Yiwuwa - da cewa abin da yake da muhimmanci

Akwai mutanen da suka iya tanƙwara, kuma akwai wadanda za su iya kawai ku yi ɗã'a. Bambanci tsakanin daya da kuma sauran ne kawai babbar. Abin da za a iya shiryar da wanda saboda wasu dalilai da su sarrafa? Yana za a iya dogara ne a kan wani dokokin da cewa ba shi da wannan irin iko a su matsayi a al'umma, da karfi, kazalika a kan kansa iko. Zai mayar da hankali a kan karshen.

Yiwuwa - da shi ne da wani abu quite m. Auna shi a wasu misali ne wuya, kuma watakila ba zai yiwu ba a duk. A ikon iyaye, da shugabanni, da hukumomi da haka a kan dogara ne da fari a kan daraja da mutum halaye na wani mutum wanda ya kamata kai. Babu girmamawa - babu yiwuwa. Wannan gaskiya dole yi.

ikon da shugaban

Ba tare da kyau kwarai, kuma ko da fice mutuntakar wani manajan bã zã ka iya tabbatar da cewa ma'aikata sun cikakken shirye mu sallama wa shi kamar yadda ya kamata. Head - shi ne wani muhimmin zamantakewa rawa, ya ɗauka cewa kawai wasu mutane iya. Yana dole ne mayalwaci yi wa duk abin da faruwa a kusa, su san yadda za su rinjayi mutane da yawa a cikin hanyoyi.

A dalĩli - ba kõme ba sai da wani m jihar daga cikin mutum. An gina daga daban-daban aka gyara. Kamar yadda mai mulkin, rarrabe biyu mafi muhimmanci abubuwa: sani na da ikon sarrafa wasu ayyuka, kazalika da wayar da kan jama'a na ta iyawa. By karshen ake nufi amfani a samun gata, musamman hakkin da sauransu.

A dalĩli - wannan shi ne abin da ya bayyana a cikin hulda da sauran mutane. Ya bukatar ya lashe, sa'an nan zuwa kullum tabbatar da cewa ka cancanci da shi. A shugaban ikon - wani abu ne da za a iya raba biyu aka gyara. Na farko shi ne yiwuwa na mutum, da kuma na biyu - da ikon ofishin.

A cikin farko idan yana da darajar style of management, da ikon samun dama mafita, da girmama mutane, don shirin, ya dauki himma da sauransu. A ikon ofishin da aka kafa ta ilimi da ake bukata domin zauna a musamman post, ba da lissafi da, ba tare da wanda ba takamaiman aiki da su na yin muhimmanci aikinsu, da sauransu.

Kullum shi ne ya yi ĩmãni da cewa hali dole wuce hukuma. Manufa zaɓi, bisa manufa, za a iya kira su balance. Idan wani abu daya za su mamaye sauran, a cikin wannan yanayin, samun jagoranci mai nagarta zai yi aiki ba.

Yiwuwa - da cewa abin da ya sa ya yiwu don sarrafa mutane ba tare da wani karin kokarin. Me ya sa? Dalilin shi ne cewa mutumin da ya ke da iko, duk ku yi ɗã'ã, duk farin ciki ga wani sashe da ya umarni. Akwai mutanen da suke son su yi biyayya, saboda psychologically ka gane cewa duk abin da suka yanke shawara su ne daidai, da zargin da jawabinsa cikakken wajaba a kansa.

A gaskiya ma, wani aikace-aikace don tsara ba haka ba ne mai sauki. Kuna so kome ya zama bayyananne? Haya manajoji, a cikin abin da ikonsa ji. Cajin yarjejeniyar layman - rasa. Little iyawa, amma su ne.