M - shi ne wani kadari a lokacin da ake ji wa wani aiki

Yau da kalmar "biyayya" da aka yi amfani da quite sau da yawa. Kuma suka yi amfani da shi a fannoni daban daban. Me ake nufi da m? Wannan mas'ala ta kowane mutum ya fahimci nasu hanyar. Ka yi kokarin fahimtar da definition da asali halaye.

A ra'ayi na biyayya

The English kalmar «m» yana da biyu fassarori:

1) dan kasa jivintar su jiha, ta dokokin da kuma hukumomi.

2) ƙauna, da girmamawa ga kowa, ko wani abu.

Aminci ne sosai kama da gaskiyansu. Duk da haka, shi yana daya manyan bambanci. Karkashin amintacce ne ya fahimci mu dangantaka da mai fadi da kewayon wasu daga cikin dokokin soma a cikin al'umma. A m mutum - shi ne wani wanda yana da kyau wuri domin wani abu na musamman. Wannan za a iya gane da wani takamaiman sa na sharudda da shafi wani mutum a game da wani abu, ko kuma batun.

Yadda samu biyayya?

Tare da biyayya mun haɗu a cikin shimfiɗar jariri. Dangantaka tare da iyali da kuma abokai unsa wasu halaye da dokoki na gudanarwa. Alal misali, wasa a cikin yadi, yara kokarin zauna tare kuma kada ku juna fara tasawa idan wani ya aikata wani misdemeanor. Yana nufin su kasance da aminci ga abokai.

A makaranta muna kokarin qarfafa girman kai a cikin makarantun. Halartar a gasa da kuma gasar wasannin Olympics, da dalibi ne makaranta da kuma ta faɗa domin ta bata masa suna. Saboda haka, ya ke biyayya ga ita.

Lokacin da ake ji wa wani aiki, mun kuma gamu da ake bukata na biyayya. Shugabannin da suka damu game da jindadin na kamfanin, shi ne sha'awar a m ma'aikata wanda za a iya gaba daya, amintacce. Duk wani tsanani kungiyar sanya mai girma girmamawa a kan ma'aikaci biyayya.

Mene ne bukatun sa a gaba ga biyayya da kamfanin?

Gay - ne da mika wuyansu da kiyaye shatan kamfanin da kuma norms na hali a wurin aiki. Yana sa hankalta kafa dokoki da cewa babu wanda za a mutunta. Domin mafi alhẽri aiki na kamfanin yana da muhimmanci cewa ma'aikata bi wani musamman doka. A kowane kamfanin da jerin dokoki na iya zama nasu, amma akwai wani jerin, guda ga duk harkokin kasuwanci. M ma'aikaci - shi ne daya da cewa tana biye da wadannan sharudda:

• A bukatun sa a gaba ta hanyar da kamfanin ya gudanar da ma'aikaci.
• Ayuba kwatancin.
• Mutunta, kuma ka dõgara ga kai, kuma ma'aikatan na kamfanin.
• A dokoki da kuma norms na hali a wuraren aiki.
• A ban a kan yaduwar sirri bayanai na kamfanin, kazalika da irreverent sake dubawa na gudanar da ayyukanta da ta shugaba.
• M hali ga abokan ciniki da kuma masu kaya.

Wadannan su ne ainihin dokoki, wadannan wanda ya kamata a ba musamman da hankali. Shugaban yana sanya su kawai a cikin bukatun da kamfanin, don haka da doka wadanda ba yarda zai iya fuskantar aurin har zuwa ma'aikaci layoffs.

biyayya Manuniya

Fahimci m mutum ko ba za a iya dogara ne a kan da dama sharudda. A kamfanonin yawanci suna na musamman mutanen da suka ƙayyade ko da mai nema ya dace da su. Akwai alamu da abin da suka gama, ko ma'aikaci zai nuna hali nuna alheri. Mene ne wadannan Figures? Yawanci, wadannan sun hada da:

• A amfani da mai nema, a wani wõfintattu wuri a cikin kungiyar.
• Ke e kanka ga aikinsu da alhakin kula da aikinsu.
• Initiative, da sha'awar ci gaba.
• A marmarin inganta kwarewa da kuma kai-kyautata.
• Shirye bidi'a samarwa da hukumomi.

Ta yaya ne ma'aikaci biyayya?

Mun ce cewa loyalist - shi ne wani wanda ya girmama wasu sharudda na hali da kuma dokoki. Lokacin da haya wani mutum da aka gayyace ga wata hira don gano ko shi ya dace domin maye gurbin matsayi. Za mu iya cewa wannan shi ne mataki na farko na kayyade biyayya da dan takarar.

Hakika, don gane short hira, ko da mai nema ne iya cikakken saduwa da tsammanin, shi ne quite wuya. Duk da haka, za ka iya samun wani janar ra'ayi na shi, to sanad da shi tare da articles na jam'iyya na kamfanin da kuma gano ko shi dace da m ta bukatun da za su yi musu biyayya.

Bayan tambayoyin, da mai nema yana kiran su zuwa wuce an dace gwajin
ambatacce. Wannan shi ne karo na biyu da tabbatar da dalilin mataki biyayya. A lokacin probationary lokacin da ma'aikaci aiki a kamfanin da kuma sami albashi, amma hukumomi bincika hali da kuma irin hali da aiki. Wannan shi ne wani muhimmin mataki, bayan da mutumin ko yi wani m aiki ko ki da ayyuka. Probationary ma'aikaci dole nuna cewa ta kõma da dokoki da ka'idoji hõre ta a cikin shugabanci.

Yana bi daga ta gabatar da cewa m - wani mutum wanda yana da wani ra'ayi game da wani abu, ko wani kuma ya bi Usul. Wadannan mutane suna bi tare da girmamawa ba kawai abokan aiki, amma kuma mutanen da ke kewaye da su waje na aiki. Wannan shi ne dalilin da ya sa biyayya ne don haka sosai mai daraja a cikin al'umma.