Mataki na ashirin da 173, daga cikin Labor Code. Tabbacin da indemnifications zuwa ma'aikata da hada aikin da nazarin

Da taki na zamani a rayuwar ne haka m cewa mutane sau da yawa suna yin dama ayyuka a lokaci daya. Ba nadiri a zamaninmu da kuma mu hada aiki tare da binciken. Mafi yawa daga cikin Rasha makarantun ana motsi zuwa biya tsari, don haka wannan dabarar ne ya tilasta larura. Abin da tabbacin da kuma diyya zai iya ƙidaya aiki dalibai?

Janar bayani a kan tabbacin da kuma diyya

A Rasha kundin tsarin mulki da tabbacin duk 'yan ƙasa da arziki na sakandare, janar da kuma sa hannu koyar da sana'o'i kyauta. Kowane mutum na da hakkin ya sami shi. Su samu horo a cikin mafi girma makarantun mai yiwuwa ne kawai a kan tushen da free gasar. A cewar Mataki na ashirin da 197, duk aiki yan ƙasa da hakkin ya koyi. Suna iya halarci laccoci, taro, kai jarrabawa, rubuta kalma takardunku. Ma'aikata suka hada aikin da binciken, samun duk dole tabbacin kafa ta aiki da dokokin. Ciniki management ake bukata don ƙirƙirar dukan zama dole yanayi na wannan.

Don samun duk bayar da tabbacin da kuma diyya yanayi dole ne a hadu:

• An ilimi ma'aikata dole ne wuce jiha takardun aiki.
• Nazarin ya zama nasara.
• Samun wani matakin ilimi a karon farko.

Idan wani ma'aikaci da aka horar a biyu cibiyoyin, biyan diyya da tabbacin za a iya bayar kawai a kan daya daga cikinsu. Art. 173 TC RF, kazalika da articles 177, 174, 176 ne dalilin da tabbacin ga ma'aikata na kungiyoyi da cewa suna aiki lokaci guda kuma halarci ma'aurata.

Mene ne tabbacin da kuma diyya?

Tabbacin ake kira hanyoyin, da dabarun da kuma kayan aikin da ake bukata, don yarda da aiki da kuma zamantakewa hakkokin da ma'aikata na kungiyoyi. Su kuma sun hada da rigakafin take hakki da kariya daga gare su. Su na iya zama duka ri, kuma ko iskar. Diyya ake magana a kai tsabar kudi biya. Suna kafa warke kudin da ma'aikaci, wanda suna da alaka da kai tsaye cikan aiki ko wasu ayyuka.

Tabbacin da kuma diyya iya sanya wa ma'aikaci a karkashin wadannan yanayi:

• a cikin shugabanci na tafiya;
• muhallinsa saboda da sabon wuri na aikin;
• da aikinsu na jihar ko jama'a yanayi.
• hada nazari da kuma aiki.
• involuntary lõkacin fatara daga aiki domin dalilai bayan ma'aikaci.
• arziki na biya izni.
• a kan ƙarshe na aikin yarjejeniyar.
• idan akwai wani bata lokaci bayarwa aikin littafin bayan harbe-harben.
• yayin da wasu lokuta ana bayar da Labor Code.

Yana da muhimmanci a lura cewa a duk lokuta, biyan diyya da tabbacin na aiki dalibai suna bayar kawai don samar da taimako-kira. Its siffar da aka saita a cikin hukuncinSa. Wannan bincike kira daga jihar makarantu ne akai don samar da muka ambata a sama amfanin.

Art. 173 TC RF: comments

Wannan labarin shirya tabbacin da compensations to ma'aikata na kungiyoyi da cewa Hada koyo da kuma aiki a wani master ta shirin ko digiri na farko fannoni. shi kuma ya shafi dalibai shigar da horo kan wadannan shirye-shirye. Mataki na ashirin da 173, daga cikin Labor Code, a cikin kashi na farko tabbatar da hakkin ya baiwa ƙarin iznin lokacin horo a manyan makarantu. Su ne samuwa ga dukkan dalibai a ma'aikata.

Masu daukan ma'aikata da ake bukata don samar da wannan dama domin duk ma'aikata. A labarin da hulda da lokuta na hutu a matsayin tsare da ba tare da biya. Wannan aka shawarce kara. The bawa, tare da shawara da jagorancin iya hašawa ilimi izni ga shekara-shekara biya. Masu daukan ma'aikata suna kuma da ake bukata da zarar lokacin da shekara don samar da tafiya kudi ga ilimi ma'aikata. Mataki na ashirin da 173, daga cikin Labor Code tabbatar da hakkin ya rage aiki lokaci da tsari na biyan bashin da lokacin kammala hanya.

aiki hours

Part-lokaci da kuma part-time mafi girma ilimi ya kwanan zama mafi rare. Yana sa ka ka hada aiki da nazari. Ga ma'aikata jurewa horo a cikin irin nuna, bayar da rage daga cikin aiki mako ne 7 hours na tsawon wucewa jihar Nazarin ko a lokacin watanni 10 kafin bayarwa na Diploma aikin. The m zamar masa dole ba ne kawai yantar da bawa daga cikin ayyukan da wadannan dalilai, amma kuma a samar da shi tare da biyan hakkina a cikin adadin akalla rabi daga cikin albashi, amma ba kasa da albashi. Yana iya kuma zama wata yarjejeniya da aiki kwangila ga ƙarin free kwana.

biya iznin

Mataki na ashirin da 173, daga cikin Labor Code tabbatar da wadannan yanayi na saki saboda horo a cikin mafi girma makarantun:

• 40-rana hutu. A wannan lokaci, dalibai za su iya yi na tsaka-tsaki zaman on 1 da 2 darussa.
• 50-rana hutu. Yana ake bukata domin takardar shaida wa 3 da kuma m darussa.
• 4-watan hutu. A wannan lokacin, da ma'aikaci ne a shirye su wuce a jihar Nazarin kuma kariya na sabawa rubuce-rubucensu.
• 30-rana hutu. Da ake bukata domin shiri da kuma ceto na jihar Nazarin.

