Ga abin da wani mutum na bukatar cika da bukatun na horo? The wajibi na ma'aikaci a cika tare da aiki da horo

Horo - da kudi na tasiri aiki. Ga abin da wani mutum na bukatar cika da bukatun na horo? Ba tare da kaucewa daga cikin karye ka'idojin kungiyar na aiki tsari a lokacin da sarari. Wannan take kaiwa zuwa hargitsi da rudani. The aiki da kanta da kuma ingancinta ne a tambaya domin aiwatar rasa mayar da hankali.

Horo - ne domin

A cikin wani hali da hanya ne na wajibi. Musamman idan ya zo ga shiri na aiki tsari. Enterprises daga daban-daban siffofin ikon mallakar - jiha, birni, kasuwanci, yin sadaka - dole ne ci gaba da Dokokin on ciki dokokin, wanda ya kira da bukatun na aiki horo a kungiyar da kuma ayyana alhakin su take hakkin.

A don cimma wani sakamakon, wani mutum dole ne a bai wa ilmi na bukatar girmama dokokin. Tuni a cikin yan makaranta, yara suna koyar wa na farko norms na hali. Bukatun ga sakamakon ci gaban da dalibi horo ne ya koyar da kowane batu su ji dokoki da kuma bi da su zuwa yi da ilimi a raga.

Ilimi a matsayin wata hanya accustom yi oda

Ilimi fara da tunani da bukatun na wani mutum. A kindergarten - da yanayin da rana. A makaranta - da ilimi tsari. A} uruciyarsa - a wurin aiki. Idan ka yi tsalle daya daga cikin matakai, za ka iya rushe da janar domin na mutum socialization.

A farko kwarewa da horo - biyayya ga mazan a shekaru, da ilmi na wurin domin kowane abu, riko da rana, da ikon ji da bukatar da cika umarni. Kamar yadda dukan wadannan ayyuka ne reminiscent na aiki da dokokinta a cikin balagaggu tawagar! Saboda haka, gaskiya ne sosai sauki - ba tare da canja wurin da basira don wani yaro domin shi ne wuya a kula da horo da kuma ya dauko wadannan dokokin a adulthood.

Kalla aiki horo a makaranta ne domin a cika bukatun ga dalibai a form, bayyanar, hali a cikin aji, a lokacin extracurricular lokaci zuwa aikin gida.

A tsarin na makarantar sakandire hada da bukatun ga ci gaban da da'a. A cikin hali na yarda da wadannan bukatu - da adadin da ingancin ilimi a kan sakamako daga cikin shakka da dalibi ya karbi takardar shaidar gaskatãwa yarda da ilimi matakin digiri na biyu ilimi nagartacce.

Ga abin da wani mutum na bukatar cika da bukatun na horo?

A gaban da oda na wasu halayya da kuma ayyukan da aka kayyade dokar ko gida bylaws, mun cimma wadannan sakamakon:

• Tsabta daga sharudda da kuma sa idanu bukatun ga dukkan masu ruwa da tsaki.
• Fahimtar da sakamakon gazawar cika da da'a.
• Yadda ya dace.
• samfurin quality.
• Ƙarfafa ciki sadarwa al'umma dangane da rarraba hakkoki da abubuwan da nauyi na mahalarta.

Daga cikin abun ciki na ciki takardun ya zama bayyana dalilin wani mutum dole ne bi da bukatun na da'a. Wajibi ne cewa su ba kawai a waje da bayyanai, amma kuma tsiwirwirinsu da goyon bayan da ma'aikata, ya zama tashin hankali ba auna muhimmancin, da kuma la'akari da su na sirri sha'awa.

Kamar yadda ta shirya horo a tawagar?

Domin kungiyar na aikin bayar da umarnin amince Regulation a ciki aiki da dokokinta. An ƙaddara da yanayin aiki da kuma sauran a cikin kamfanin, da yanayi na ganawa aminci ma'aunansa na aikin da dole ne a bi.

Idan samarwa ne classified a matsayin hatsari ko iya sa hadarin yanayi, da ma'aikaci da taƙawa to bi da aiki horo ne na aikin da ake bukata zargin da shi a cikin aiki.

