A tsarin da wani shiri kamfanin: management, injiniyoyi da kuma ma'aikata. gini dõgara

Saboda bambanci a cikin yanayi da takamaiman fasali na da yawa iri gine-gine, da tsarin na samar da wannan sashe akwai iya zama daban-daban na amãnõninsu ko ƙungiyoyi. Building Trust yana nufin a kai-da goyon bayan babban mahada kula da tsarin. Yana yana da tattalin arziki 'yancin kai, kuma yana da a da zubar da wani aiki da kuma kayan albarkatun.

da ayyuka

Babban ayyuka yi da Trust sun hada da:

1. The aiki na erection da commissioning na yi ayyukan da kuma wurare, samar na dukan fanni na shigarwa da kuma yi aiki a yarda da Manuniya na inganci da timeliness.

2. karuwa da kuma mafi kyau duka amfani da data kasance da wurin, kara samar da ya dace da intensifying gina masana'antu.

3. Magani na shirin kara aiki yawan aiki da kuma wani m rarraba aiki albarkatun ta hanyar aiwatar da ci gaban da tawagar kwangila ayyuka.

4. Rage kudin aikin yi a kan yi na abu da kuma kyautata na dukan dukan samar da management kungiyoyi a wannan filin.

5. gaba da kuma aiwatar da ayyuka na wajibi da suka shafi kare muhalli.

Kamar yadda aikin ke underway

Zai yiwu hanyoyi na yin gini - kwangila da kuma tallafa wa kansu. A cikin farko case, da aiwatar da dukkan dole aiki ne da za'ayi ta musamman zane da kuma yi kungiyoyi, wanda jawo hankalin nasu ma'aikatan da kuma kayan albarkatun kan kammala kwangilar. Su aiki - don gina da kuma lokacin da za a mika ga abokin ciniki gina site a lokacin bayar a cikin wannan yarjejeniya.

Yawanci, da kungiyar aiki tare da taimakon wani dan kwangila damar domin sarrafawa management na biyu abu da kuma mutum albarkatun, yin yiwu shirya commissioning kwanakin da sharuddan gyarawa dukiya da kuma aiwatar da shirya ayyuka da suka shafi ci gaban da aiki yawan aiki da kuma rage lokaci-cinyewa.

Ta yaya za a iya amince da zama?

Bugu da kari, amãnõninsu iya bambanta da irin aiki yi. Wasu daga cikinsu suna shagaltar da} ungiyoyin yi ayyukan shafe mai fadi da kewayon manyan ayyukansu a wannan yanki - daga rami ya kammala. Wasu kuma suna tsallaka mayar da hankali a kan wani musamman irin dukan kewayon kama da ayyukan (misali, geodetic ko shigarwa).

Amma ga ɗaukar hoto yanki na aiki, da gina dõgara na iya zama duka-matakin birni dandali, da kuma zama a kan sikelin da yankin da kuma ko-ƙungiyar kungiyar.

Trust ne daya daga cikin

da iko inji ne zuwa kashi a mikakke kuma aikin ma'aikatan. Na farko da kungiyar hada da wadanda ma'aikata na Trust da kuma ta raka'a cewa yin wasu ayyuka na musamman da shiri na samar da kuma gudanar da ta gudanarwa. By aikin ma'aikata sun hada da duk wasu - superintendents da kuma babban jami'in superintendents, foremen, surveyors, makanikai, dispatchers, da dai sauransu A ƙananan ta naúrar - .. Construction ma'aikacin.

A gwamnati na dõgara - da na'urar, batun da iko, da aiki da abin da - mai shiryarwa SMU. Gwamnonin izini don tsara aiki akayi daban-daban a fadin sha'anin ba tare da samun ƙarin proxies. A madadin dogara da shi wakiltar kungiyar a lambobi da ɓangare na uku doka da kuma ta jiki mutane, a jefa ta kudi da kuma dukiya, na da hakkin ya shiga kwangila, ikon lauya da kuma bude asusun banki a madadin na sha'anin.

Tsarin siga na ginin sha'anin

Don yi da al'ada aiki na dõgara matsaloli, kazalika da wani daga cikin kungiyoyin dole ne a abun da ke ciki a adadin raka'o'in. Sun kasance a cikin babban samar, watau da kisan yi da kafuwa ayyukansu, kazalika da amfani, da suka shafi cikin yi da Semi-ƙãre, kuma da wanda bauta wa babban kasuwanci bukatun. A wannan yanayin da muke magana ne game da kai da dabaru da kuma sauransu. N.

The mahada tsakanin tsarin raka'a kamfanin (dõgara) shi ne mafi muhimmanci na da gabobin - da kula da tsarin. The ayyuka na kowane daga cikin raka'a iya zama schematically show, ya gina tsarin wani shiri kamfanin. Bari mu taƙaice dubi abin da yake da hannu a cikin manyan sassan.

