Yadda kwanaki da yawa kafin hutu biya hutu biya? Biya sharuddan domin sayar da Labor Code

Kowane ma'aikaci sami hutu albashinsa. Wannan dama ne aka kafa doka ta. Duk da haka, akwai mutane da yawa nuances, wanda yawancin ma'aikatan kawai ba gani. Alal misali, yawan kwanaki kafin hutu biya hutu biya? Ta yaya za ka lissafi da adadin hutu? A wadannan da sauran tambayoyi ne za a amsa a wannan labarin.

A ra'ayi na holidays a cikin Labor Code

Babu shakka wani hukumance wahala da suke sha mutum ya kunsa da ta wucin gadi kebewa daga aiki. Wajibi ne, ba shakka, don samar da ma'aikaci hutu damar. Wannan dukan tsari ne ake kira tempering. Vacation yana gyarawa da dokar, shi ya dogara da} ungiyoyin da kuma soja jam'iyyun. Duk da haka, wadannan tattaunawa mayar da hankali ne kawai game da yakin yanayi.

Kamar yadda tare da wani sauran abubuwa na aikin, barin wani adadin fasali da kuma yanayi. A musamman, akwai da dama na asali iri iznin daga aiki. ne hutu

• shekara-shekara biya (da za'ayi da kuma biyan vacation).
• haihuwa (ciki ko yaro kula).
• Student (tare da jarrabawa, da kariya na kimiyya ayyukansu, maimatawar horaswa, da dai sauransu ...).
• dangantawa da wucin gadi tawaya (rashin lafiya).

Mafi na kowa ne shekara-shekara hutu. A cewar dokar, kowane dan kasa na da hakkin ya sami biyan bashin da irin wannan iznin daga aiki.

The domin na saki

Domin fahimtar yadda biya hutu, dole ne ka kula da takamaiman tsari na saki daga aiki.

Kamar yadda ka sani, izni ba za a iya bai wa mutane waɗanda ba su aiki don wani adadin lokaci a kan wani kamfanin daga lokacin na samu daga wurin aiki (kamar yadda mai mulkin, wannan zamani ne a shekara). Duk da haka, ba kowane dan kasa sane da yiwuwar samun 'yan kwanaki na hutawa bayan watanni shida na aiki. A wannan yanayin da wadannan kwanaki, bisa ga Labor Code, za a sayar da biyan hutu albashinsa.

Biya shekara-shekara iznin dole ne a shiga cikin wani musamman jadawalin na holidays, kazalika da hadewa da ma'aikaci kansu. Ya kamata kuma a lura da cewa, ma'aikata za'a bashi taken barin canja wuri (amma wannan yiwuwar ba ya wanzu for shekaru fiye da biyu a jere). Vacation kuma ba za ka iya raba. cikinsa kowane bangare dole ba zama kasa da kwanaki 14.

A ra'ayi na sayar a cikin Labor Code

The dokokin shirya duration na hutu a kwanaki 28. Samun wani hutu iya kawai ma'aikaci wanda ya yi aiki watanni 11. Tabbatar da doka da oda tsabar kudi biya biya domin hutu. Saboda haka, da articles na Labor Code tsayar da dogaro da hutu biya daga lissafi lokaci, talakawan albashi da kuma kai tsaye samun kudin shiga na wani ma'aikaci a wani lissafin kuɗi lokaci.

A karkashin yarjejeniya lokacin tana nufin duk na 11 watanni cewa ma'aikaci aiki kafin samun iznin. A wannan yanayin, da lissafin kuɗi lokaci na iya zama wata shida idan wani ma'aikaci ya so ya riƙi hutu kwanaki farkon.

The adadin hutu biya da aka lasafta bisa ga wasu sharudda kafa da asusun sashen. Yana da muhimmanci sosai ba don tashi daga norms na dokokin kuma musamman da Labor Code na Rasha Federation.

lissafi na hutu

Matsayin mai mulkin, da adadin hutu biya shi ne muhimmanci daban-daban daga cikin adadin Hakkin. The abu ne cewa, da yawa ma'aikata ne kawai ba riba biya hutu biya da kuma sakamakon a cikin wannan adadin. Alal misali, tsabar kudi biya ga sauran aza doka ta aka caje a wasu talakawan. Lasafta a kan talakawan kullum samun shi.

All lissafin suna da za'ayi a daidai da zamani domin wanda kuma accrued hutu biya. Mene ne lokaci? Yawanci, wannan lokaci lokaci tun daga ranar farko har zuwa ranar farko doka holidays. Yana da daraja da biyan hankali ga talakawan kullum ijara. Lissafi da shi sosai sauki. A gaba dayan adadin wanda aka samu da ma'aikaci a lokacin da lissafin kuɗi lokaci, raba da adadin na kwanaki aiki. A matsakaicin kudin shiga da aka samu. Yadda biya vacation? 28 days hutu (ko 14, idan sauran da aka raba) yawaita da talakawan kullum samun kudin shiga. Wannan siffofin da wajibi ne jimla.

Bugu da ari, ya kamata la'akari da wadanda ba biyan kudi a lokacin, kazalika a kan yawan kwanaki kafin hutu biya hutu albashinsa.

Lokacin ne ya biya?