Tare da ciki dokoki da ma'aikaci dole saba da daukar ma'aikata a karkashin zaman sa hannu. Su zama dole domin gudanar da kuma ya zama wajibi ne a kan kowane ma'aikaci. Idan da gazawar da dokokin bar unattended, shi zai sa ba kawai ga general sakaci, amma kuma hallakar da kungiyar daga cikin. Rashin da'a - a tabbata ãyã matalauta management na muhalli.

A hali na take hakkin da ciki dokokin zartar da ma'aikacin da matakan administrative, horo mataki, maimaita take hakkin ya iya sallame.

Wanne dokokin dauke da ciki dokoki?

House dokoki - ciki gida tsara daftarin aiki fassara da aiki da dokokinta na sha'anin.

• Babban arziki. Yana gaya game da manufar ci gaban da daftarin aiki da kuma wurinta (ga wanda ci gaba da Dokokin).
• A hanya domin haya da kuma harbe-harben ma'aikata. Saka da sharudda ga haya da kuma harbe-harben ma'aikata.
• aiki da kuma hutawa. Ne m da farko da kuma karshen aikin, fasaha karya, kungiyar canje-canje da sauran aiki nagartacce.
• Hakkokin da nauyin da ma'aikata da kuma ma'aikata na sha'anin.
• A tsarin na kari kuma lada ga aiki da sakamakon.

Bugu da kari ga ciki da dokoki, da akwai sauran administrative takardun: aikin kwangila, fasaha da dokoki, da aiki da aikinsu. A general, su ake shirya domin na aikin kungiyar, bauta a karfafa horo a cikin sha'anin.

Mene ne aqibar wadanda ba sharadi na aiki horo?

A fili yake cewa wani horo - wata hanya iyakance 'yancin mutum. Saboda haka, yana da muhimmanci cewa mutane gane da kuma yarda da dokoki ne ba kamar yadda na waje matsa lamba, amma a matsayin m ciki bukatar tsari.

A cikin taron cewa ciki dokoki an ba da ake da cikakken watsi da ko kai tsaye zuwa ga abu batun horo fenariti azurta da dokar tarayya daga 30.06.2006 №90-FZ:

• Lura.
• Tsawatawa.
• Sallama.

Kafin zuwa aikace-aikace na horo mataki ake bukata daga ma'aikaci ta bayani. A hali na rashin cin nasara da shi na kwana biyu, shi ne kõma up. Ƙin na bayani daga ma'aikaci ba ya hana ta Kaddamar da wani horo izni. Kwanaki daga ranar da laifi har sai da azãba kada wuce watanni biyu.

Control na kisa horo

Ga wasu iri sana'a aiki batun musamman bukatun na aiki da'a. Alal misali, kungiyar na kudi dubawa a cikin sha'anin ne wani muhimmin kashi na kudi horo - farillar na kafa domin samuwar, rarraba da kuma yin amfani da kudi.

A musamman, da tabbaci na yarda da tsabar kudi horo hada da wani yawan tsabar kudi-kwarara lissafin kudi hanyoyin a sha'anin da kuma dace gani na wannan tsari a cikin records.

Dubawa yarda da tsabar kudi horo da ake bukata domin financially alhakin mutum a cikin sha'anin - da kashiya ko wani mutum wanda aikin da aka dube su da tsabar kudi rajista. A lura da aiki shi ne daya daga cikin muhimman tsarin na kungiyar management.

Iyakoki da alhakin domin gyaran tarbiyya

Alhakin yarda da horo za a iya amfani ba kawai ga sha'anin. Ciki takardun na kungiyar sau da yawa samar da dama wadanda ba watsuwar sirrin ciniki, wanda aiki wani lokaci bayan da sallama daga wani ma'aikaci na kungiyar. The wajibi na ma'aikaci a cika tare da aiki da horo cikin sharuddan sirri da aka kiyaye domin cikin dukan lokacin da aka shimfiɗa ta kwangila. Take hakkin da wannan mulki za a azabtar da kotuna a karkashin halin yanzu dokokin.

Inganci da horo

A hanya tabbatar da ingancin a duk yankuna na aiki. Don yin wannan, yana da muhimmanci sosai su bi dokoki na samarwa a kowane mataki na tsari. Kawai a cikin wannan harka da samfurin zai sadu da ake bukata nagartacce. Yarda iko fasaha horo ne nauyin da master samar naúrar ko musamman sabis. The aiki aikinsu wajabta domin wannan iko da kuma Game da 'yancin da wajibai na mahalarta a aiwatar da fasaha.

