Zazzabi nagartacce a wuraren aiki. Sanitary dokoki da kuma norms

Bisa ga Labor Code, da m dole ne samar da ƙasa da ba kawai lafiya, amma kuma da yanayin karkashin wadda yarda da aminci dokoki. A musamman, da yawan zafin jiki a wuraren aiki matsayin, samu a matakin kasa. Labor Code articles 209 da kuma 212 suna gudana da bukatun ga events halitta m tsafta da kuma iyali da kuma yanayin tsafta.

Abin da shari'a ta ce?

Musamman irin da kiwon lafiya matsayin da amfani da zafi da kuma yawan zafin jiki na samar da ofishin sarari. Duk da zama dole Figures suna kunshe a cikin SanPiN 2.2.4.548962. Wannan shi ne babban daftarin aiki, bisa ga abin da al'ada aiki yanayin, musamman, ya kamata a bayar - gumi yanayi, da yawan zafin jiki nagartacce a cikin dakin da kuma sauran muhimman dalilai.

A ƙãra mataki na yanayi iska za a iya dauke daya daga cikin karfi abubuwan da sãme yi. Da aka ambata tsafta matsayin m cewa yawan zafin jiki a cikin dakin a lokacin rani kada ta kasance sama 25 ° C. Zumunta zafi da aka ba taken zuwa sauke kasa 40%. Wajibi ne ga irin dabi'u na thermal ta'aziyya a lokacin aiki rana ko motsi za a iya bayar.

Yarda da wadannan yanayi ba ya haifar da sabawa cikin walwala da ma'aikata da kuma halitta da zama dole yanayi na al'ada aiki. Tabbatar da ganiya microclimate a masana'antu gabatarwa dole bukatar da m siyayya ko ofishin kayan aiki dumama da kuma samun iska da kuma kwandishan tsarin.

Doka ba ta da!

A rashi ko gazawar da wani daga cikin wadannan tsarin take kaiwa zuwa wani unacceptable wuce haddi da zafin jiki da kuma endangers da kiwon lafiya na ma'aikata. Wannan a kanta ne take hakkin doka.

A daidai wannan lokaci ma'aikata ya kasu kashi kashi. Alal misali, ma'aikata na ofisoshin kiwon lafiya nagartacce classified a matsayin A. Lokacin da yawan zafin jiki ya wuce wurin aiki sama wasu lambobin da suke da hakkin a yi wani raguwa a aiki lokaci zuwa sharuddan na wanda za a aka bayyana a kasa.

Ake bukata sauyin yanayi Manuniya gabatar a sashe bakwai SanPiN. A zafin jiki a wuraren aiki, ba daidai, zai iya sa a rage a cikin doka aiki rana. The m ake bukata a lokaci guda da kungiyar kwamitin, kallafa tare da aunawa ta dakin.

Kuma a sa'an nan abin da?

A sakamakon wannan binciken a cikin yarjejeniya. A cikin shi akwai bayanai da kuma idan aka kwatanta da normative. Rage da aiki rana faruwa a kan tushen da oda daidai da bukatun da aka ba a SanPiN. The daftarin aiki haka dole ne dauke da wani tunani da data yarjejeniya da yawan zafin jiki ma'aunai.

Wannan ne yake aikata kare ma'aikata da zai yiwu na sirri rauni saboda da sanyaya ko zafi fiye da kima. Ya kamata a haifa tuna cewa daga mai shari'a ra'ayi, dole ne mu bambanta manufar lokaci ciyar a wuraren aiki da tsawon wani motsi ko rana ta aiki.

Kamar yadda aka ambata karanta kamar SanPin, wurin aiki zazzabi ya zama daya da gaban mutane a cikin wani da aka ba samarwa bisa ga hygienic bukatun. Duk da haka, da suka da su ne bisa labarin 212 na LC RF.

Abin da za a iya yi

Kamar yadda hanyoyin warware wannan matsala ya kamata la'akari da ƙarin karya, wani a baya tashi daga ma'aikata a gidajensu, da canja wurin zuwa wasu wajajen ayuka, kayan aiki, musamman wuraren for hutu.

A taron na m ta ƙi cika wadannan bukatu, shi za a iya cajin lokaci guda tare da biyu laifukan. Shi ne, da farko, a take hakkin tsafta dokokin (zafin jiki nagartacce a samar ba hadu dokokin Manuniya). Na biyu, kai tsaye watsi da dokokin aiki, a matsayin aikin da mutane za a ba su dace da wannan yanayi.

A rago da m a cikin wannan halin da ake ciki kuma ta ƙi zuwa samar da ma'aikata da sauran jobs yayin da a m yanayi ne daidai a tsawon zuwa yau da kullum aiki rana (shift). Yana yiwuwa a magana game da ƙarin aiki bayan sa'o'i ga ma'aikata da m tare da dukan bawa doka da kuma kudi sakamakon.

Yadda za a kula da kansu

Abin da zai iya talakawa da ma'aikata zuwa normalize da halin da ake ciki a cikin Sphere na su 'yancin zuwa wani aminci da dadi aiki yanayin? A cikin akwati inda zafin jiki nagartacce a wurin aiki ba su hadu, suna karfafa zuwa fayil din da wani kuka a lokaci guda da gawawwakin Rospotrebnadzor kuma da aiki Inspectorate. Gudanarwa Code samar a irin haka dangane da doka abokai da lafiya, da girman abin da yake cikin wannan tsari a matsayin ga halin kaka, bukata kayan aiki wajajen ayuka fan da kwandishan.

