Labor rigingimu da kuma hanya a gare su izini. karin bayanai

Kowane mutum a kowane lokaci na iya fuskantar a wurin aiki zãlunci kansu. Zai yiwu shi zai zama haram sallama, ƙi biya diyya aza ko ƙeta na wasu 'yancin. Domin cimma gaskiya daga m, dole ne ka san da dokar Hukumar aiki da rigingimu da kuma hanya a gare su izini. Wannan talifin zai tattauna da babban hanyoyi na warware wannan rikicin.

A ra'ayi na aiki da rigingimu

Labor rigingimu ne rigingimu wanda zai iya bayyana tsakanin batutuwa na shari'a dangantakar gudana tawurin aiki dokar. Sun kasu kashi mutum da na gama.

Fitowan da kuma shiri na aiki da rigingimu faruwa a dama, saukarwa:

1. take hakkin da yancin daya ko wani rukuni na ma'aikata.

2. Ana zargin rashin jituwa tsakanin jam'iyyun a kimantawa da yanayi na abin da ya faru.

3. Resolution na halin da ake ciki a jiran a yanke ma domin.

4. Kariya daga cikin keta hakkin a yi yanke hukunci sashin jiki.

Mutum aiki da rigingimu da kuma hanya a gare su ƙuduri

A batutuwa na wadannan dangantaka ne da mutum ma'aikaci da kuma m. The muhawara iya zama a take hakkin dokokin aiki, aiki kwangila ƙauyuka, yarjejeniyar, gama yarjejeniya, kazalika idan akwai bambancin ra'ayi a kan aikace-aikace na wasu dokoki na Shari'a.

Mutane daya-daya muhawara za a yi la'akari:

- idan ma'aikaci ne ko ya da wani ma'aikaci na sha'anin da m;

- idan mutum ya nuna wani marmarin formalize da aikin kwangila, amma m ya ƙi ba tare da wani dalili mai inganci.

Irin wannan rigingimu za a jawabi kamar haka:

1. A general hanya. A wannan yanayin, da yanke shawara zai zama nauyin da hukumar a kan aiki da rigingimu, wanda aka halitta da shekara guda. Ya kunshi wakilan ma'aikata da kuma} ungiyoyin ma'aikata. A yanke shawara dole ne sunyi baki daya. Idan ma'aikaci ba zai yarda da shi, ya iya zuwa kotu. Ya kamata ya yi la'akari da lokacin da iyaka.

2. Wasu aiki da rigingimu ne batun da za a duba kawai da kotuna. Lokacin da mika wani da'awar, kada ka manta game da iko. A kotu yanke shawara aka kashe a daidai da janar mulki, kawai a da shigarwa cikin karfi. Amma a yanayin saukan dawo ko biyan ladan aiki - nan da nan.

3. A wani musamman hanya zuwa la'akari da rigingimu na wasu Categories ma'aikata da hakan hukumomi, wanda su ne batu. Lokacin da yin yanke shawara, an shiryar da su da dokar da kuma doka na sha'anin.

Collective aiki da rigingimu da kuma hanya a gare su ƙuduri

A batutuwa da wannan dangantaka ne a rukuni na ma'aikata da kuma ma'aikata (ko da wakilainsu). Irin wannan rigingimu suke faruwa a taron na bambancin ra'ayi game da yanayin aiki (da kafa, ko gyara), da aiwatar da ko gyara na gama yarjejeniyar, da kuma yin watsi da ra'ayoyi na kwadago ta m, a lokacin da tallafi na ciki da dokokinta.

Dokokin hukumar such aiki da rigingimu da kuma hanya domin izni, bayar da dama, saukarwa na review:

1. The yanke shawara da daidaitãwa hukumar. Ya kunshi bangarorin biyu na aiki shawarwari a daidai lambobin. A yanke shawara aka yi yarjejeniya. Shi ne m ga kisa a ƙayyadadden lokaci domin duka mahalarta ba.

2. Idan babu yarjejeniyar da aka kai a cikin daidaitãwa kwamitin, sa'an nan kira mai shiga tsakani don magance al'amarin. Ya takarar da aka amince da yarjejeniyar da bangarorin biyu. Wannan mataki shi ne ba m.

3. Idan jam'iyyun don a gama shawarwari ba su iya shirya su rikici ta hanyar da daidaitãwa hukumar ko tsakiya, sa'an nan yin shawara a cikin wannan halin da ake ciki zai zama aiki sulhu. Don siffar da kuma shirya lists na arbitrators daga cikin mahalarta na gama yarjejeniyar da jam'iyyun ne na jama'a dalĩli, wanda ke hulda da shiri na gama aiki rigingimu. kwararru (lauyoyi ko tattalin arziki) za a hannu kamar yadda kyau. A shawarar da aka ɗaurinSa.

Saboda haka, dokokin hukumar aiki da rigingimu da kuma hanya a gare su ƙuduri, kare hakkokin ba kawai ma'aikatan, amma na ma'aikata.