Kula da aiwatar da fasaha horo ne kuma muhimmanci a cikin ra'ayi na ma'aikatan lafiya. Domin shi ne wani take hakkin a wannan mataki ne fraught tare da tsanani hatsarori da kuma barazana ga rayuka da kuma kiwon lafiya na mutane. Labor horo a matsayin wani nau'i na tsaro ne da muhimmanci musamman ga kamfanonin da hadaddun samar. A Enterprises daga cikin soja masana'antu da high-tech samar Lines ba zai iya zama ko da wata 'yar alamar take hakkin da fasahar, saukarwa.

A horo na sadarwa da kuma ta da bukatun bukatar tsananin kiyaye da ta obespcheniyu da kuma aiwatar da matakan soja a cikin tsaro na Rasha Federation tsarin. Shi ne kuma wani takamaiman tsari da fasaha, da ciwon bayar da muhimmanci ga goyon baya da kasar ta kare damar a dace matakin.

A hanya na waje da kuma na ciki

wajen wajabta dokoki ba ko da yaushe la'akari da bukatun da wani mutum, su sau da yawa iyakance 'yancin domin amfanin wasu. Dole ne ka iya gudanar da shawarwari, da kuma idan wani mutum bai yarda da wannan tsari, shi ne bu mai kyau a gare shi ya ki shiga a cikin aiki da karfi.

Kasance da horo - da na halitta na kullum na jama'a. A al'ada bi kafa domin damar da mutum zuwa organically shige cikin wani aikace-aikace. Kuma ba kawai domin na iyali ya zama mataki na farko a cikin ilimi na 'yan al'umma. Ya bambanta da dabba duniya, inda da oda aka kafa ta hanyar da na halitta dokokin yanayi, shi ne da kanta ta zayyana matsayin na hali cikin al'ummar dan Adam.

A hanya ta fara da mutum. Ya kamata ya zama na farko, kuma farkon a cikin ransa. A wannan yanayin, da al'ada to bi domin da yin shawarwari domin ta kyautata zai kai ga wani rikici-free hanyar rayuwa, wancan ne abin da wani mutum dole ne bi da bukatun na da'a.

Kai-horo a matsayin wani kashi na al'adu ainihi

Bi wajabta norms na al'umma a wasu lokuta da yawa sauki fiye da a tsara da rãyukansu. Kuma cewa an gane for mai mulkin, idan horo ne kawai a tsare Ganin cewa a game da nasu hali? Ga abin da wani mutum na bukatar cika da bukatun na horo dangane da kansa, da kuma ko akwai bukatar wannan?

Wannan tsari ne ya fi hadaddun, na bukatar wani fahimtar da m yanayin wannan sabon abu. Kai-kungiyar da kuma mika wuya na sirri bukatun daya burin - wani tsari guda shiryayye mutum. A wannan yanayin, da abu na sha'awar ya fa, tã sama da dokoki na biye da shi.

Idan kai-horo na wata zalla m lokaci, kamar a fashion sanarwa ko manufa aka gane ƙa'ida, amma a gaskiya ba ya dace to da ruhun mutum, shi zai ba kawai kasa, amma kuma mai hadarin gaske tsari ga psyche da batun da ya kai.

Freedom da kuma horo: yadda wasulla?

Horo ko da yaushe dole bi wani m domin. Idan wani mutum dan hanya zuwa ga norms na wannan tsari, amma ga dalilai daban-daban, da aka zamar masa dole ya bi su, abin da wannan zai iya kai?

The kawai hanyar daidaita waɗannan batutuwa - don gane da bukatar zuwa ga wani waje pre-bi dokoki. Alal misali, idan wani mutum a cikin shakka daga binciken da ake bukata domin cimma bukatun ci gaban da horo cewa ya ba da sha'awar, ba bukatar gudanar da aiki?

Yana za a iya kusata ƙa'ida to wadannan bukatu da yin su, misali, kafin su sami wata takardar shaidar. Yana zai zama ƙasa m, a lokacin da kuma samar da makamashi ciyar da taron, maimakon tabbatar wa duniya unreasonableness na ta binciken.

Horo - shi ne mai gane bukatar da za a dauka a matsayin sirri bukata.