DokarKullum dokokin

Idan ba ka biya albashi: inda zan je don samun riba daga m

Kowane mutum zai kasance m, idan ba biya su albashi. A ina ka je a lokacin da irin wannan taron da gaske ya faru? Bayan duk, wannan batu ba za a iya bar warware matsalar. To, a cikin wannan yanayin akwai wani amsar.

Ba mu fita aiki

Lokacin da wani mutum bai san inda ya tafi idan ba ka biya albashi, abu na farko da ya kamata su sani cewa na farko misali a cikin wannan harka - ya kai tsaye shugabanci. Mataki na ashirin da №142 Labor Code furta cewa kowane ma'aikaci yana da hakkin ya kai tsaron gida. Ya iya bayyana ya ƙi zuwa aiki, idan ta yi aiki ba a sãka bisa ga dokoki.

A lokaci guda jinkirta da biyan bashin lokaci ya zama fiye da kwanaki 15. Duk da haka, idan mutane yanke shawara a kan irin wannan mataki, ya za su yi rubuce jawo hankali ga wannan sakamako, wanda shi kuma zai ba ka m. Kuma da zaran ma'aikaci sami wani sakon daga manyan game da gaskiyar cewa yana son ya biya bashin, sai ya kasance zamar masa dole ya koma gobe yin aikinsu.

Wane ne ya haramta " 'yan tawayen"

Hakika, za ka iya yin haka, idan ba ka biya albashi. Me game da mutanen da suka suna haramta daga " 'yan tawayen" a cikin wannan hanya? Akwai wani mafita a gare su. Amma da farko, ya kamata jerin abubuwan da fannoni na ma'aikata wadanda ba su da hakkin ya daina aiki:

  1. Ma'aikata suna tsaye alaka da fanni na rayuwa goyon baya. Wannan sadarwa, motar asibiti da kuma gaggawa kula da lafiya, da makamashi, jiki-da gas.
  2. Har ila yau, ba zai iya dakatar da ayyukan ma'aikata da kuma mutane tsunduma a sabis na m samar da wuraren da kayan aiki.
  3. Don wannan jerin hada da mutane hidima a cikin ceto, soja, bincike da kuma ceto da kuma wuta-yãƙi sojojin. Kuma fiye da mutane aiki a wani yanki inda akwai wani yaki ko ta baci.

Su bada shawarar a hanya wadda za a iya bayyana a kasa. Af, ya za ka yi da mutane, da sarakunan da m "bore" ba da umarni.

Roko ga Labor Inspectorate

Labor dubawa - wannan shi ne inda ya tafi idan m ba biya albashi. Wannan shi ne mafi inganci hanya, ta hanyar, wanda shi ne m ga dama ma'aikata. Kuma duk saboda cewa suna jiki halitta don tilasta aiki da dokokin. Dubawa Kwararru oversee shi.

Sai suka zo don su taimaki, kana bukatar kawai yin rubuta request. Kuma ko da shi ne yarda da a free form, amma kana bukatar ka bayyana halin da ake ciki a daki-daki. Bayan duk, a kan tushen da wannan daftarin aiki za a bari. Kuma a karshen shi, bayan da aka gano na take hakki zai nema dace takunkumi da m.

A mafi dubawa ma'aikatan ya yi jawabi za su taimaka a cikin shirye-shiryen da takardun da za a bukata je kotu. A general, a nan ne inda zan je idan ba ka biya albashi.

Kotun taimako

A kotu ne wani sashin jiki na jihar iko. Kuma cewa shi zai taimake mafi kyau, idan ba biya su albashi. A ina ka je a Bugu da kari ga kotu, da aka ce a sama. Amma idan duk da cewa bai yi aiki ba (da kuma shi ma ya faru), akwai kawai karshen Hanyar.

Kotun za ta taimaka, amma ba azabtar da m da kuma komawa da gaskiya sanã'anta kudi. A dangane da m kocin zai yi amfani dace takunkumi, da kuma cewa za a tsunduma a cikin m hukumomi, wanda wannan manufa yana da dukkan hakkokin.

Amma da ma'aikacin ba zai iya shakata a cikin wannan harka. Babban aiki - domin dawo da kudi. Amma a cikin kara, za ka iya saka ba kawai da ake bukata - mai nema na da hakkin ya bukaci diyya. Kuma da m za a zamar masa dole ya biya ta, kamar yadda ya yi amfani da wasu mutane ta kudi. Kuma wannan - da labarin.