Yadda kwanaki da yawa kafin hutu biya hutu biya? Duk wani akawu, inji sarrafa ko shugaban sashen da ya kamata a tuna da cewa Labor Code saita daidai kwanakin da biyan bashin: hutu biya for 3 days kafin hutu. A nan, duk da haka, akwai wasu muhimman nuances cewa zai zama daraja a yi la'akari a cikin mafi daki-daki.

biyan bashin accrual kwanan iya fada a karshen mako. Idan akawu a karshen mako ba ya aiki, da kudi dole ne a jera a kan na karshe aiki ranar (misali, a kan Maris 5 - da rana na samu hutu, da dama a kan wani Lahadi - a cikin wannan harka, da kudi kamata zo a kan Maris 3 a ranar Jumma'a). Wannan ke ga holidays. A musamman, May, Janairu, ko wani "dogon" holidays kamata ba hana dace biyan kudi.

Ya kamata kuma a lura da cewa adadin hutu biya a kange sirri samun kudin shiga da haraji, kazalika da fanshon. The m, a wani hali ya kamata a ba kudi "a envelopes" - duk abin da dole ne shari'a da kuma m.

Late biyan bashin hutu

Yadda kwanaki da yawa biya vacation? An riga an nuna wani sarari wa'adin - kwanaki uku kafin a soma hutu. Kuma za su iya wannan lokaci za a warware?

Kowane m ya kamata a fili san su nauyi. A mafi muhimmanci aiki na da wani manajan ne dace biyan wani Jimlar kudi to da ma'aikata. Labor Code, da Gudanarwa Code kuma wasu sauran dokoki da ka'idoji kafa wasu alhakin ba biya ladan aiki ko su biya, amma samar da ba daidai ba lokaci.

Vacation da hutu biya - mai tsanani. Kowane jami'in kamata gani da shi cewa a wannan ko ma'aikaci bai da matsaloli tare da samun hutu da kuma alaka da tsabar kudi biya. Don kwanan wata, akwai bayyananne mulki: kowane ranar bata lokaci ba ne a biya daidai da kudi na babban bankin na Rasha Federation - 1 to 300. jinkirta biyan hutu kuma ya shafi a nan; a cikin wannan harka da shi ba kome abin da dalilai na iya zama jinkiri a cikin sha'anin.

Alhakin take hakkin biya

Kowane m ya kamata a fili gane yiwu sakamakon da bata lokaci ba biya wa ma'aikata. Wanne entails biyan sharuddan sosai hutu? Yadda kwanaki da yawa kafin hutu Labor Code azurta da canja wurin da kudi? Duk wadannan tambayoyi zai amsa dokokin. Alal misali, ga guda take hakkin sharuddan biya kungiyar za a tilasta biya tarar dubu 30 zuwa dubu 50 rubles, da kuma dan kasuwa - .. Daga 1 dubu zuwa 5 dubu rubles ... da tara, su yafi hakan a lokacin maimaita take hakki. Legal abokai biya daga dubu 50 zuwa 70 dubu rubles, da kuma 'yan kasuwa - .. Daga 10 zuwa 20 dubu dubu rubles ...

Daga cikin kwararru ne mai yawa da muhawara game da girman tara. Mafi yawan jihohi da cewa yawa ruwaito ba high isa. Masu daukan ma'aikata dole ne su kasance disadvantageous da su jinkirta albashi ma'aikata. Similar fenariti irin damar da ba su samar.

Abin da ya yi idan ba su biya a kan lokaci?

Duk da zama dole rubutu kan marigayi biyan bashin-a-dokar ne, da m sani game da su. Darakta da sani game da yadda da yawa kwanaki kafin hutu biya hutu albashinsa. Duk da haka, tsabar kudi biya da kuma ba su zo. Kada tsoro manyan ba kuma zai yiwu sakamakon ba, ko Labor Code. A halin da ake ciki shi ne painfully saba for yawa Rasha jama'a. Abin da ya yi a irin wannan lokacin? Wasu ma'aikatan da ba su tsaya har da kawai sallame. Duk da haka, irin haka ne yawanci hade tare da jinkiri albashi. Quite daban-daban abubuwa da hutu biya.

Idan manajan ba biya bukata adadin sauran, ma'aikaci iya daukar rubutu na biyu zabin. Na farko zaži ake dangantawa da canja wurin da sauran for wani lokaci. Wani lokaci shugabannin kansu "matsa lamba" a kan ma'aikata so ya kawo game da wani canji a cikin jadawalin na holidays. Zabi na biyu shi ne ɗan more m. Ya kunshi a yin wani kuka ga m ofishin ko da m a cikin Labor Inspectorate. Wannan hanya ne tasiri, amma, alas, ba mafi kyau. Wani irin kuka muhimmanci impairs da suna da kuma girma na m. Shi ne domin kara aiki girma ga ma'aikaci wanda yi da aikace-aikace ne wata ila za a rufe.

ritaya biya

Kamar yadda aka bayyana a sama, akwai da dama main iri biya ga doka kebewa daga aiki. Daga cikin su - bar garantin biyan hutu albashinsa. Yadda kwanaki da yawa kafin biki (Labor Code azurta severance matsayin wani biki) da aka gudanar da wannan biyan bashin?

Mahimmanci da adana da hakkin ma'aikata su huta har a sallama. Saboda haka, idan mutum ya fita daga wahala da suke sha wani kamfanin Doka ta tanadi da biya zuwa gare shi da mai monetary diyya. A wannan yanayin, za mu iya magana game da yadda kamar wata kwana, da kuma a kan dukan wata. A shekara ta 2017, sayar da a sallama bayar da wannan dokoki, kamar dai sũ bayar kafin hutu. A togiya a nan shi ne watakila cewa babu cire na inshora da rashin lafiya da kuma hatsarori.