Nauyin Babban Daraktan, wanda aka ba da doka

Babban Daraktan shine babban mutumin da ke kula da kamfanonin da ke da alhakin duk yanke shawara da aka dauka game da aiki da ci gaban al'umma. Idan ba tare da shi ba, baza'a iya samun haɗin ba.

Hakkin Janar Daraktan ya ba da doka. Yana faruwa a yanayin rashin aiki na rashin aiki. Matakan da suka dace daidai ne, na farko, ga waɗannan kamfanonin da ke yin aiki ga manyan jami'ai na manyan jami'ai. Duk da haka, waɗannan matakan suna amfani da duk sauran manajojin da suke rike mukamin darakta janar. Saboda haka, ana kiyaye kariya ga masu kafa kamfanoni.

Bisa ga doka, Babban Daraktan ya wajaba a yi magana da yanke shawarar kawai a cikin kamfanonin, wato, don cika ayyukansa da kuma kawo riba ga jama'a.

Legal alhakin Janar Director zo a cikin wadannan lokuta:

• Idan an tabbatar da niyyar gangancin lokacin amincewa a bayyane yake maras amfani ga ka'idoji.
• A game da aikin rashin kulawa na aikin kai tsaye, wanda ya haifar da asarar ga jama'a.
• Tare da wani aiki ko rashin aiki wanda ya kawo asarar ga kungiyar.

Ya kamata a ambata wasu lokuta da aka cire nauyin shugabancin daga gare shi. Waɗannan su ne yanayin da ke faruwa: idan ya yi aikinsa da yin aikinsa kuma ya aikata duk abin da yake cikin ikonsa, kuma idan ya saba da shawarar da ta haifar da lalacewa ga aikin.

Idan akai la'akari da doka matsayi na Shugaba, shi ne ya kamata a lura da cewa shi ke kula da dama rassan dokar. Da farko, da babban darektan aiwatar da} ungiyoyin 'yancin da wajibai a madadin na shari'a mahaluži cewa ne tafin kafa zartarwa jiki, da kuma ta shari'a matsayi aka ƙaddara da yakin dokar. A daya hannun, da babban darektan - mai hayar ma'aikaci, wanda ya ƙarasa da kungiyar ya gargadi da aikin kwangila. Wannan shi ne, shi ma yana da hakkin tabbatar da da dokokin aiki.

A aikace, matsayi mara kyau na Shugaba ya kawo tambayoyin da yawa da matsaloli marasa warwarewa. Don tsara tsarin hakkoki da kuma tsara yanayin aikinsa, dole ne mai aiki ya tanadar da Dokoki a kan Darakta Janar. Ya kamata ya kunshi tsare-tsaren gaggawa, sadaukar da jagora, canja wurin ikonsa da kuma bayanin ayyukansa.

Gaba ɗaya, ya kamata ya bayyana matsayi na babban darektan, wanda ya bi da kuma yadda za a gudanar da aikin. A cikin sakin layi na gaba, ya zama dole a bayyana dalla-dalla yadda za a shirya da kuma yanayin da za a zaɓa a wannan matsayi. Haka kuma yana yiwuwa a cikin wannan ɓangaren don tsara dokokin don kammala aikin kwangila tare da shi da kuma ƙayyade ka'idoji don ƙare ikon.

Sashe a kan ikon mai gudanarwa ya kamata ya ƙunshi bayani game da hakkokin da haƙƙoƙin da suka dace da tanadi na kwangilar kwangila tare da ma'aikacin. Zaka iya bayyana ayyukan da yake da hakkin ko ba shi da hakkin ya yi, kuma ya nuna abin da yanke shawara yana da 'yancin yin da kansa, kuma wanda kawai ya amince ko yarda tare da yarda da masu kafa.

Sashen na gaba yana nuna nauyin da Babban Daraktan ya yi don aikata laifuka. Yawanci ana nuna cewa an ƙaddara ma'auni na hukunci daidai da Dokar Labarun Ƙa'idar Rasha.

Bisa ga ka'idar yanzu, nauyin darektan LLC ya kasu kashi iri iri. Na farko daga cikinsu shine abu, wato, kai, idan akwai tabbacin laifinsa, dole ne ya biya asarar bisa ga ka'idar doka. Har ila yau, alhakin Shugaba na LLC shine kulawa, an tsara shi ba kawai ga manajan ba, har ma ga kamfanin. Bugu da kari, shi za a iya kawo da a hukunta su. Alal misali, domin kin biyan haraji ko voye kudi.