Wajibai da aiki don tabbatar da lafiya aiki yanayin. Labor Code, Mataki na ashirin da 212

Kowane manajan dole ne samar da ma'aikata da wani hadari aiki yanayi. A Labor Code ƙunshi arziki a karkashin abin da ɓullo da umarnin ga ma'aikata. Su aiwatar da tabbatar da samuwar wani mafi kyau duka yanayi da kuma kare lafiya da rayuwar ma'aikata. Mun gaba la'akari da aikinsu na ma'aikaci da kuma m, a fannin kiwon lafiya.

normative tushe

Art. 212 TC RF ƙunshi asali guzuri Hukumar cikin ayyukan da shugaban, a fannin kiwon lafiya. Wadannan kayan abinci complemented Articles 222, 221 da kuma 213. Safe aiki yanayin a kamfanin kafa a daidai da sauran dokokin game da OT.

Janar tattalinsu

A cewar Art. 212 TC RF, da m dole ne tabbatar da kare lafiya da rayuwar da kiwon lafiya na ma'aikata a:

1. Operation na wurare, gine-gine da kuma kayan aiki.
2. Cika tafiyar matakai.
3. Amfani da kayan, da kayayyakin aiki da kuma albarkatun kasa.

A jawo sama da yi da kuma sake gina ayyukan dole ne gamsar da bukatun na lafiya aiki yanayin. A wannan Yankawa wajibi ne a yi da kuma gwada da albarkatun kasa, da kayayyakin aiki, matakai, kayayyakin aiki, inji da kuma sauran kayan aiki.

magunguna

Yana da nauyin da m don samar da wani hadari aiki yanayi ya hada da kayan aiki da shaguna da kuma sauran gabatarwa na gama da mutum na'urorin. A wannan yanayin, ma'aikata bukatar san yadda za a yi amfani da m kayan aiki. Wadannan na'urori dole ne a bokan ya PPE dokoki kafa ta ƙaddarãwar Jihar Standard. A da kansa kudi da kai yakan mallaki musamman takalma, tufafi da sauran sirri m kayan aiki, da kuma wanke-kashe neutralizing wakili ga ma'aikata wanda tsunduma a m, ko cutarwa masana'antu, kazalika da ayyukan da za'ayi a cikin na musamman da zazzabi yanayi ko gurbatawa-related.

A halin da ake ciki a masana'antu

Samar da wani hadari aiki yanayi a filin na sana'a aiki na ma'aikatan - daya daga cikin manyan ayyuka na shugaban. Wannan bukata ya shafi kawai ga halin da ake ciki a cikin kungiyar. Shugaban ne ba ta da alhakin take hakkin ma'aikaci aminci, dauke da fitar ayyuka a gida ko a cikin sauran wurare. Duk da haka, ya kamata saka idanu da halin da ake ciki inda da ma'aikaci zai aika ga kisa na ayyuka. Yana da nauyin da m don tabbatar da lafiya aiki yanayin ne ya sanar da ma'aikaci da cewa, misali, an aiko kan wani kasuwanci tafiya a shuka, gaban hatsari da kuma cutarwa dalilai.

tsarin

sauran kuma aikin da aka saita Yanayin bisa ga dokokin da sauran dokokin da suka shafi cikin ikon yinsa, daga OT. Bisa ga kayan abinci na Articles 109 da kuma 92, a wasu masana'antu ma'aikata ne samuwa a lokacin da rana musamman biya karya. A wasu lokuta, shi na samar da wani guntu aiki rana. A tsawon lokaci na hutu don dumama da kuma sauran, bisa ga Art. TC 108, ya kamata ba fiye da sa'o'i biyu da ba kasa da minti 30.