Babban mahada - SMU (yi management) kuma UPR (shugaban sashen na ayyuka) - m hanya nan da nan aiwatar da duk na zuba jari aikin ko wani ɓangare na shi. Akwai wani aiki amfani da zama dole albarkatu a cikin tsari da gine da kuma kayan.

Mene ne BPD

Na asali da bambance-bambance a cikin tsarin da ginin kungiyar management data ba. Su aiki - don tabbatar da nasara aiki na wani hadadden tsari a matsayin yi. Don wannan karshen, ci gaba da kuma amfani da abin da ake kira SPR (aiki samar da ayyukan), ciki har da wani jam'i na gyara - daga aiwatar maps da kuma takardun da suka shafi ingancin yi, to jadawalai tare da wani cikakken jadawali na kungiyar na yi tsari.

Tsarin siga na data raka'a iya bambanta dangane da girman ko samar iya aiki da na'ura. Bi da bi, za su iya bambanta dan kadan da kuma matsayin da alhakin main naúrar, misali, "injiniya na babban birnin kasar yi" ko da kamar. N.

Abin da ake da hannu a kowanne daga cikin yankunan?

Mu} addashin Babban Jami'in Engineer

Head (iko) da biyu ko uku substituents lura da dukan sha'anin.

Cif Engineer ya shafi magance fasaha da kuma samar da ayyukan, kazalika da alhakin kare lafiya da kuma gyara kungiyar. Yana za a iya kira da manyan harkokin fasahar domin gina. Sassan da suke a cikin biyayya - Technical Training (TVET), kazalika da kungiyar na aiki da kuma sakamakon (OTiZ).

Ƙarƙashin ikon babban injiniya, a Bugu da kari ga sabis shugaba makaniki da alhakin kare lafiya. A matsayi na karshen, a matsayin mai mulkin - wani babban jami'in m.

Abin da yi tsohon soja

The aiki na tsohon soja - dauka a kan dõgara management ko daga kai tsaye abokin ciniki a kunshin na zane da kuma kimanta takardun ga Ginin, wanda aka shirya domin yi. A na gaba mataki - nazarin shi tare da katin shaida na duk yiwu discrepancies da comments, halitta a cikin hali na da'awar bukata. Sa'an nan kuma, idan wani aikin yi aikin ne ba ya nan, PHE aiki - don tsara sabon ci gaba.

A sashen taka wata muhimmiyar rawa a kayyade kayan bukatun - hannun jari na kayan, Tsarin da kayayyakin, kazalika da dukan zama dole sunadaran da wajen. A PTO kuma shirya mafi kyau duka shiri na samar da tsari a matsayin abu da kanta, da kuma duk ancillary masana'antu. Ma'aikata na wannan sashen gudamawar samar Ƙa'idodi da artist, kula a lokacin aiki dace da kisa da zane da kuma kimanta takardun, kazalika da yawa bukatun na SNIP (wannan yana rage tsawon ginin da lambobin).

Sauran siffofin PTO

A tsarin da kamfanin gine-gine, a matsayin mai mulkin, ya kasance a cikin kalubale daga cikin sashen kamar yadda ainihin kwarara iko dole kayan da shan la'akari kashe kudi na aiki. Daga cikin abubuwan, ta kwararru dole ne saka idanu yarda a kan wani shiri site aminci matsayin da dubagari.

Ya kuma shirya da kuma sarrafawa da rajista na zartarwa takardun. PTI daukawa fitar da fasaha da horo injiniyoyi da kuma masu gyara (fasaha ma'aikata) da kuma ma'aikata.

Sauran mukamai da kuma ofisoshin

Menene shugaba makaniki? Ya harka - gane da bukatar a hannun dama yawa da iri da ake bukata domin ayyukan gine da injuna da kuma motocin. Da tsare-tsaren aiki da kai da kuma mechanization kamar yadda suke ci gaba. The wajibi na manyan makaniki - don samar da wani abu da ake so adadin wutar lantarki, oxygen, matsa iska da kuma acetylene to sarrafa duk key samar tafiyar matakai.

OTiZ (aiki da kuma albashi sashen) na taimaka farko kera wajen samar da kuma shirya shirin aikin ayyukan ga kowane tawagar, Yãna halitta da daidaita tsarin aiki, take kaiwa duk rahoton a kan aiki da lokaci da mutum albarkatun.

Ƙarƙashin ikon tarin fuka (Safety) Engineer - al'amurran da suka shafi bayar da horo na ma'aikata m hanyoyin da gina ayyukan jawabinsa, sa idanu da yarda da aminci matsayin.

tattalin arziki da al'amurran da suka shafi

The nauyi na Cif Economist - shirya aikin a tare da bincike na da ayyuka da kuma yanke shawara na duk kasuwanci aikin da zance SMU. The biyayya da dama sassan - daga cikin shiryawa da kimanta da kuma kwangila, ciki har da, ba shakka, da lissafin kudi sashen na wani shiri kamfanin. Da muhimmancin da karshen - daya daga cikin mafi muhimmanci. Kowa ya san cewa ba zai iya aiki da wani sha'anin ba tare da sabis.

