Ta yaya ne severance ramuwa iznin

Sau da yawa sosai, tsakanin bincike da kuma ma'aikata na ma'aikata sassan akwai jayayya game da ko da diyya ya kamata su bar a sallama ko wadannan kwanaki bace. Labor Code na kasa a kan wannan al'amari jihohin a cikin labarin da lambar 127 na cewa kudi da ya kamata a bai wa ma'aikaci ga duk sauran kwanaki da suka holidays.

Idan wani ma'aikaci yana nufin ya ƙi kansa, sa'an nan ya iya amfani ga Grant shi duk da arziki na kalandar kwanaki na sauran bi da sallama. Sa'an nan a cikin Kundin zai nuna na karshe ranar hutu. Wannan ba za a iya yi idan ma'aikaci kansa shi ne da laifin karya aiki code.

Ramuwa ga sauran iznin bisa rabuwa dole ne ya yi la'akari da duka biyu asali da kuma ƙarin holidays. A labarin da lambar 35 ta nuna cewa da ragi a cikin adadin kasa da rabin watã aka cire daga lissafin, da ragi ga fiye da kwanaki 15 taso keya zuwa cikakken watan.

Lissafi na hutu a sallami fara da maanar da talakawan darajar ko kudi. Dangane da matsayi da kuma irin samar da kowane ma'aikacin sa wani yawan kalanda kwana na sauran. Wannan lambar ita ce an raba ta 12 watanni da kuma samun wata lambar cewa ya nuna da yawan sayar da kwanaki a cikin kowane wata.

Bugu da ari diyya iznin a sallama, wanda aka ba amfani da aka lasafta ta halitta wannan adadi da yawan watanni aiki. Sai dai itace yawan kwanakin ga wanda ka bukatar ka rama domin kudi. Wannan adadi ba za a iya taso keya, kamar yadda aka rubuta a cikin wannan dokar.

Articles karkashin lambobi 28 da 29 suka nuna cewa a lokacin da masu tasowa ba kasa da watanni 11 na izinin a sallama lissafi wakiltar jimlar diyya. An biya a cikin wani nau'i na talakawan albashi. A yanayi ma'aikata bar za ƙara a cikin kudi na kwanaki biyu da watan aiki. Saboda haka, irin wannan diyyar da za a biya su bayan kowace kakar.

Idan wani mutum da aka kora don absenteeism, shi ya zama cikakken m, kuma sau da yawa sosai shi ne ba biya diyya, ba daidai ba ne, kuma a take hakkin doka, wanda idan wannan ba musamman. Kwanaki na absenteeism kamata ba za a kunshe a cikin jimlar tsawon sabis idan kirga aza hutu kwanaki, amma ba more. Ya iya tafi kotu da kuma samun ba kawai duk da tattalinsu, amma kuma rama domin wannan.

Biya dole ne su faru ba daga baya fiye da kwanaki uku kafin biki, bisa ga labarin da lambar 136, saboda haka, diyya ga sauran hutu kamata ba za a jinkirta, domin a nan akwai wani bata lokaci ba, daga farkon.

A hali na take hakkin bukatar biyan bashin ban sha'awa a cikin kudi na ba kasa da 1/300 da refinancing kudi na babban bankin na bashi, kuma ga kowane ranar bata lokaci ba. Tilasta idleness lokaci ne kunshe a cikin yawan shekaru da kuma ɗauke shi zuwa lissafi. Ga lissafin, wanda yana amfani da severance kunshin hutu, da biyan bashin lokaci ne mai muhimmanci, wanda aka dauka ya zama na karshe watanni goma sha biyu, amma kawai complete. Idan ma'aikaci ne sallami a kan penultimate ranar watan, watan da lissafi da aka jefa, kuma idan a ranar ƙarshe, wannan watan ne ɗauke shi zuwa lissafi.

A wasu lokuta, da dama na iya zama ba lissafi na diyya, amma biyu, to, suna da zabi mafi kyau zaɓi ga ma'aikaci. Yana yiwuwa, alal misali, lokacin da na'urar qananan wucin gadi aiki. Ya kamata bar a 31 days a matsayin qananan. Bugu da kari, da yake da hakkin ya 2 days kowane wata. Ance mafi kyau zaži a gare shi. Mutane na aiki part-time, kuma saka irin wannan diyya. Diyya iznin a sallama shi ne batun maganganu na premiums. Idan ma'aikaci ya yi aiki watanni 11 da kuma a lokacin wannan lokacin gudanar da gaba da aka yi hutu, sa'an nan ya iya ci gaba da kudi ga wani unproven wata daya, daidai da 2,33 kwana na hutu a talakawan ijara.