An sana'a rauni a wuraren aiki

Da cewa irin wannan samarwa, da aka sani zuwa ga mutane da yawa. A daban-daban da masana'antu, miliyoyin mutane suna aiki tattalin arzikin. Kuma har zuwa m ga kiwon lafiya ko rayuwa na iya zama irin wannan aiki, ba daraja magana game da. Samun a kalla a kwal masana'antu. Bisa ga matakin da hadari ta ranked farko. Har ila yau a cikin jerin m masana'antu hada da sha'anin noma, har ma da zamantakewa da al'adu Sphere.

Aiki rauni zai iya faruwa ga kowa aiki mutum. Yana iya faruwa saboda laifi da wanda aka azabtar, a sakamakon lalacewa da tsagewa, ko saboda rashin shiri na aiki a samar. Amma qananan raunin sukan kawai watsi da ko kashe matsayin m. Bayan duk, babu Manager ba zai so ya haifar da matsaloli ga kanka saboda wani yanke ko rauni. Ya kawai yana biya da ma'aikacin wucin gadi gazawar ga aikin, kuma ta haka ne warware matsalar lafiya. Wannan, ba shakka, yana da rabo daga gaskiya. Bayan duk, ba wanda aka azabtar kuma da gudanar da kamfanin saboda da rashin so da wasu kananan abubuwa cika wani tari na takardunku da wata rundunar kwamitin kula hukuma, wanda ba zato ba tsammani zai sami da yawa fiye da shortcomings da kamar abin da aminci. Amma idan akwai wani tsanani aikin hatsari, aka azabtar iya da'awar da sa shi diyya, wanda aka sadãki doka ta.

A ƙasashe da dama a can ne na musamman zamantakewa asusu, wanda ke tsunduma a inshora da hatsarori da wannan irin, kazalika daga sana'a cututtuka. The asusun tsara kawai don biya wa wadanda ke fama. Kuma idan haka aiki rauni a wurin aiki, kamfanin da aka zamar masa dole ya rama domin duk halin kaka hade da wannan lamarin. Kuma a sa'an nan shi yana iya bukaci diyya daga Asusun, wanda aka kashe a wadannan biya.

Ko da yake bisa ga ƙa'ida ma'aikata ba rasa yawa a kan irin inshora biya, suka har yanzu kokarin boye su. Kuma dalilin da ya ta'allaka ne da cewa ga kowane irin inshora hatsari Foundation halitta da kansa hukumar. Kuma ta mambobi ana dubawa da sha'anin domin gano dalilin da rauni da kuma samun da m na hatsari. Idan hukumar ya gano cewa, samar da wannan aminci shawara ba a girmamawa a cika, kamfanin zai samu wani kudi daga Asusun, amma kuma shi ne ke da alhakin cin zarafi. Kuma dangane da yadda mai tsanani za ta yi aiki da rauni, abin alhaki iya zama ba kawai administrative, amma kuma laifi. Akwai ma lokuta da "yanki" da rauni a lokacin da "wanda aka azabtar" son fraudulently samu inshora. Kuma fallasa ɓangare na aikin da sufetocin na Asusun "wanda aka azabtar".

Amma akwai kuma lokuta lokacin da m ba gama da ijara-ma'aikacin aiki yarjejeniya. Wannan ne mafi aikata tsakanin masu zaman kansu, 'yan kasuwa. A wannan yanayin, ba da ma'aikaci kuma kamfanin bai bayar da gudunmawa ga asusun inshorar. Kuma idan ka faru da aiki rauni, aikinsu da kuma yancin wadannan ma'aikata ne a cikin wata hanya ta tabbatar. Kuma su ne a cikin wannan harka da shi zai yiwu a samu diyya ta hanyar kotuna kawai. Kuma wannan shi ne wani dogon aiwatar - da kuma ba ko da yaushe tare da wani sakamakon tabbatacce.

Har ila yau, wasu ma'aikata biya su ma'aikata na su albashi a "envelopes", da kuma kawai albashi ke bisa ga hukuma kalamai. A wannan hanya suna kuma kokarin ajiye a kan haraji da sauran biya. Amma irin wannan tanadi iya "bata ba" idan ka faru da aiki rauni. Sa'an nan a tawaya yayin da aka azabtar zai sami kananan biyan bashin. Bayan duk, su adadin dogara a kan talakawan hukuma albashi. Kuma idan wani bala'i ya buge, da wanda aka azabtar ya iyali ba zai iya fatan for kyau diyya dangane da mutuwar wani breadwinner. Saboda haka shi ne mafi alhẽri ba ajiye dinari a kan inshora biya. In ba haka ba, to, zai zama da latti "ciji your magincirõri."