Employment kwangila. 'Yancin da wajibai

Rasha dokokin ne da nufin a kare hakkokin da abubuwan da yanci al'ummominsu. Dama zuwa aikin tabbas ne ta hanyar da doka ta asali - Kundin Tsarin Mulki. Babban kayan aiki a wannan yanki ne Labor Code, wanda ya kira da dangantakar dake tsakanin m a hannu daya kuma ma'aikata - a kan sauran. Yin dangantaka tsakanin su ne ta hanyar cikar musamman yarjejeniya, da ake kira aiki kwangila.

The Code tabbatar da asali Concepts, wanda dole ne, a cikin daftarin aiki. Saboda haka, jam'iyyun na aiki kwangila - shi ne, a sama da dukan, da aiki da ma'aikaci. A rubutu na kwangila ga raguwa aka kira su, a wannan hanya. Haka kuma, da farko jam'iyyar ne m. Ta kwakwalwa gaba da sanya hannu kan daftarin aiki a yawan wajibai dangane da biyu jam'iyyar, da kuma ma sami wani yawan iko.

Da abun ciki na da aikin yi kwangila: babban sassan

The m iya zama shari'a mahaluži, wakilta shugaban sha'anin da mutum, kamar wata tafin kafa proprietorship, wanda doka ya ba da wannan dama.

Kamar yadda haya gefe na aikin kwangila za su iya aiki da kuma wani mutum, Bayan fara da ma'aikaci, misali, yin aikinsu na sirri direba, dafa, lambu, da kuma kama.

Daukar ma'aikata ne da za'ayi a kai shekaru goma sha shida da nema. Jiharsa na kiwon lafiya dole ne ba da damar a gudanar da aikinsu azurta da kwangila. Kamar yadda wani togiya, kamar yadda na biyu jam'iyyar zuwa ga aikin kwangila za su iya aiki da goma sha huɗu matashi - tare da izini a rubuce daga iyaye ko mutane da suke lura da shi.

Sassan da kwangila suna tsananin ƙaddara da dokar. Cikakken jerin aka nuna a kasa. Shi ne m zuwa jam'iyyun biyu da kwangila batu a cikin rubutu na da cikakken bayani game da kanka, kamar suna, imel da kuma sauran bayanai. Suna iya hada wadannan:

• wurin aiki wuri.
• ma'aikaci specialization.
• kayyade da 'yancin da wajibai daga cikin jam'iyyun game da juna.
• ainihin ranar ƙarewar da kwangila, a cikin hali na wucin gadi da aikin yi;
• kudi sashe, wanda aka ƙaddara da size, siffar da kuma tsari na biyan yi aiki, kazalika da sauran biya.

Haka kuma, irin wannan yarjejeniyar iya ƙunsar guzuri a kan abin alhaki domin gazawar cika aikin zaci wajibai.

wajibai na jam'iyyun

Janar hažžoži da wajibai a matsayin aiki da ma'aikaci hannu da dokokin da jaddadawa daga wadannan kayan abinci da aka sanya a cikin tsarin na wani takamaiman kwangila. An shawarar kirkiro kwangila na aikin da kai tsaye hannu na lauya, domin sau da yawa a lokacin da ake ji wa wani aiki ta amfani da wani misali kwangila ba tare da shan la'akari da ƙayyadaddu daga cikin kungiyar. Wannan na iya kyakkyawan kai ga wani warwarewarsu wajibai tare da samun hukunci.

Lokacin da haya wani ɓangare na da aikin yi kwangila da sha'awar a wani m da kuma share ya yi, saboda wannan zai dogara ne a kan m tsari a cikin sha'anin, da kuma girman da kowane ma'aikaci ta samun kudin shiga. Muhimmancin wannan daftarin aiki domin ya] auki mutum, a general, yana da wuya a overestimate, saboda doka kariya a gaban kotu ba tare da shi ne kusan ba zai yiwu ba. Mallaki wani kwafin da kwangila da ka bukatar ka ajiye har zuwa ta karewa.