A na gaba shekara shida, fiye da rabi daga cikin ofisoshin zai bace?

Shin, mazan mutane da wani tunani na aikin kamar wasu irin wuri inda kake so ka je da safe sa'an nan da yamma su dawo gida daga can kowace rana, Litinin, ta hanyar Jumma'a, fãce holidays kalanda. Wannan hanya ta rayuwa da aka kafa da dadewa, ya aka wanke domin ƙarni, amma yanzu shi ne sun fi mayar da za a withering bãya. Dalilin da cewa - akwai yanzu iya yi da yawa ayyukan ba tare da barin gida. A girma yawan ma'aikata da masu (a wannan yanayin, maslahar su daidaita) fi son m aiki. By 2022, tattalin arziki da kuma sociologists hango ko hasashen fadada rumfa ofisoshin kansu zuwa 60%.

Ofishin matsayin zaman sabon abu

Mene ne ofishin a cikin classic hankalta? Shi ne ba makawa Tables, bayan da zama da ɗan aiki mutane, kullum magana a kan wayar da, dangane da lokaci, danna maɓallin keyboard, knuckles a cikin asusun ko dõmin karkatarwa knobs calculators. Dabam, shugaban ofishin, amma a na kowa dakin ya gaban ko da yake marar ganuwa, da kuma wani lokacin a can ne ko da yaushe bayyane. Shugaban tsananin tabbatar da cewa babu daya ne messing a kusa, kuma duk da yin wani abu, amma bai ko da yaushe ci. Jinkiri mai tsanani azabtar, kuma uzuri game da matalauta kai ko zama m yawanci watsi.

A cikin tawagar kara da dangantakar, wani lokacin sosai m, amma babu abin da cikakken a duniya, don haka akwai ko da yaushe intriguers, tsegumi da kuma sycophants. Zai yiwu akwai ban, amma mulkin iya daukar wani matsayi a cikin abin da duk wani ofishin ma'aikaci fiye da sau daya ko sau biyu la'ane aikinsa, kuma ya so su sami wani a cikin abin da ba zai kunyatar da kuma barazana fines zuwa sallami. Amma a ko'ina duk abin da yake kusan guda ...

~ In wadata masaniya rata

ofishin magatakarda Psychology bayyana ga duk wanda ya akalla sau daya a cikin rayuwarsa kasance a wurin, amma ga wani fahimtar da sauran hoto da kuma matsayin da shugaban dole gane. Ya yawanci bukatar a sakamakon, ko da yake, ba shakka, akwai wasu mutane da suka ji dãɗi, da ikon kansa, da saba halin da ake ciki da kuma matsayi na "babbar zakara a cikin henhouse." Amma azzalumai da ake zama karami, da kuma tattalin arziki sakamakon da aka yaushe ake bukata. Kuma shi ya shafi minimizing halin kaka. Kasance da wani ofishin ba cheap, da kuma mafi girma shi ne, da mafi tsada. Kuma da waɗansu rundunõni a cikin nineties na farko zuwa buga a kan ra'ayin telecommuting, da farko game da bincike, a kalla, babban abu. Rahoto su iya shirya a gida da kuma tafiya baucoci ko rashin lafiya izni waɗancan sũ ne iya fitowa " 'yan mata" bayan da shakka. A yankin za a iya rage, da kuma sauran halin kaka an rage, ma, kuma yana da a karkashin wannan sakamakon. Kuma a sa'an nan abubuwa tafi yawa sauri, kuma ya juya daga cewa gidan iya amfani da wasu kwararru.

aji freelancers

Farar hula da ma'aikata ya zama wani irin locomotive na dukan tsari. A lokuta da dama, don cika guda aiki da hannu waje masana wadanda suke shirye su yi aiki a kan moriyar juna sharuddan. Don bukatar kasancewar wani freelancer a cikin ofishin da kuma yarda da dokokin da rana bai zaton ko mafi amincewa da shugabanni. Yana da muhimmanci don samun samfurin, inganci da a kan lokaci, da kuma inda kuma abin da lokaci na rana an yi shi, su ne yawanci ba su da sha'awar. An misali ne classic edition. Za ka iya, ba shakka, rubuta wata kasida ga latsa, yana zaune a wani tebur a cikin ofishin na jaridar, amma idan wani dan jarida da shi a rubuta a gida ko a wani cafe, shi ne kasa ban sha'awa so ba. Duk da haka, da ma'ana ci gaba da ra'ayi shi ne fassarar wasu Categories ma'aikata da m yanayin. Sai ya juya daga cewa tasiri na mafi sau da yawa ba a shan wahala, amma a maimakon haka, ya karu.

Abin da ke mai kyau ga ma'aikatan ...

