Nau'in na aikin kwangila da kuma abun

Kafin a ci gaba da tambaya - daban na aikin kwangila - dole ne ya gane cewa shi mai kwangila na aiki.
A karkashin kwangila na aikin nufin da asali shari'a form ta wajen aiwatar da 'yancin gudanar da aiki, rubũta a cikin kundin tsarin mulkin kasar. Kamar yadda tare da ikon yin aiki, 'yan ƙasa za a iya tabbatar da ba kawai da kayan alheri, amma kuma ta ruhaniya ci gaba.
Labor 'yanci - da dama daga kowane dan kasa ya jefa su aiki ko dai a kan nasu, kamar yadda wani dan kasuwa, ko dai ta hanyar da ya kammala tare da m
contractual dangantakar.

Wadannan takardu da ake bukata da za a kammala tsakanin aiki da ma'aikaci ne kawai a rubuce da kuma a Kwafin. A wannan yanayin, wani m iya zama ba kawai kungiyar (shari'a mahaluži), amma kuma mutum yan kasuwa (IP), ko kuma wasu mutane saduwa da bukatun su.
Irin kwangila, dangane da lokaci na tushe: m, watau kammala ga wani m lokaci da kuma gyarawa-lokaci kwangila:
• hannu ga wani tabbataccen lokaci (har zuwa 5 years).
• kammala ga wani takamaiman lokaci gudanar da wasu ayyuka.
A yi ba nadiri , "aikin kwangila". A cikin Rasha shi ne dokokin irin wannan abu a matsayin "aikin yi yarjejeniya" ya bace. A canzawa daga wannan aiki kwangila yarjejeniyar - wani m tauye 'yancin ma'aikatan.

Bari mu zauna a kan abin da ya ta'allaka a karkashin ajalin - gyarawa-lokaci aikin kwangila.
Matsayin mai mulkin, da aikin kwangila tare da ma'aikaci, SP jarrabar ba su shiga wani dogon lokaci, don haka da cewa, idan ya cancanta, da sauri rabu da maras so ma'aikata, wanda yake shi ne m take hakkin da Labor Code. Saboda haka, tsayayyen lokaci aikin kwangila na iya ba za a sanya hannu cikin dokar ba tare da isasshen dalili ba. The m ofishin da kuma jihar aiki sufeto biya kulawa ta musamman wajen take hakkin da tarzomar sakamakon. Irin wannan kwangila ne da amfani idan kana bukatar ka maye gurbin dan lokaci ba a nan ma'aikata, ko ga lokaci wajibi ne ga wani musamman aiki, wanda yana da wani maras m yanayi, kamar seasonality. Tare da cewa, a karshen ajalin da contractual sharuddan da ma'aikaci ya yi ritaya dole, amma a nan gaba za a iya hayar sake a kan wani sabon alkwari.
Domin kauce wa niyya ba sakamakon a cikin aikin kwangila kammala ga wani tabbataccen lokaci, idan zai yiwu, kada ya nuna ainihin kwanakin da ayyukansa, da kuma amfani da wadannan wording: "a lokacin da cutar ...", "kafin sa da makaman ...", "a lokaci vacation ... "da sauransu. d.

Gaggawa iri da aikin kwangila kammala for wani Unlimited lokaci, misali, kafin ta sayi takardar kammala bukatar rajista da kayan aiki na Acceptance na aikin da za'ayi da wani ma'aikaci na irin wannan yarjejeniya. Irin yi ya tabbatar da kammala aikin da yake tushen ga lissafi na biyan bashin da aikin yi.
Kowane irin aiki da kwangila bukatar cewa rubuta form. A wannan yanayin, da aikin kwangila ma'aikacin da shari'a mahaluži da wani aikin kwangila tare da wani ma'aikaci ake bukata don IP, daidai da Labor Code Art. 57 Ya kamata dauke da cikakken bayani na kowanne daga cikin kwangilar jam'iyyun da kuma da dama da muhimmanci da yanayi kamar:
1) aiki.
2) da takamaiman lokacin da na fara kwanan wata.
3) sana'a, ofishin, sana'a.
4) wajibai da hakkin a matsayin wani ma'aikaci da kuma m.
5) da yanayi da kuma yanayin na aikin;
7) aiki halin kaka.
Bugu da kari ya na sama abubuwa a cikin aikin kwangila na iya zama ba wasu yanayi, misali, a kan fitina-akai, na sirri, da wajibi na aiki daga wani takamaiman kwangila lokaci bayan da horo, idan m dauki nauyin horo, kazalika da sauran yanayi.
A cikin sharuddan wasu canje-canje iya sanya, amma kawai ta yarjejeniyar da jam'iyyun, amma kawai a rubuta form.