya aiwatar da shi tare da adana hutu a ƙarƙashin yanayi masu zuwa:

• Kula da doka;
• Mutumin da aka watsar shi ne qananan;
• Mutumin da aka sallami ya karbi yaron a karkashin watanni 3.

Sakamako ga ma'aikacin

Kashewa a matsayin canja wurin wani mai aiki yana da wasu abũbuwan amfãni, wanda ya haɗa da:

• Gudanar da aiki;
• babu bukatar auku a probationary lokaci.

Bisa ga ka'idojin Mataki na ashirin da 64 tare da sabuwar kungiyar, an kammala kwangila. A wannan connection, ma'aikaci kamata koma zuwa sabon kamfanin domin gama an aikin kwangila ba daga baya fiye da 1 ga watan daga ranar lissãfi. Idan mutum bai yarda ya shiga sabuwar yarjejeniya ba, zai fuskanci alhakin gudanarwa.

Ƙididdiga masu mahimmanci sun hada da ba adana abubuwan da suka gabata ba. Bayan haka, ƙungiyar waje ba ta haɗi da tsohon. Bugu da ƙari, doka ba ta samar da canja wuri ba tare da jajista ba.

Dalibai ga mai aiki

A ainihinsa, wannan hanya ba ta da wata tasiri ga kungiyar. Wannan hanyar warwarewar yarjejeniya ta aiki ba ta da bambanci daga duk tsarin layoff da aka sani. A matsayin maidowa, duk da haka, yana yiwuwa a gane bambancin da ake buƙatar bincika wani ma'aikaci, musamman ma lokacin da wanda yake da ƙwararren likita.

Nuances

Yanzu bari mu zauna a kan lokuta na musamman na watsi a cikin fassarar.

Idan mace wanda ke cikin izinin haihuwa ko kulawa da yara ya bar hanya, hanya za a iya aiwatar da ita kawai tare da izininta ko kuma a kan shirin da aka samu daga ita.

Labor dokokin tabbatar da rashin yiwuwar translation matasa kwararru a ɓangare na uku kungiyoyi na matsayi ba alaka da sakamakon specialization. Don rasa wannan matsayi wani ma'aikaci ne kawai saboda ayyukansa, kuma hakan yana da damuwa tare da asarar amfanin amfani da diyya. Amma asarar matsayin ba zai faru ba idan mai aiki ba ya cika wajibai, ko don dalilai na kiwon lafiya.

Rushewa a matsayin hanyar canja wurin wani mai aiki shi ne hanya mai sauƙi da mai hankali. Dalili don aiki shi ne sanarwa na ma'aikacin. Bayan haka, ana bayar da umarnin kuma sanya hannu ta hannun. Za a sanar da ma'aikacin ba tare da ya kasa ba. Bayan da karshe yarjejeniya da aka sanya a cikin asusun da sha'anin: ma'aikaci ne ya biya duk da ake buƙata diyya ga holidays da kwanaki aiki. Idan ba a biya biyan kuɗi a lokaci ba, ma'aikaci na da hakkin ya nemi kungiyar. Tsarin ɗin ba shi da bambanci ba tare da yin watsi da shi ba. Duk da haka, a cikin littafin rikodin aikin, masu daukan ma'aikata suna shigar da su dace. Ga masu aiki, watsar ba ta da wata tasiri. Amma ga wani ma'aikaci wannan yana barazanar rage yawan adadin kuɗi da asarar lokaci.