briefings

Babban aikinsu na m , a fannin kiwon lafiya ne za su gudanar da horo da sandarka. A manajan iya koya sandan a cikin mutum ko ta nada musamman post. A horo da ma'aikata kamata familiarize kansu da dokoki na gudanarwa a da makaman a cikin saba lokaci da kuma a cikin taron na wani hatsari, da hanyoyin da taimako ga wadanda ke fama da bala'i. A karshen jawabinsa ya kamata a gudanar gwaji na ilimi a kan aiki kariya. Yana za a iya sanya a matsayin polling ko m bada. Jarraba ka sani a kan aiki kariya na ma'aikata nuna matakin na shirinta na yanayi daban-daban da za su iya bayyana a cikin shakka daga ayyukan. Ma'aikata da cewa ba a umurci, ba a yarda a wuri. Manager ko izini persons kamata saka idanu da yarda da tsaro a lokacin masana'antu tafiyar matakai.

Medical Nazarin

Yana da nauyin da m don tabbatar da lafiya aiki yanayin hada da wani arziki a kan kungiyar na sana'a Nazarin. Bayan kudin shiga ga kungiyar ma'aikata ne na farko binciken. A cikin shakka daga ayyukan da ake shirya lokaci-lokaci likita Nazarin. Dangane da irin aiki, a cikin lokuta da aka shimfiɗa a cikin dokokin, na iya zama wajibi tabin hankali jarrabawa a request daga jami'an daidai da likita shawara yayin da rike matsayi da kuma talakawan albashi. By da aiki ba za a yarda da ma'aikata suka yi ba ya wuce wani jarrabawa ko da contraindications ga kiwon lafiya.

A hadari yanayi da aminci: sanar da ma'aikata da kuma izini kungiyoyi

Ma'aikatan ya zama saba da dokokin gida a yankin na kiwon lafiya a karkashin zanen. Shugaban kungiyar dole ne samar da zartarwa tarayya jikuna da hannu a cikin ci gaban jihar da manufofin da normative doka tsari a cikin Sphere na aiki kariya, izini motsa jiki dubawa a kan aiwatar da bukatun na aluma dokokin da sauran kayan abinci da suka shafi wannan fanni, da kungiyoyin kwadago iko hukumomi cikin takardun da bayanin da ake buƙata ta wannan lokutta ya yi su ayyuka. A daidai wannan lokaci da izini mutane ya kamata da unhindered samun kungiyar a taron na cak.

gaggawa

Take hakkin aminci a wurin aiki na iya haifar da dokar ta baci. A taron na wani hatsari manajan dole ne a sanar da hukumomi masu zuwa gudanar da wani na ciki da bincike da kuma gano cin zarafin. Take hakkin aminci a da makaman unshi da Kaddamar da horo matakan. A manajan dole ne ci gaba da records na hatsarori a cikin kungiyar, kuma a dace hanya don samar da zama dole bayanai don izini da sabis kan request. Yana da nauyin da m don samar da wani hadari aiki yanayi ya hada da matakan hana ta baci, da kiwon lafiya da kuma rayuwa na ma'aikata a lokacin da suke faruwa.

bugu da žari

Art. 212 TC RF umurci motsa jiki zamantakewa inshora na ma'aikata da masana'antu hatsarori da kuma sana'a cututtuka. Ci gaba da kuma amincewa da umarnin kamata a da za'ayi shan la'akari da ra'ayi daga cikin izini gaɓoɓin jiki (zaben kungiyar daga farko kungiyar kwadago). A filin na kai tsaye sana'a aiki na ma'aikata a shaguna da kuma sauran gabatarwa kungiyar ya kamata ba posters akan Lafiya da Kariya. A daidai wannan lokaci da ka bukatar ka yi amfani da kafa alamu na tsaro dokoki. All ma'aikata na kungiyar kamata fahimta da kuma fahimtar su. Alamun domin ranmu suna karatu a lokacin jawabinsa.

shawarwari

A manajan kamata sarrafa aiwatar da ma'aikatan dokoki, wanda suna kunshe a cikin aiki kwatancin. A baya ne takamaiman wajibai na ma'aikata da jami'ai a fannin kiwon lafiya. Jagororin kafa arziki da suka shafi kai tsaye zuwa manajoji da kansu.