Amfanin aiki a gida ne bayyananne. Za ka iya fara da safe a lokacin can aka tilasta shirki rudanin da tsakanin tolkotnoy a kan jama'a kai a lokacin cunkoso da tsayi a wuraren da cunkoso, idan ya na da nasa mota. Bugu da kari ga ceton kudi a kan tafiya ko fetur, akwai kuma wani factor a rage lokaci-cinyewa, da kuma shi ne, kamar yadda muka sani, wannan shi ne ma kudi. Ba dukan mutane son tashi da sassafe, da kuma wannan muhimmanci rinjayar da yanayi, wanda, bi da bi, ya dogara a kan ingancin aikin. A karshe, da danniya dangantaka da tsoron kasancewa marigayi, babu fa'ida ba. Free shirya da oda na rana ne ya fi muhimmanci fiye da wani albashi, domin ko da Karl Marx dauke da babban zarafi alatu cewa ba za a iya sayo. A bukatar lokaci kashe kowane lokaci, idan kana so ka je ga wasu kasuwanci ko fadi m wasu daga cikin dangi na tsanani da wahala rayuwa. Bayan duk, manufar mutum - ba kudi, da kuma farin ciki, abin da yawa saboda wasu dalilai manta.

... da kuma ga m

Kamar yadda muka gani a sama, mafi muhimmanci amfani da shi daga cikin sha'anin za a iya daukarsa a matsayin wani gagarumin raguwa a ofishin halin kaka ko rashin bukatar su. Amma wadannan amfanin karkara jobs ba m. Kamfanonin da suka soma wannan hanya a matsayin gwaji, bisa ga Social Market Foundation Research Center, ya nuna cewa, wani farin ciki mutum yana aiki 12% mafi m fiye da saba ma'aikaci zama a tsaka tsaki Jihar hankali (da yake, a lokacin da shi ne "ba" ko "ba abu daya ko sauran "wanda shi ne sau da yawa). Amma idan wani magatakarda ko kau da, wanda shi ne mafi sharri a ciki, da yawan aiki da kudi an rage zuwa 10%. Bugu da kari, da m ne ƙwarai mika selection. Sai ya juya daga cewa gidan na son yin aiki mai yawa fiye da mutane fiye da ko a cikin mafi dadi ofishin "daga tara zuwa shida."

gazawa

Domin duk da amfanoni da m aiki, kamar wani babban-sikelin sabon abu, yana da halaye, shi ne sau da yawa kuskure domin flaws. Idan hayar soma m basu hakura untalented da kuma m, m na kai-da horo, shi zai iya kawo. Duk da haka, wannan yakan faru a "gargajiya" ofishin, amma akwai wannan hali yana da su nuna m aiki, wanda, a hanya, a matsayin kwarewa nuna, ba ya inganta halin da ake ciki. To, akwai mutanen da suke iya yin aiki a cikin mafi kyau idan, kawai a karkashin lash. Suna bukatar su iya bambanta da kuma, idan zai yiwu, kada haya. Ko ku bari su shirya a wani talakawa ofishin, inda suka yi zama a m da aiki.

Generation Y, kuma su zaba

Mutane haife shi a farkon eighties, shi yaro a lokacin bayanai juyin juya hali, sociologists sun yi kira da Y tsara, ko Yllo. Digital fasahar sun shiga su rayuwar yau da kullum ta halitta da kuma tam, ba za su iya tunanin rayuwa ba tare da kwamfuta kayan aiki, sabili da haka suna da wani halin da sabon tunani ga wanda, musamman, da yanayin nesa ba ya taka rawar da cewa shi ne m ga m.

45% na mutanen zamanin lõkacin da zabar tsakanin sama Hakkin kuma ikon flexibly sarrafa su lokaci, ba su yi shakka zabi karshen. Sũ ne waɗanda suka zai yi don gudanar da kaya da wayewa a. Waɗanda aka haife daga baya kuma tambayoyi tashi. Sauran mutane a duniya ba za ta zama. Masu daukan ma'aikata za su daidaita da abin da muke da shi. Kuma lalle ne, haƙĩƙa, su da kansu ne kusan duk wannan ...

kintace

Tuni, da yawa Yammacin kwararru bayanai albarkatun (Virgin Media Business, Telework Research Network, da sauransu.) Annabta cewa wani sauyi, lokacin da yawan "home-tushen" ma'aikatan da outnumber al'ada, zai zama kamar 2022. By wannan duk ke. A 2015, 30 Amirkawa miliyan akalla sau ɗaya a mako don aiki a wani m yanayin, da kuma ta 2020 wadannan za su yi miliyan 50.

Hakika, mutãne ba juya zuwa wata al'umma zaune a zaune a yanki a gidajensu manajoji, da kuma tituna ne komai. Kyau ko mara kyau, amma za a zama kullum aikin da ba za a iya yi mugun. Kila, shi ne har yanzu, sa'a.