A Company da kuma tsarinta

A Company da kuma tsarinta - daya daga cikin tsakiyar matsaloli a fannin nazarin zamantakewar al'umma. Wasu litattafan ko da ayyana shi a matsayin batu na kimiyya. Kowane al'umma - shi ne ba a monolith, ba wani abu kama. Ya ƙunshi wani m iri-iri sassa da kuma kungiyoyin (kabilanci, zamantakewa, da sauransu), wanda aka nasaba, da tattalin arziki, siyasa, zamantakewa da kuma ruhaniya dangantaka. Kuma za su iya bayyana kansu ne kawai ta hanyar wadannan interactions. Kuma wannan shi ne saboda da aiki na jama'a kamar yadda guda kwayoyin, da mutunci. A jigon wannan al'amari bayyana a cikin ayyukansu na Herbert Spencer, Max Weber, Karl Marx da sauran manyan sociologists.

Saboda haka, manufar al'umma da kuma tsarinta ya hada da wani sa na dangantakar da kuma links tsakanin al'ummomi da kuma zamantakewa kungiyoyin na mutane. Kuma sun kasance mãsu mu'amala game da su rai yanayi (tattalin arziki, ta ruhaniya, da siyasa, da zaman).

Developing al'umma da kuma a kan tushen da rabo daga aiki da kuma rabo daga cikin ikon mallakar tsarin a samar da abinci da kuma ta kayan aikin.

Saboda haka, fitowan da masu sana'a kungiyoyin, azuzuwan, kungiyoyin kunshi yankunan karkara da kuma birane mazauna, mutane daga jiki aiki da hankulansu saboda da division.

A data kasance rabawa a cikin al'umma har ma fiye da ƙarfafa da rabo daga ikon mallakar wajen samar da kayayyakin. Dukansu dalilai ne haƙiƙa tattalin arziki da zamantakewa da yanayi na ci gaban tsarin al'umma. Rawar da suka taka a lokacin tukuna Durkheim da P. Sorokin da sauran masana kimiyya.

Society kuma da tsarin kunshi dama abubuwa. A key iya hada wadannan:

1) azuzuwan. A tsarin na rabo na aiki, rabo na da albarkatun da kuma samar da kayayyakin da suka zauna wurare mabambanta.

2) Karkara da kuma birane mazauna.

3) Mutane tsunduma a jiki da kuma ilimi da aiki.

4) Yawan Groups (da haihuwa da matasa, maza da mata).

5) azuzuwan.

6) Groups sõyayya da al'umma, da kabila, kasa.

Kusan dukkan wadannan abubuwa da abun da ke ciki ne da iri-irin da kuma har yanzu ne zuwa kashi kungiyoyin da yadudduka da halin da peculiar bukatun kawai, da aiwatar da wanda faruwa a dangane da wasu batutuwa.

A Company, kuma da tsarin da aka wakilta a matsayin wani hadadden sabon abu da ya ja hankalin ba kawai na sociologists, amma kuma jami'an gwamnati da kuma 'yan siyasa. Gaskiyar ita ce, ba tare da wani bayyanannen sanin tsarin al'umma, zamantakewa kungiyoyin, ta yayan, maslahar su, kuma zai yiwu yankunan da ayyukan, ba shi yiwuwa a gudanar da wani kamfanin a matsayin dukan ko kuma wani daga cikin yanki (na ruhaniya, tattalin arziki, zamantakewa ko siyasa).

Matsalar ginin zamantakewa aka kai tsaye alaka } ungiyoyin jama'a da kuma tsarinta. Shi ne da hulda tsakanin ma'ana taso zamantakewa kungiyoyin da waɗanda kungiyoyin da kungiyoyi da cewa an tsari na wucin gadi da mutane ga mafi aiwatar da addini, siyasa, tattalin arziki da zamantakewa da bukatun. A jihar ta aiki shi ne a kan tattalin arziki da akai da cewa yana da dukkan samuwar, karfafa da kuma kyautata na} ungiyoyin jama'a.

Kowane mutum akwai kamata su iya ir} iro bayyana kansu da yardar kaina, kawo mutane su amfana da kuma gamsar da bukatun su. Hakoki da jami'an tsaro bukatar tabbatar da cikakken kariya na dan kasa a ganin na da hakkin. Amma kowane mutum kuma ya kamata ba manta a gudanar da aikinsu da kuma yadda za a masõyansa, da kuma al'umma baki daya. Kawai a cikin wannan hali, za a warware matsalolin biyu: samar, kazalika da wani gagarumin ingantawa aiki na bin doka da oda da kuma kyautata na} ungiyoyin jama'a.