Barin ba tare da biya

Mataki na ashirin da 173, daga cikin Labor Code shirya yanayi na 15-day ƙarin iznin lokacin horo ba tare da biya:

• wucewa jarrabawa ga m zuwa cibiyoyin mafi girma ilimi;
• azuzuwan a shiri Darussan a cibiyoyin auko a kan karshe jarrabawa.
• da nassi na tsaka-tsaki takardar shaida a ciki horo.

Yana iya kuma za a ba iznin zuwa 4 watanni domin bayarwa na jihar Nazarin da shiri da kuma tsaro na karshe share fagen aiki.

kudin tafiya

Distance manyan cibiyoyin ilmi da cewa sun shũɗe a jihar takardun aiki hanya ya shafi wani nau'i na diyya - biyan tafiya. Wannan yana nufin kudi diyya jirgin karkashin kasa da sabis, taksin, bas da trolleybuses. Ma'aikata samun ilimi da rubutu, da zarar kan hanya ga kafa da kuma mayar a cika za a iya biya a lokacin makaranta shekara. Alal misali, ya iya saya musamman tikitin. Ga ma'aikata karatu a makarantun wasu matakan part-time shirin, za a biya rabin kudin tafiya.

Secondary sana'a da ilimi

Mataki na ashirin da 174 na aiki dokar tabbatar da hakkin ma'aikata samun ilimi a sana'a cibiyoyin na yamma da kuma rubutu da shirye-shirye. Bar albashinsa ne don 30 kalanda kwana ga zaman a ranar 1 da 2 da darussa, da kuma 40 - 3 da kuma daga baya, bi da bi. A lokacin ne na shiri domin da karshe takardar shaida na iya zama har zuwa 2 watanni. Barin ba tare da biya ba don kwanaki 10 zuwa wuce ƙofar Nazarin domin matsakaici takardar shaida, kuma ga jihar jarrabawa - har zuwa 2 watanni. Ma'aikata suna da hakkin su sami diyya a cikin adadin 50% na kudin na tafiya zuwa ga ilimi da ma'aikata, na bukatar da m raguwa a aiki lokaci.

Training a daban-daban cibiyoyin

Art. 176 karanta safeguards da kuma diyya ba to dalibai aiki daga yamma sashen na makarantun. Masu daukan ma'aikata da ake bukata don samar da biya karin hutu don 9 kwanaki a cikin horo shirin na janar ilimi da kuma 22 - a wani matsakaita. Optionally bawa, shi za a iya kafa domin takaice aiki mako for 1 rana. Har ila yau, shi za a iya rage da m yawan aiki hours.

A cewar Art. 175 na Labor Code, ma'aikata da suka samu nasarar kammala horo a cibiyoyin na farko na sana'a da ilimi, da hakkin ya je wani ƙarin kwanaki 30 na biya vacation. Yana za a iya shirya a makaranta, kamar kalandar shekara. Kuma ma'aikatan sa suna a digiri na biyu makaranta, na da hakkin ya bukatar samar da wani 30-rana biya iznin da kuma biya diyya ga tafiya zuwa makarantun. Lokacin aiki mako iya sanya wani ƙarin 2 kwanaki kashe ba tare da biya a request na mutum. Wadannan hakkokin da post-digiri na biyu dalibai, masu koyon sana'o'in na rubutu shirye-shirye. Regular rejista da irin wannan yiwuwar ba shi da. biya izni sabõda 3 months iya shugabantar da shiri na da sabawa rubuce-rubucensu da kuma ta tsaron gida. The dokokin baya magance shigewar ƙofar Nazarin kammala karatu makaranta, don haka babu a wurin aiki saboda wannan dalilin ya zama dole su yarda da kai na kungiyar.

ƙarshe

Ashirin da shida shugaban na Rasha aiki dokar shirya da tanadin da fifiko ga yanayi na ma'aikata na kamfanonin da cewa hada aikin da koyo da kuma zuwa cikin cibiyoyin a daban-daban matakan. Za ka iya samun wani mafi girma ilimi da rubutu. A wannan yanayin, da m samar da horo biya iznin da kuma tafiya zuwa rama domin wani ilimi ma'aikata a cike. Ga dalibai karatu a daban-daban matakin, za a ba iznin. Amma da kudin tafiya ne sakamakon a wani kudi na 50%.

Har ila yau, dalibai suna ba lokacin da za a shirya domin jarrabawa, kariya daga share fagen aiki. Tabbacin da kuma diyya ake magana a kai a cikin Articles 173-177. Yana da muhimmanci a lura da cewa wani ma'aikaci na da hakkin ya je da horo kunã barin baseless kuma ba tare da yardarka al'amarin da management. Tushen ga holidays saboda horo - wani tunani kira kafa. The m ga amfanin dalibai iya sa ran yamma da kuma rubutu da shirye-shirye. rana siffofin da dalibai, ba su da samuwa, tun da binciken - babban irin aiki.