Irin wannan diyya ana kidaya daga ranar farko da bata lokaci ba albashi. Idan, misali, shi ne don a kiyasta 1-th, sa'an nan da 2nd kashi zai tafi.

m ofishin

Shi ne mai duba wanda aka izini da wani sashe dace cak a kan aikace-aikace da ƙaddamar da 'yan ƙasa. Ga kuma akwai za ka iya tafiya idan ba ka biya albashi.

Abin da ya yi? Da fari dai, su zo, su gabatar da kara ta ofishin. A ƙofar don gano sunan wajibi jami'in, da kuma ofishin da lambar, a cikin abin da aka located. Kuma a sa'an nan kana bukatar ka yi shi sane da matsalar, kamar yadda bayani kamar yadda zai yiwu da kuma daki-daki. Kuma shi ne ya rubuta wata sanarwa. Wannan zai zama mafi kyau wani zaɓi. Mutane da yawa suna aiki da mail saboda rashin lokaci domin sirri ziyara. Amma batun za a warware da sauri, idan ka har yanzu zo. Af, gunaguni game da ma'aikata ne daga cikin mafi kowa.

Sanarwar da aka sanya a Kwafin. Daya ya zauna a cikin m ofishin, da kuma sauran - daga azabtar. Juya wajen gawar, kana bukatar ka Stock sama a kan ba kawai da shaida, amma kuma wani mai shaida. Karya da kuma embellish ba lallai ba ne - shi ne hukuncin. Kamar yadda wani mai shaida na iya aiki a matsayin kowa na da abokan aiki.

Sanarwar da aka rubuta a kan wani misali form. A cikin "hat" na nuna nema sunan, kazalika da adireshin tare da wayar. Kuma a cikin babban bangare ya bayyana halin da ake ciki da kuma kafa daga dauki mataki. A karshen - kwanan wata da kuma sa hannu.

Saboda haka da cewa la'anta - inda ya tafi idan ba ka biya ladan aiki a kan lokaci, ba wani abu da yake zai yiwu da kuma dole!

Abin da ake jiran wani m?

Muna shaida wa abin da ya yi, idan ba ka biya albashi. Ina je - ma bayyananniya. Amma ko da 'yan kalmomi dole ne a kara a kan abin da azãba unscrupulous ma'aikata. Wannan shi ne kamar a cikin labarin 5,27 na Code of Gudanarwa Nauyi.

Saboda haka, aikin hukuma da masu zaman kansu da 'yan kasuwa za su biya tarar. Its size iya zama daga daya zuwa dubu biyar rubles. Legal abokai zai biya daga dubu 30. Don 50 dubu. Rub. Akwai wani azãba - a cikin hali idan wani jami'in aikata wani warwarewarsu sake wannan hali, shi watsi da shekaru uku. A lokaci na iya zama ƙasa, amma matsakaicin - 3 years.

stiffer fenariti

Idan rubuta gaskiya da cikakken biyan hakkina watanni biyu (ko fiye), shi shiga cikin karfi da arziki na Mataki na ashirin da 145,1 na Criminal Code. Kuma laifin za a sanya a mafi azãba mai tsanani. A azãba adadin riga 100-500 dubu rubles ko wani adadin daidaita da albashi na azabtar har shekara uku. More m iya hana yanci ga daidai wannan lokacin.

Duk da haka, idan s / n da aka ba biya domin dalilai, taron zai bullo daban. Alal misali, idan da bata lokaci ba nufin na m. Ko da yake har yanzu zai biya diyya ga abin da ake kira refinancing kudi.

Sanin inda zan je, idan m kasa biya ladan aiki, da Babban abu - don yin wannan, da kuma batun ya ƙullu da dacewa hukumomi.

A hali na sallama

Yana da muhimmanci ga magana game da abin da ya yi idan bayan korar ya ba a biya. A ina ka je a wannan yanayin? More kan cewa daga baya. Don fara, ya kamata a lura da hankali ga dama muhimmanci nuance.

Da fari dai, wani mutum zai iya dogara da dama iri biya:

  • albashi, ya yi aiki ga karshe.
  • yana nufin cewa rama domin ya sauran hutu .
  • severance biya.

