Yadda sauri shiga cikin tawagar

A sabon wuri na aikin - shi ne ba kawai sabon nauyi, jadawalin da shiriya, amma kuma sabon abokan aiki da suka yi ciyar da wata babbar adadin lokaci, kuma tare da kotoromi za bukatar samun wani yare gama-gari. Saboda haka, yadda za a sauri hade a cikin tawagar zaton kusan kowane mafari.

A farkon yin aiki ranar da ya kamata ba a cikin wani hali zama marigayi ga aikin saboda duk hankalin sabon abokan aiki za a kõma zuwa wannan sabon zuwa. Kada nan da nan ba Yunƙurin yi magana nuna rashin bambanci a kansu. Yana da daraja ambaton cewa a cikin data kasance tawagar za ta ko da yaushe zama da ɗan son zuciya hali zuwa sabon ma'aikata saboda su kawai ba su sani ba shi ba tukuna. Wannan hali ne na kullum na haihuwa-Ms., saboda mutane sukan kasance wary na wani abu sabon da kuma ganin wani mataki na negativity.

Wajibi ne a farko saurara da kyau ga abin da ma'aikatan magana, saboda ya yi abokai tare da ma'aikata a wurin aiki sauki lokacin da ka fahimci duk da kamfanoni da manufofin. A jagoranci mafi kyau a tuntube ka da sunan kuma patronymic, kuma ko ta yaya wasu yi da shi. Kamar idan, idan shugaban kanta zai ba da damar kasa m roko, sa'an nan ba za mu iya iya a cikin wannan ma'ana, wasu 'yancin walwala, amma ba cika.

Ko da wata hira ne mafi alhẽri duba tare da m game da dress code a cikin kungiyar. Yana tilas ne a kiyaye akalla a farko, saboda sauri za ka iya shiga cikin tawagar kawai a lokacin da abokan aiki za su gani a cikin sabon ma'aikaci guda kamar yadda suka kasance. A nan, yin amfani da za a iya gano su da yawa sanannun m dabaru - up ayyuka na sauran mutane domin manufar da wuri don kanka. Ya dogara ne a kan manufa da mutum hali, niyya maimaitawa na hali na abu, wanda aka asali yin wannan abu. A wasu kalmomin, idan ka maimaita wani mutumin mataki, ya sa'an nan ya fara involuntarily maimaita duk abin da ku.

Yawanci, da shugaban ne wani sabon ma'aikaci tawagar, amma idan ba haka ba, ya kamata ka yi shi da kanka. Ka kawai da zama abokantaka da kuma bude mutum, don haka ba ya zama baki tumaki a cikin tawagar iya ma'aikaci wanda ba zai nemi su nuna ta rinjãya a kan sandarsa. Kada ku ji tsoro in tambaye ofishin tsohon-Ms. tambayoyi. The kawai mulki a nan - a tambaya ya zama da gaske wato, daya a kan wanda nasu ya sami amsar ba zai yiwu. Wawa "me ya sa kuma abin for?" Daga wani sabon ma'aikaci kawai hangula dukan ma'aikatan da kuma jefa shakka a kan iyawa.

Domin fahimtar yadda za a shiga da sauri cikin tawagar, kana bukatar ka duba a hankali a hali na ma'aikata, su peculiarities. Zai yiwu wannan ne ba a karɓa don tattauna wasu batutuwa, ko ya sha shayi a wurin aiki da sauransu. Ba lallai ba ne don gabatar da norms na hali ma'aikata. A wani hali ba za a iya yaxa zance game da wani, domin shi zai iya sa ba to amince da sabon tsakanin abokan aiki. Ka kawai bukatar zama bude wa sabon bayani, nuna su so su koyi wani abu a cikin sana'a, gaya mana kadan game da kanka.

Kada ka kula da kadan matsala a farkon wani aiki hanya a cikin kungiyar, saboda yana da sauri shiga cikin tawagar shi ne zai yiwu ne kawai a cikin akwati inda wani novice zai dauki wasu unspoken gwajin ma'aikata. Yana iya zama da yawa umarni, da yiwuwar shan yanke shawara ba tare da taimako da kuma da yawa gwaje-gwaje a kan dabara daga cikin ma'aikatan. Don duk wannan ya kamata a bi ayi kasafi da kuma tare da bit na ci mutumci, saboda tallafi na wani sabon mutum a su da kyau-kafa tawagar babu wata damuwa fiye da cimma a kan wani ɓangare na abokan aiki location. Mutane sukan ji tsoro daga kome sabon da ba a sani ba. Wannan kuma ya shafi dangantakar a cikin kamfanin, don haka ba mayar da hankali a kan wani shakka daga kansa mutum daga cikin ma'aikatan.