Sakin layi 2.1 na Yabo

A cewar shi, manajan dole ne tabbatar da cewa:

1. A tsarin subdivisions da kuma filin kisan normative da 'yan majalisu ayyukan RT, gwamnatin dokoki, da kuma umarni na Ma'aikatar {wadago da Social Development, jihar dubawa da kuma kula da jikinsu, gwani kungiyoyi.
2. Safe aiki na Tsarin, fasaha kayan aiki, da aiwatar da masana'antu da fasaha matakai, da yin amfani da kayan da albarkatun kasa.
3. Organization da kuma takardar shaida daga wuraren da takardar shaida yankunan.
4. Unhindered damar na wakilan jihar dubawa da kuma kula da jikinsu, gosekpertizy aiki yanayi na yin audits, gudanar da bincike a kan samar da PE, ƙayyade cikin Sanadin sana'a cututtuka.
5. A mafi kyau duka jadawalin na aiki da kuma sauran ma'aikata a bisa doka da kuma masana'antu da dokokinta.
6. Ramuwa ga lalacewar sa wa ma'aikaci aiki da alaka da cututtuka, da rauni ko wasu hanawa na kiwon lafiya alaka da yi aikinsu.
7. Dace biyan tarar da sauran fenariti kallafaffen da hukumomi na jihar iko da dubawa na ba-Cikar bukatun na dokokin, a fannin kiwon lafiya, da dokoki, da tarin fuka da kuma kiwon lafiya.
8. Tasiri da iko a kan matakin rinjayar hatsari ko cutarwa dalilai a kan kiwon lafiya na ma'aikatan.
9. Samar da shugabanninsu, management, iko da nema bayani a kan Jihar yanayin aiki a cikin kungiyar, kisa umarni, kazalika da dukan hatsarori, raunin da cututtuka na ma'aikatan da za a kidaya.

. A cewar Sashen 2.1 na Yabo, shugaban zuwa:

1. Yana taimaka wa aikin kwatancin wakilai,, shugabannin sassan, kazalika da kwararru da wajibi don samar da daga wata da'awa ta raba oda.
2. Yana bayar da shiriya a kan sabis daga wata kungiya.
3. Don kawo ga adalci, daidai da doka, waɗanda suka kasance m, a samar da wani hadari yanayi a ƙarƙashin tsarin raka'a ba dauka matakan cika da dokoki, da yarda tare da bayyana matsayin da norms, Ya sanya daga hatsarori ko sana'a cututtuka.
4. Yana shirya ci gaba da kuma ware kudi ga aiwatar da matakan a fagen kiwon lafiya da aminci.

takardar shaida wuraren

Gudanar da wannan hanya dole ne a da za'ayi a daidai da amince Regulation Ma'aikatar {wadago Regulation. A cewar Darika. 2.2, yin takardar shaida shugaban kungiyar za al'amuranda wani tsari a kan nada hukumar. Kamar yadda wani ɓangare na wannan jiki dole ne yanzu tsaro sabis masana da kuma aikin kungiyar, albashinsu, da babban masana, shugabannin sassan, likitoci, da kungiyoyin kwadago wakilan, izini (amintacce) mutum tawagar. A cewar para. 3.1.1 Tanadi a cikin takardar shaida kima wurare ne batun duk daga cikin abubuwan da suke da m ko cutarwa ga kiwon lafiya. Nazarin da nazarin halittu, ta jiki da kuma sinadaran yanayi, da tsanani da kuma mai tsanani daga aiki. Kuma Hukumar ta bincikar da kasancewa da shiri na gama da kuma na sirri m kayan aiki. Takardar shaida ne da za'ayi a duk wuraren da samuwa a wuraren aiki.