Duk da kudi da m zamar masa dole ya biya a rana, a lokacin da ya yi ritaya. Bugu da kari ga adadin, mafi za a ba da aikin tarihi da kuma bayanai a kan tsari 2-rami. Kuma duk da haka wani daftarin aiki nuna adadin albashi amfani da yin lissafi amfanin da kuma severance.

Kuma idan ba biya albashi? Inda zan je, aka ce a sama. Kuma da hanya ne guda, kawai dalilin da yasa kotun, aiki Inspectorate , ko da m ofishin zai zama dan kadan daban-daban.

Lokacin da na yau da kullum zane

Mutane da yawa sun fi sha'awar a ne inda zan je idan ba ka biya wani "black" Hakkin. Kuma a nan za a iya gaske zama matsala. Idan wani mutum da aka ba wa dai da, shi ba zai iya yin tasiri cikin m ta istinbadi hanyoyi. Su kwadago ne a waje na shari'a filin. Saboda shugaban samun hukunci ba zai iya biya da shi albashi.

Saboda haka, babu wuraren je idan ba ka biya albashi unofficially? Duk abin da ya, na farko - a mafi m. Kana bukatar ka yi magana da shi da kuma kokarin karya da sunayen mambobin gwamnatinsa. Idan yana aiki, da more muka kamata ya nace a kan hukuma rajista, za a tabbatar a nan gaba.

A karshe, cikin kotun. Wannan kawai don ba su iya zo kamar cewa. Kafin cewa, har yanzu kana bukatar ka rike wani taro tare da m. Pre-equipping kansa hada da rikodi na da boye kamara. A dukan tattaunawar za a rubuce a kan video da kuma audio bayanai. Kuma a lokacin tattaunawar za bukatar ka tambayi kocin manyan tambayoyi, amsoshin wanda, ya kuma yi magana game da yadda za dogon mutane aiki domin shi informally, kamar yadda ya kamata, da dai sauransu.

Akwai bukatar ma'aikaci basira a halin asiri da kuma ikon yin al'amura kamar yadda wajibi ne don samun dama amsar. Kuma a sa'an nan tare da bayyana shaida na zahiri iya zuwa kotu. Ga inda zan je idan ba biya albashi.

Abin da ya kamata ka sani da mutum aiki a Ukraine

Wannan ne ma ake ambata. Ta yaya kuma inda ya juya idan ba biya su albashi. Ukraine - kasar da daban-daban dokokin, ko a mutunta mutane da yawa kama da Rasha daya. A Tsarin Mulki yana da wata kasida a karkashin lambar 43. Yana a fili ya furta cewa kowane ma'aikacin yana da hakkin ya sami biyan bashin aiki a kan tushen da wani aikin kwangila. Wannan ya kuma tattauna a 21 ga watan labarin Attaura da Ukraine, wanda ya furta game da albashin na su.

Lada, bisa ga shi, ya kamata a biya a kai a kai, kuma a cikin mutum a kan weekdays. A lokacin da aka kayyade a cikin gama kai da yarjejeniyar. Kuma idan rana a kan wanda ya biya aka yi, shi ne a karshen mako, ko hutu, da kudin fito jiya.

A cewar Ukrainian dokar (as, ba zato ba tsammani, da kuma Rasha), idan mutum ba ya bayar da wani albashi, dole ne ya fara amfani da m, m wani bayani. Idan kuma a lokacin da wannan aka ba biya s / n tare da biyan, za mu iya shigar da kara a kotu.

Kuma wannan dole ne a yi a wani hali - da kuma dogon jinkiri, da kuma idan ba biya ladan aiki a sallama. Inda zan je? Da zabi ne. A cikin wannan kasar, kuma, akwai jihar Inspectorate na Ukraine on Labor.

Abin da ya yi bayan?

Idan shugaba ya biya takardar kudi da kuma albashi biya, sa'an nan ba za mu iya shakata. Saboda haka ga alama. Amma shi ne ainihin mafi alhẽri su bar kuma nemi wani wuri. Idan m bai biya bashin sau daya, shi ne ba wasu, cewa ba zai yi a nan gaba. Yana da kyau a nemi wani aikin, saboda akwai wani dogon albashi da bata lokaci ba da shawara cewa, da shugaban ba ya daraja da ma'aikata, kuma da ikon samar da su da kwanciyar hankali.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ha.delachieve.com. Theme powered by WordPress.