A cikin shiryawa sashen da kai tsaye hallara daga cikin shugabannin sassan sanya ci gaban da biyu shekara-shekara da kuma na sarrafawa da tsare-tsaren samar da ayyuka na duk SMU da ta musamman raka'a. Akwai ma ya takaita kowane daga baya shiryawa lokaci. Tare da aiwatar da lissafin kudi daukan la'akari duk da jobs da kuma kara halin kaka jawo wa kansu za a yi na ilimin kididdiga yanayin rahoto da kuma bincike da aka yi da dukan ayyukan na dõgara a samar-management shirin.

Accounting da budgeting da kwangiloli sashen

The aiki na gina kamfanin lissafin kudi - sa wani kaya na duk halin kaka hade da samar, duba matakai na kungiyar da kuma duk sassan. Sa'an nan - yin balance ga kowane daga cikin kalandar lokaci, don tsara wani tsarin na kudin lissafin kudi a samar.

Sauran manyan manufofin - iko da daidai kayan halin kaka da kuma duk da halin kaka hade tare da su, da lissafi tare da wasu kamfanoni domin gudanar da takamaiman ayyuka, lissafi da kuma biyan ladan aiki don ma'aikata.

Aiki girmanSa da Kwangila Department a cikin tsarin da yi kamfanin - la'akari da bayanai samu daga abokin ciniki ta zane da kuma kimanta takardun, binciki, domin su kirkiro, idan ya cancanta, da zama dole lura da kuma da'awar, tsara don ba kamar yadda dole takardun Executive ya dauki bangare a cikin kungiyar na ci gaban BPD. Bugu da kari, da sashen ke tsunduma a kwangila da kuma farashin.

Abin da yi wadata tasoshin da kuma ma'aikata da jami'an

Kamar yadda mataimakin shugaban SMU a lura da wadata, - don tabbatar da samar da duk wani nau'i na kayan gini albarkatu. Sun yi marketing aiki da kuma kammala kwantiraginsa na samar da dukkan zama dole wajen samar sashen. Da muhimmancin da karshen - tare da PTO domin sanin da kuma lissafi da zama dole adadin da bukatar kayan gini, kayayyakin, structures, kayan aiki, musamman tufafi, da kayayyakin aiki, da dai sauransu ...

A samu data yana daukar kwayar cutar zuwa da wadata da sashen. Mataimakin shugaban SMU iya shiga cikin wata kwangila ga samar da wata hanya da kansa. Sauran sunan wani sashen na wadata - MTO (material-fasaha sashen), wanda ake dangantawa da aiki don tsara shi da kuma samar da mai rai yanayi a duk ma'aikata na kungiyar.

A UPR yana da babban mutum albarkatun, a raka'a karami matsayin da aka bayar a kan Personnel m. Makasudin wannan gwani sabis ko ya ce - da za su gudanar aiki daukar ma'aikata ta hanyar tallace-tallace, ko kuma ta hanyar da aiki mu'amala, sarrafa kisan duk takardun da suka shafi cikin liyafar ma'aikata, su sallama, da horo, da masu sana'a ci gaba, da dai sauransu ...

Shiryar da gina kamfanin: wanda shi ne alhakin abin da

Matsayin mai mulkin, kai tsaye karkashin iko - Manual smetno- contractual da kuma shiryawa sassan, kazalika da ma'aikata da kuma lissafin kudi sashen. Sashen - yawanci gudu da wakilai,. Daya daga cikin su (mafi sau da yawa, wannan rawar ke da babban injiniya) hidima a matsayin farko mataimakin manajan na dõgara.

Wasu - Mataimakin domin samar da tattalin arzikin (ko da Cif Economist). Zone da alhakin - daidaituwa na subcontractors da dispatching sashen da, daidai da, duk tambayoyi bisa tsarawa, da tattalin arziki da ayyukan da dõgara. Sau da yawa mataimakin ga tattalin arzikin danƙa saka idanu da ayyukan kimanta-contractual da OTiZ.

Daga cikin abubuwan, da aikinsu unsa kusa hulda da sabis na manyan akawu. A wannan, da dokoki, yana da hakkin ya shiryar da mika wuya ga mai sarrafa.

Mataimakin wadata leads, a Bugu da kari, cikin ayyukan da lauya da kuma sakataren. Maintenance sashen (ACS) da kuma bugawa pool, yawanci located kai tsaye a karkashin substituent a gida da kuma Frames.