A kimantawa da sakamakon

A cewar para. 5.4 Dokokin, yabo da takardun zama a matsayin tushen ga samuwar wani database na data kasance yanayi a cikin sha'anin. A sakamakon kimantawa ya kamata a ta zuwa ga dukan ma'aikata na kungiyar. Storage takardar shaida takardun zama a cikin sha'anin. Takardu ne ayyukan m hisabiba.

Hukumar ayyuka

Tabbatarwa kwamitin bincika:

1. Traumatic wurare.
2. PPE aiki.
3. Da ainihin jihar na samar da yanayi.

Kuma Hukumar ta:

1. Yana buga da matakin na tsanani da kuma mai tsanani na masu sana'a aiki.
2. Bincika da aminci kujeru da definition na aji.
3. Ci gaba da musulunta bada shawarwari don inganta muhalli yanayin.
4. Kayyade da shiri na kungiyar da za a bokan ga yarda da bukatun Lafiya da Kariya.

takardun

A cewar para. 4.2 na Regulation, sakamakon wani musamman hukumar rubuce yarjejeniya. a haɗe:

1. Jawabin aikin yi da kuma sakamakon da kimantawa.
2. Scorecard.
3. A takaice sanarwa daga cikin aminci kujeru a cikin kungiyar.
4. A shirin bayar ga matakan inganta da kuma inganta muhalli.

Takardar shaida katin ya kamata a kowane wurin aiki ko a cikin kungiyar a wasan kwaikwayon na ayyukan da irin wannan yanayi.

rarrabuwa

Analysis Hazard da kuma Hazard yi a kan Jagorori 2.2.2006-05 ta hanyar kwatanta da bayani samu a ji na sigogi ayyana hygienic nagartacce. Bisa ga niyya aji ga wurin aiki yanayi ko group:

1. Farko. Wannan ajin da aka sanya wa wuraren da mafi kyau aiki yanayin. A karkashin su fahimce yanayin da masu kida amfani da sarrafa kayan aiki da cikakken bi da matsayin da dokoki, suna samuwa shirye-da-amfani wajen kariya, hukuncin kisa, wa'azi da horo na ma'aikata.
2. Biyu. Wannan ajin da aka kafa don m aiki yanayin. A wannan yanayin, gano a cikin kima da lahani kuma lalacewar kariya ba ya shafar su aiki.
3. Na uku. Irin wannan aji da aka sanya wa m aiki yanayin. Lokacin da takardar shaida samu ba wajen kariya ko suna karkatattun. Shi ne ba samuwa da zama dole umarnin ga ma'aikata, ba za'ayi horo na ma'aikata.

Bokan shi ne wurin da shi ba a gano cutarwa ko m dalilai (ko da abun ciki shi ne a cikin dokokin), cike prescriptions for Lafiya da Kariya.

Amfani da sakamakon

A binciken da kima bayanai amfani da su:

1. Shiryawa da kuma aiwatar da matakan OT daidai da doka.
2. Takardar shaida na samar da wuraren saduwa kafa nagartacce.
3. Hamzari na da diyya da kuma amfanin da biya zuwa ma'aikata wanda tsunduma a nauyi ko m (m) ayyuka a cikin hanya wajabta doka ta.
4. Sadarwa da ya faru na yi na sana'a aikinsu, ganewar asali.
5. Warware rikici da kuma rashin jituwa a kotu.
6. Da la'akari da batun dakatar (karewa) na aiki da sashen, management, kayan aiki, fasahar canje-canje, wakiltar wani kai tsaye barazana ga jihar ma'aikata.
7. Shiga cikin wani aiki yarjejeniya (kwangila) aiki yanayi.
8. Familiarize ma'aikatan da abubuwan da suka faru a cikin kungiyar.
9. Da samuwar ilimin kididdiga rahotanni a kan Jihar aiki yanayi a kan amfanin da kuma diyya biya wa ma'aikata dauke da fitar da ayyukan a m (m) matsakaici, f №1-T.
10. Aikace-aikace na dace takunkumi (administrative da matakan tattalin arziki) ga mãsu laifi mutum ba ya cika bukatun ga Lafiya da Kariya.