Kamar yadda ka sani, mu mutane ne saba wa aiki a wani yanayi. Wani lokaci yana shafar har zuwa abin da dokoki za a iya warware da zazzabi yanayi a wurin aiki. Mutane da aiki, hakora chattering na wani sanyi ko a zahiri choking daga numfashi ba zafi. Wannan ya shafi shafi tunanin mutum gaban ma'aikatan, gudanar da duk rana a cikin "m" ofishin. Labor aiwatar a cikin irin wannan m yanayi ya zama haka saba cewa mutane ba tunani game da take hakkin su istinbadi hakkin.

Zazzabi nagartacce, a wuraren aiki

Hakika, jobs da kuma ayyukan da za a iya bambanta ƙwarai. Bankin ma'aikaci ya rataya a daya saitin, da Loader ko crane sadarwarka - gaba ɗaya a cikin wasu. A wannan ci ɓullo da matsayin ga kowane mutum sana'a.

Wani irin ayyukan da suka shafi daya daga cikin Categories ga wanda rattaba kalma fitar da dole microclimate yanayi da kuma canja zafin jiki fuska. Abin baƙin ciki, la'akari da dukkan su, a wani labarin ne ba zai yiwu ba. Saboda haka, muna mayar da hankali a kan yanayin ma'aikatan ofis.

Abin da ya kamata mu sani game da?

Watakila ga wani ya wannan bayani zai sauti a karon farko. Shin, ba ka san cewa idan kana tilasta yin aiki a zazzabi da cewa ba ya sadu da kafa nagartacce, kana da cikakken hakkin ya rage aiki sa'o'i?

Kila, da yawa karanta wadannan Lines, kawai chuckle. Duk a wannan kasa ya san abin da shi ne - don cimma bin doka da oda da kuma yin adalci, ciki har da a wuraren aiki. Duk da haka, da hurumin da wannan bayanai zai ba da damar da "lilo dama", inda ya cancanta, neman damar daukar lokaci kashe mayar da gida da wuri, ko ma sa da tambaya ga m game da ƙarin aiki bayan lokaci, idan mun tilasta shi zuwa bi da zazzabi norms na wurin aiki a cikin ofishin ba ya aiki.

A wani shiri da za a zama kullum aiki "kashin" na ma'aikata wadanda za su nemi adalci ta hanyar rubuta koke da kuma dukan matsa lamba a kan shugabanci. Muna fatan wannan bayani zai taimake su a kan wannan al'amari.

Amfani da makamai da wani ma'aunin zafi da sanyio

Saboda haka, mataki da yawan zafin jiki a kan aiki. Yana kada ta kasance fiye 23-25 ° C. Muna magana ne game da lokacin rani. Idan yana da hunturu, wadannan lambobi ne daga 22 zuwa 24 °. Kamar wancan ne ma'aunin zafi da sanyio ya kamata a hada kai tare da iska da zafi, da halatta darajar wanda - 40 zuwa 60%.

Hakika, da yawan zafin jiki iya karkacewa daga so a wani halatta darajar, wanda shi ne 1 ko 2 digiri, amma ba more. Cikin dukanin aiki rana da zazzabi canji kada ta kasance fiye da 4 digiri.

Idan wadannan yanayi ne ya sadu, za a bukata da aiki a wani ofishin cike da 8 hours. Idan da yawan zafin jiki ga rana kai 29 ° C (ie, wuce matsakaicin halatta ta 4 ° C), shi ne istinbadi da za a your da ake bukata don ba ka damar barin aiki farkon for daidai da awa daya.

A 30-mataki zafi, kana da da hakkin ya sami aiki ba fiye da 6 hours. Idan ma'aunin zafi da sanyio fi gaban 32,5 ° C, a rubuce, kana da da hakkin ya sami aiki ba fiye da awa daya.

Idan sanyi waje

A irin wannan halin da ake ciki - tare da aiki a kan sanyi hunturu kwana. Idan ma'aunin zafi da sanyio kawai 19 digiri Celsius, tsowon lokacin da aiki rana -7 sa'o'i a 18 digiri - 6. At cewa daidai zazzabi ji an dauka a wata tsawo na game daya mita daga bene.

Tambaya - ko zai kawo m amfanin irin wannan tsaurara ji, guda biyu tare da bukatun na m kan m kiyaye dokoki da ka'idoji? Gaskiyar cewa karshen ne wata ila ya zama riba da zarar ka ciyar a kan shigarwa na iska kwandishana ko hita maimakon na yau da kullum da biyan fanarite for take hakkin da hade matsala.

Saboda haka, idan ka daraja naka kiwon lafiya, kada ka ji tsoro daga hukumomi. Ka burin - don tabbatar da cewa yawan zafin jiki nagartacce, a wuraren aiki da ake girmamawa. Idan ka mallaki da bayanai a cikin tsara don kare talakawan ma'aikacin ta shari'a takardu, da kuma nuna dace dagewa, shi ne mai idon basira don cimma gaskiya.