Annexes ga Regulation

The ƙarin takardun ne:

• List of asali matsayin na aminci tsarin, tsafta nagartacce amfani da su tabbata shafukan.
• Evaluation form cards.
• Layinhantsaki rauni kima.
• Sirri kujeru da kimantawa.
• Layinhantsaki rajistan shiga PPE.
• Nau'in aiki yanayi a kan rauni rigakafin.
• Layinhantsaki takardar shaida wurare a aiki yanayi.

iko dalĩli

Jihar dubawa aiki da ake sa wa cikin jikin na jarrabawa na aiki yanayi. A cikin wasika zuwa ga Chief sanvracha tattauna al'amurran da suka shafi bayar sanepidemzaklyucheny ga takardar shaida na kujerun a wuraren kiwon lafiya ga wani fee. Takardar shaida ne da za'ayi ta tabbatar cibiyoyin. The abubuwa ne aikin DAGA yi a cikin kungiyoyi, ko da kuwa irin ikon mallakar da kuma kungiya da kuma shari'a management. Rashin cika bukatun a fagen kiwon lafiya da aminci entails administrative da horo matakan. Ma'aikata na iya amfani da aiki Inspectorate ga kariya da zai amfane shi. Ma'aikata kuma iya dakatar da aiki idan akwai wani barazana ga lafiya ko rayuwa.

takardar shaida

Izini gawarwakin gudanar da wani kima da yanayin aiki a ƙasa daidai da wadannan sharudda:

1. A matakin na hadari da wata cũta.
2. A mataki na rauni.
3. A gaban PPE da su tasiri.

A cewar para. 27 na Dokokin Hukumar da takardar shaida na aiki a kan OT hukuncin na Ma'aikatar {wadago da bincike da kuma kowane irin kima kafa matsayin da dokokin sa shi yiwuwa a dauki wani mataki don ki wani daftarin aiki authorizing a bayar da wani shiri. Idan da ainihin yi na hadura wucewa wajabta iyaka da sama uku da sharudda, yanayi yana dauke da za a yi barazanar rayuwa da kuma kiwon lafiya na ma'aikata. A wuri na biyu aji, an gane yanaye bokan. Hukumar ta gabatar da cewa yanayin daidai da kafa nagartacce. Lokacin da allocating kujerun zuwa uku aji, shi ba a dauke bokan. A wannan batun, ya kamata a sake sanye take ko shafe ta.

Medosvidetelstvovanie

A cewar Art. TC 213, ga wasu Categories ma'aikata suna bayar likita rajistan shiga-rubucen. Dole ne su wuce mutanen da aiki a ha] ari, a karkashin kasa aiki, kazalika da a ayyukan da suka shafi zirga-zirga. Periodicals da na farko jarrabawa za'ayi cibiyoyin da suke da wani lasisi. A cikin shakka daga likita Nazarin da ma'aikata da aka ƙaddara da iyawa ga wani irin aiki, kazalika da rigakafin sana'a cututtuka da aka gudanar. Wadannan dubawa kamata faru ma'aikata da hannu a cikin masana'antun sarrafa kayayyakin abinci, da dafa abinci da kuma cinikayya, kiwon lafiya, ruwa, yara da kuma wasu sauran kungiyoyi. Irin matakan da suke bukata domin kauce wa yaduwar kuma rigakafin wajen kisa. Ma'aikata suka samar da jiragen kasa, daidai da gwamnatin dokoki, dole ne ma sha lokaci-lokaci jiki Nazarin da farko. Lists na m da kuma cutarwa dalilai da kuma ayyukan da a cikin shakka daga wanda ake da za'ayi binciken, da hanya ga mai raRaɗi soma a cikin Order of Ma'aikatar Lafiya.